本帖最后由 Phoenixtree_Alice 于 2018-11-10 15:15 编辑
●昨天收到了安永的寒假实习offer（北京所，我申请的都是北京所），心里一块大石落了下来。一瞬间，觉得自己长久以来花费在上面的心血没有白费，这些日子的迷茫，在自我否定的边缘徘徊的日夜，也不算平白无故。 因为自己其实是和四大和瑞华都有过接触了，目前收到了瑞华和安永的实习offer，普华的结果还没有出，毕马威和德勤没有申请（为什么说接触过了我会在后面详细解释的）。在四大实习申请方面算是半个老油条了……如果再让我一身正装坐在manager面前，至少我可以面不改色心不慌了。因此，我认为自己的成长和收获都还是蛮多的，值得一写。其次的原因是，之前我在网申看到的经验贴总让我觉得不够细致，也希望能细详尽的写一写来帮助和我一样困扰过的朋友们~ Ⅰ毕马威精英计划和德勤俱乐部 最早接触是在大二下学期【2017/3】,毕马威精英计划elite和德勤俱乐部club。 小朋友们申请这些一定要慎重啊！看起来很光鲜是不是？不要被它的外表欺骗！像我，两个都没过，然后今年【2018/9】再申请寒假实习时发现……自己被“拉黑”了……elite那边，我是笔试没过，今年换了个邮箱注册，可以投递简历，但是没有任何回应（听说它总是这样的，elite没过就可以投递但不会理你）；club那边，面试没过，不可以投递，换了邮箱也不可以。据说这种锁定的时长是一年，那如果你很在意第二年能不能拿到实习offer，我真的建议你慎重考虑。 总结一下没有通过的原因。申请Elite的时候，我还是个纯白的小白，并不知道刷题这件事，没有练过就上了，一脸懵逼下来了。因此吸取经验之后Club的笔试过的就比较顺利。但是面对群面，我又变回了纯白的小白，被队友狠狠坑了一把：我没有仔细看邮件，选择了问一起面试的同学，我问她有没有让带什么东西？她说没有啊，只说带身份证。然而！第二天我发现，是让带了简历的，并且，她带了。我？？？我觉得这个对于面试结果的影响非常大，因为群面的时候面试官就坐在角落里翻看我们的简历，直到面试结束。还有，当我在M面的时候，手机没有注意，就正面朝上放在了我面前的桌子上。此时在门外等候的，我刚加了好友的群面小伙伴，突然疯狂给我发消息。屏幕一闪，一闪，亮晶晶。面试官忍不住多看了两眼，我只能假装什么都没有发生，把它翻过去。借此，我并不是想表达世道险恶人心不古之类的，世道总是如此，多说无益。我想强调的是，一定要对自己负责，自己的事情自己做，一定要对自己上心，这个社会总是强调团结互助，但你一定不要忘了独立自主的底线和原则。 说一下我接触到的，网申注意点，笔试题型和面试形式。 网申：注册使用的邮箱一定要注意，听说163和谷歌不太好用。你要是真没得用了也可以用，只是你得多关注下订阅邮件和垃圾箱。Elite申请时一定注意，你选择的是实习生招聘而不是校园招聘进行注册，否则不仅你会花更多精力填一些本不需要填的东西，而且最后还投递不了实习以及elite岗位。小的细节一定注意，地点是中国内陆啊之类的，很容易刷人。有5个open question，非常耗时，认真写。注意随时save。前前后后，加上扫描证件的用时，一共大概2-3h？有足够的必要性令你拿出整半天来对付它。 Club的网申好填一些，并不记得有什么需要格外注意的东西。预计1h以内（不含扫描证件）。 有四种题型【数学推理numerical，6min 18题】【文字推理verbal，6min 18题】【图形数独logical，6min 无限题】【性格测试 25min，情景处理题，像恋与制作人或者橙光游戏？……】宣讲会时有小姐姐告诉我们，前两部分如果错5个以上，就难保证通过了。
【数学推理numerical，6min 18题】：背景是欧陆银行或者爱威格（资料包中有原题），题目形式是根据六张图表（收益，成本，市场份额，员工，股权回报，预测）快速计算或者判断问题。（我记不太清了是不是每个人拿到的都是这样的6个图表，这样的两个公司。但我觉得这个不是重点。）这个部分我觉得难度在于在很短时间内找到对应的图表然后计算 ，最好的状态应该就是刷题到正确率为100%，且用时不超过6min。找到可靠的真题资料包，认真刷题，熟悉题目，非常重要。 【文字推理verbal，6min 18题】：背景是欧陆银行或是爱威格（资料包中有原题），题目形式是根据有关于欧陆银行或者爱威格的背景文档（分成6个部分：structure公司结构，strategy公司战略，principle企业原则，products&services产品与服务，locations相关服务地点，broad of director董事会成员）回答相关的问题，类似阅读理解，但是有一些专业术词需要熟悉。这一部分一定要熟读资料，熟读资料，熟读资料，最好的状态就是能够看到问题立马知道在哪一个部分的哪一段话里面找答案，注意董事会成员的人名职称经历好像都会变，所以大家在做题的时候还是稍微看一看文章，但一定要熟悉资料。
【图形数独logical，6min 无限题】：图形数独。测试的时候会从4x4开始，连续对几个之后会升级到5x5的，连续错两个又会掉到4x4，这个应该是做的越多越好的吧（保证正确率的情况下），正确率优于数量。是有技巧的，像什么平移法之类，刷真题，刷真题！ ←copy结束。 笔试Club：我当时选了中文答题，verbal，numerical，logical30 min/per. Personality Questionnaire. 但是！我怎么记得它有个英文小写作，像是议论文，有限时，时间很紧张，需要准备。跟毕马威的注意事项差不多啦，刷题准备就好！ 另外，笔试都是得提前准备的，收到邮件通知再准备一般是来不及的。比如，我4/7填的elite，4/20收到了笔试通知，要求三天内做完。 面试club：英文即兴自我介绍+全程中文辩论+中文m面。 英文自我介绍是即兴的，每个人桌子上有张卡片，从翻开开始计时，两分钟（包括思考的时间），结合卡片自我介绍。我当时卡片的内容是 你在周末喜欢如何放松自己？运动？看剧？还是XXX？（不记得了）主要是看你英语口语能力。可以先背一段很短的自我介绍，再结合卡片。所以自我介绍准备个2min版本的是很OK的，弹性很大，既可以用在普华面试（要求2分钟内），也可以减一减用作德勤。当然，你也可以选择多备几个版本。 辩论。不是严格意义上的辩论流程，简化了。正方，立论，反方，立论，正方，针对对方立论进行辩论，反方，针对对方立论进行辩论，正方，对于刚刚反方的言辞进行辩论，反方……最后，总结陈词。这个样子。也就是说，一辩立论和四辩总结是肯定要发言的，但是中间的二辩三辩要自己抢答，不然真的可能全程沉默没话说。只要你能说，至于你说的到底是维护我方观点还是攻击对方观点并没有严格的流程上的限制。但是有时间限制，对方一般会提醒你。我个人很享受辩论的过程，我觉得它比群面商业案例容易。但这个也看个人的个性。我的辩题是给你一个人物，论述克隆他的好处。对方是另一个人物。 M面。我的经理仿佛昨夜经历了不可描述的加班，顶着俩黑眼圈，并不很愿意理我。问了我一些很常规的问题，“你希望从德勤获得什么”“你觉得刚刚群面你们组表现怎么样”我印象最深的是，“如果在审计工作中，客户提出了一些你认为无法答应、触及底线的要求，你会怎么处理？”我觉得准备经典3w非常必要，并且要灵活变通。另外，态度比言辞更重要，像最后这个问题一定要先亮明态度，不要支支吾吾纠结怎么表达，面试官可能会怀疑你内心的道德价值观。 最后说一下德勤club的结果对以后的影响。通过，那就是通过，但是通过的人也要在内部抢实习，也就是说通过之后紧接着的暑假是不一定能拿到实习的，寒假可以。收到拒信，那么你会在9 10月份收到加入寒假实习的邀请。默拒，那么你 啥都没有，而且 申请不了寒假实习。 我们那组通过率不高，8个人通过了三四个，拒信一个。 Ⅱ安永 起初我最想去德勤（因为咨询大佬），后来最想去普华（业界普遍好评），但！安永是我目前最心水的所，氛围最友好，面试官特别亲切，还和我握爪（感人）~ 网申：安永要求的资料多一些，可能需要更多时间。有一个什么承诺书一样的东西，得下载，打印，签字，再扫描，上传。就比较复杂。 笔试：我感觉和毕马威是一个题库哎，反正特别像，包括买来的资料包也是放在一起的。当时我选了中文答题，题库很靠谱，所以答题很顺利。 面试：说是周六8：30开始，但是其实8：45才开始，这十五分钟，可以和组员先熟悉下，很有好处。我觉得这就是他们非常贴心的留出的缓冲时间。 半小时邮件写作。中文和英文，同一个主题，在网上也可以查得到相关资料。只要你能找到可靠的资料就非常容易，如果担心不可靠的话，就头天看一下邮件的格式，敬语什么的，不难的，这个不怎么刷人。 自我介绍，中英文都可以。尽管我的小伙伴用了中文，我还是毫不犹豫选择了英文。难得给你一个流利地说英文的机会，证明你的口语还是可以的，为什么不呢？此处无时限。感觉要说有亮点的，吸引人的，令人觉得亲切的东西，猛夸安永的，说自己有XXX能力和XXX能力的，就算了吧……注意听别人的介绍，我的面试官在后面问了我们每个人，你记住了刚刚哪几个人的介绍，能说出几个点就好。 突然又想起了个细节，关于名牌。写名牌最好正反面都写，你的队友和面试官都看得见。当然如果你只写一面，那就让面试官看得见，队友记不住你的名字也不会扣你的分啦（好腹黑，不好不好）。 群面，商业案例，纯英文，看不完。通过后面听大家的讨论来拼凑完整的素材。讨论之后有每个人三分钟的英文presentation（每个人总结刚刚讨论的一部分，分工合作）。我们组，没有leader，很愉快，但是他们很多人昨天没有回复我自己到底有没有通过，所以我也不清楚面试官到底喜不喜欢我们这样混乱的群面。我感觉很混乱，你一句我一句东一锤西一锤，真痛苦，我最后悔的就是没有直接叫停重新规划流程。如果你觉得组里需要leader，而你堪当此任，那不要犹豫，勇敢去做。 案例是一个制造电动汽车的公司，主产纯电动和混合动力两种，在亚洲有稳定市场，想要进军北美或者欧洲，你们来讨论下选择哪个市场。会给很多背景材料，具体什么背景材料资料包里看看，都有的。 提前学习一些常用模型是必要的，但你如果做不到熟练变通模型、把握思维实质，就不要套用模型，免得弄巧成拙。顺着自己的逻辑去做就好。你可以用模型的思维，但是不建议在群面时直接说“我们用XX模型吧”，感觉你好像只会套模型一样，反而愚蠢。 群面后点评。面试官问了我们些问题，有点犀利。一定要谨慎回答。“你觉得你刚刚表现最突出的点是什么”“你觉得组里如果淘汰一个人会是谁”“你刚刚和全组出现了意见不一致的情况，那如果实际工作 ** 现这种情况，你会如何处理”…… M面。我的经理人超级nice，看起来脾气很面，说话很温和，像是北京当地人。问题主要针对简历。因为我是注会专业的，问了问我这个专业和会计学专业有什么区别。在社团里担任什么职位，有什么印象深刻的经历，遇到过什么困难。然后问了问实习接不接受加班，出差，和外国人交流能不能ok（有点吓着我了，我还是个孩子，您确定让我出差并且独自面对外籍人士吗）。我又问了他一些问题，针对刚刚我们群面没有leader随性进行，怎么看待。他说挺好，当然，我不太信啦。面试官总是，正脸挺好，扭头刷人…… 总之安永是非常愉快的经历。 Ⅲ普华 为什么，普华不在东单呢，真讨厌。坐地铁到金台夕照好远啊…… 好吧进入正题。 一个HR，一个高级经理，主面试官是经理。 自我介绍。中英均可，限时2min，我选了英文。推荐即兴，强调有趣，但是不强制（HR说，可以讲讲有趣的购物体验啊之类的）。但是事实上，大家都是在背稿……所以再强调，你准备的稿子要有趣，有吸引力，有亲和力。当时有个人说“普华的XXX…………一直很吸引我”，面试官突然笑了……体会下。 辩论。同德勤club。稍有不同的是，一个是题目，一个是人数。题目是关于“滴滴出行的利大于弊还是弊大于利”，我觉得它比德勤的题目更能体现candidates对社会的关注。人数增加，每方6人，一共12个人，更难有发言的机会。 经理面。主要也是问简历。“当班长的时候有没有什么处理事情的技巧？”“你喜欢瑜伽，你觉得瑜伽和审计工作有什么可以互相借鉴的地方”“你喜欢看武侠小说啊，金庸和古龙的风格有什么不同？”我的面试官……orz。我当时问他，在普华的这些年有什么愉快的经历可以聊一聊嘛？他说没有，自己已经心如止水了。我问他的又不是痛苦的经历，他干嘛心如止水了，仿佛经历了什么emmm。然后我问他是不是压力会很大，他说肯定会，然后特别兴奋的和我描述他如何逼迫手底下的小朋友不断进步。我就感觉，自己仿佛一只鱼，在听厨师讲，我都怎么煎鱼……不可描述。摸摸自己的小心脏，内心忐忑地结束。 有个事情，关于宣讲会面试。如果是一些有宣讲会的院校，在某规定时间之前完成笔试并且通过了的话，可以在宣讲会结束之后就在校园内当晚面试。这个面试和正式面试是一样的流程。我的学校，双非财经类，这个面试是有限制通过率的，我个人感觉，通过率不高。如果准备的充分的话也可以试试。有人比较喜欢这个，因为早拿offer就不用准备另外几家啦，很舒心。 Ⅳ瑞华 我花在瑞华上的时间不超过半天。网申，可能因为是本土事务所，特别容易填。笔试，没有找到相关资料，就没有准备，直接做了，做了过了。但是其实笔试挺难的，我做出来的也不多，我不知道为什么就过了。二次笔试，就是性格测试，好像刷人很多，但我也找不到它的逻辑，然后就稀里糊涂过了。面试，没有。 让我有点不开心的是，瑞华是要抢项目的，就是说，通过了，进群了，你不一定就能有实习，得是抢到项目之后才算有实习。 Ⅴ注意点 1. 性格测试。很多人性格测试挂的莫名其妙，我也没能找到什么逻辑。首先，前后一致是必须的。但有时候前后一致很难做到，你可能在1题选择最在乎的是晋升空间，在2题里，它和另一个东西作了比较，然后你就没有再选它。那我觉得，它可能是在默默做出一个排序，或者是测谎题。总之，选项稍微有些不一致是没有关系的，但是你心里的态度得是一致的。其次，我不认为存在什么偏好，某个所偏好某种性格。个人感觉勿喷。因为我不管申哪个所，我填的都是，领导型人格，不注重细节，喜欢勾勒大框架，性格偏急躁，接受挑战但更喜欢安逸，最喜欢的奖励是薪水。我不觉得那个所的审计部门会喜欢我这种，但是我没有在性格测试被挂过，即使是我们认为最严苛的瑞华性格测试。 2. 时间。不想赘述，紧跟公众号和官网的消息就好。关于网申之后多久笔试啦，我觉得就网申之后，过个两三天，你就练起来，就合适。当然你要是时间实在紧，靠背题，可能两三个全天带熬夜，也OK。那笔试之后多久面试啦，我都是持续关注面试的流程和内容，笔试之后就每天看一看模型和往年case，直到收到面试通知才开始突击自我介绍和M面的问题。像安永的邮件写作，是我面试前天晚上看了俩小时，熟读了几篇。但可能我投入的零碎时间比较多，比如排队等餐的时候背一遍英文自我介绍这样。所以，做不到的朋友有必要前面赶紧一点。面试之后多久offer，我觉得这个问题意义不大。如果人家不要你，你等的急它就要你了不成？我理解那种焦灼感，但是有必要学会平复这种心情。 安永网申9/19 笔试9/26 面试10/28offer11/9. 瑞华网申10/5 笔试10/9 性测10/12offer10/24. 最开始网申填写的实习时间尽量准确，后面基本上按照这个来的。 ●结束！ 到目前，我还不确定自己会去哪里。目前是很喜欢安永。但是如果普华给offer我会去普华，因为，以后，可能再也不去了hhh（一个被安永圈粉的人）（我是不打算留用的才这么说）。另外我在考虑，安永的实习协议签了不去会不会有不良后果。 有问题尽管告诉我~
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发表于 2018-11-10 15:08
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