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lz全程参加了金茂的一轮轮的面试，没有pass卡。
一面是区域的hr面试，一对三，问问题之前需要做一个3分钟的演讲，题目提前几分钟抽取。演讲之后开始问问题，就是一些结构化面试的问题。不太清楚的可以百度一下宝洁八大问，照着问题模板准备一下。
二面是群面，小组讨论一个问题。我们组的案例是一个大学生求职进了传销组织，问你们怎么看待大学生求职中的一些危险。大概其是这个意思，小组一起讨论一下。这一部分没啥可说的，就是保持逻辑清楚就行了，随时对前面达成共识的观点进行总结，然后能够推动整个讨论按时完成就可以。
三面是专业经理面，形式是1对1。经理会针对简历问你一些问题，还会问你父母的工作是什么（好像央企都比较看重这个问题）。也会做一个简单的半结构面试，问问你的挫折失败啥的，提前准备好了应该没啥问题。
终面是在北京总部面试的，形式是多对多，我们一组7个人，一组面试时间只有20分钟，平均下来每人也就3分钟的发言时间。先每人做一下自我介绍，然后hr问一个问题挨个回答。
lz今天刚刚参加了终面，听说这是一个神奇的论坛，希望明天能收获到金茂的offer啊！！！！！！！！！！！！！ |
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发表于 2018-11-12 21:18
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