2018EY/PwC/KPMG香港所Audit面试

AlisonDING

本人A妹，香港三家之一经济本科毕业，香港三家之一经济MSc在读，已在港四年半。前段时间面试了除Deloitte外三家Big Four审计线，拿了其中一家Offer，感谢面试前给予我帮助的L兄和G妹，以及一直一直支持我的亲亲男朋友，希望能提供些个人经验帮助其他想报四大的同学。

1. OT
本人9月底压着DDL投了简历，基本在一周内收到OT邮件，看了下网上题库后提笔上阵。需要注意的是今年（2018）EY香港所的题目是游戏类的，有十个小关卡，大家百度下“安永 游戏”之类的关键词基本就能知道游戏的主要内容，此处不一一赘述，但大家并不一定要按着游戏攻略走，因为我个人认为游戏面试的关键并不是分值高低，而是通过游戏展示出来的个人性格。其中印象较为深刻的几个小关卡一个是和对手商家共同出价的，和game theory有关（此处感谢教我高微的CB教授，人帅心善，建议大家有空都看下game theory内容，就算不考试，在日常生活中也非常之有用）；一个转转盘开锁的，手残如我得了一个超级低分....还有一个是给电闸充电的，考验的是实验的勇气和胆量，本身我是不打算动电闸的，但思前想后还是尝试冒险一下，结果嘛，我还是非常满意的～

2. Interview
一共面了三家，其中Deloitte因为时间刚好和期中考试撞上了，加上当时收到PwC Offer，就没去面试，面试Group Discussion语言都是英文，M面KPMG是广东话，PwC SuperDay大体英文有一题是广东话（考验两文三语能力），EY全程英文。Group Interview除EY五人全是女生外，基本上男女生数量相当。
2.1 EY
当时最早给我发面试邀请的是PwC，大概在面试开始前一周发通知， 但最早面试的是EY，大概在面试前三天发的通知。面试EY这里有个小插曲，当时我按发邮件的邮箱地址回复了信件，但对方并没收到，直到后来给我打电话才知道当时并没回复到正确的邮箱，希望后来报名的大家也注意一下，如果发了确认邮件但没收到类似回执之类东西，稳妥起见可以打电话确认一下。
面试是在下午，我提前大约半小时到了面试地点，和当时同组的另四个女生迅速熟悉了起来，和组员熟悉还是非常有必要的，在后来的group discussion和pre3中都能起到不错的效果。面试的Senior Manager是一个香港人，可能因为组员有一个韩国妹子，所以讨论是用的英文，案例内容是M&A相关的一个case。之后的interview问的是一些比较基础的问题，类似3 W，最大的挑战之类的，感觉比较老生常谈，大家做下基础的准备就okk了。
其实我感觉EY的讨论和pre的都不错，大家气氛也比较和谐，但至今还未收到P面通知，估计是凉了....另外我听当天面试的其他组同学说，她们那组也没有人收到P面通知，拒信倒是有人收到，所以可能EY本身招的也不多？

2.2 PwC Super Day
这家也比较特别，他采取 SuperDay的形式，面试地点在观塘那边，时间从八点半到下午四点，顺利的话当天晚上就能收到Congratulation Letter。当时我估计错了路程时间，基本是当天最后一个入场的（好在没迟到），也忘了带身份证....最后是拿了手机里的影印版本证明身份，希望大家不要和我一样犯这种低级错误呀。
面试开始前大家集中在一个类似会议室的地方，这个会议室也是后来大家休息，填组内review的地方，当时我所在房间有三大组，每大组12人，又分为两个六人小组，每大组同样的房间面对同样的M/P面试，讨论同样的case并互相Q&A。点齐人数后，就由Associate带着去M/P所在的房间参与Group Discussion。
Group Discussion前会有一个抽词演讲环节，每年乃至每个房间的关键词都不同，当时我抽到的是 favourite movie，就简单说了一下我喜欢的电影和原因，顺便拍了下PwC 的彩虹屁，可能因为我第一个上去抽词的，后面M/P对我印象也比较深刻，同组还有人抽到 favourite shopping experience/sports/star/most impressive experience之类的，上年的同学还有人抽到软件名字如 Amazon/Ins之类的，总之千奇百怪难以捉摸，大家如果临场发挥不够自信最好准备一个模版，随时可以套路一下，虽然不是很好，但总胜于卡壳。
Group Discussion的case是关于投资App并决定发展产品的，每个人手上的资料都不完整，需要组内成员相互配合提供材料，互相商讨得出结论。材料主要内容包括可投资金额和产品介绍以及预期两年内产品盈利能力。GD 之后就是 Pre3，A组pre完之后B组对A组进行Q&A，然后B组pre，A组QA。我认为QA的关键不是challenge另一组同学，而是让另一组同学的pre3更加完善，因此最好不要用蔑视/愤怒/翻白眼等面部表情，也别特别凶地追问，哪怕你对别组同学的回答不满意。但也不要因为担心表现得aggressive就不提问，我觉得如果研究过case总能找到合适的问题，因为自己在看和pre3的时间是有限的，总能找到疑惑的点，提问的时候尽量礼貌就okk了。
GD之后一组同学参观PwC，另一组同学进行M/P面试以及填写GD的review，给每个同学按表现排名并说明自己觉得可以改进的地方，时间大约一个半到两个小时，然后同组的12个人和面试的两个M，一个P一起吃饭，午饭后原先参观的进行M/P面试，原先面试的参观PwC。
面试我的是一个M一个P都是香港男性，面试问题主要围绕简历，也还是老生常谈的3W，Intern经验之类的，其中比较特别的有问到我还差两年在香港呆满7年之后的打算，和用广东话介绍我某段实习，在这里我认为打算面P家的大陆/台湾同学们还是要学一下广东话的，据我后来同组的香港妹子说她们有被要求普通话回答问题（但刚开头就惨被打断），因此我认为P家对两文三语能力还是比较看重的。
我所在的组先面试后午饭再参观，吃饭的时候P就坐在我的对面（超紧张），食物种类包括蛋炒饭/意粉/蔬菜/白汁鸡肉/哈密瓜/西瓜/小番茄，总之还是非常不错的，一边吃大家一边和P/M聊天，实话我当时紧张得不行，都没吃多少，感觉亏了.....聊天是用广东话的，内容就是聊下家长里短，各种彩虹屁之类的....据P说午饭聊天不会涉及到Offer打分情况，但具体如何不得而知，我认为表现得好肯定还是会有加分的，总之还是建议大家也认真对待（以及学好广东话）。
下午的参观是面试我的那个香港男M带着的，大概讲了一下所内工作的日常，他所在的线工作特点，让我们随意提问之类的，据说也不会参考进Offer打分（这里我真的信了，因为M不停mention Offer与否最终由P决定），总之为大家勾画了一副相当美好的蓝图。
下午四点结束SuperDay，我回家睡了一觉，起床逛了趟超市，回家看看小说（期间不停刷邮箱），最终晚上九点收到Congratulation Letter，据说有些组出得迟，但基本也在一周之内出完。

2.3 KPMG
形式上只有Group Discussion和M面，并没有GD之后的Pre3，还是有点小特别的。GD15分钟看材料，30分钟讨论，case内容是从三家公司中选择一家进行投资。我们组六个人，大概在3分钟之内就确定下要投资的公司，之后十分钟几乎没有讨论的内容，十分尴尬....
后来M面的时候问我觉得讨论的情况如何，并说我们没对比其他两家公司，所以给大家提个小醒，哪怕case中另两家公司有明显缺点，该做的比较也不要少哦～
M面的内容就是普通的3W之类的，可以参考我之前写的另两家的M面内容，语言用的广东话，同组有个内地妹子用普通话M面的，所以直接说自己想普通话面试应该也okk。面试结束送了我一个USB充电插头～

3. Group Discussion
想了下，还是写一下GD。首先英文要过关，起码要知道case在讲啥，要你讨论啥，重点在哪里，根据case提供的问题指南（一般都会有，在第一页附近翻翻看）画好重点，如果有几家公司，尽量列出可以比较的点。
讨论的时候没必要抢着当leader/time keeper，我觉得和别人抢角色时候姿态难看可能反而会给M/P留下不好的印象。
积极说出自己的观点，尽量礼貌发言，别打断别人的（要是真的很逊另说），绝对不可以一句话都不说！但也别瞎说哈
pre3时候重点是别慌，组织好语言，相信自己，尽量说的时候看着M/P，声音要大些，让大家都听的清楚，哪怕紧张也要尽量避免含含糊糊说不清话那种状态
时间尽量控制在两三分钟，别几句话就下去了，也不要霸着麦不走，实在说不出话想不到点哪怕重复下材料or前面同学讲过的点换个说法也是okk的

最后，希望大家都加油努力，收获自己想要的offer啦～