lz介绍：研究生女一枚，双非学校，本硕均是会计专业，通过CPA专业阶段。
校招流程：网申+性格测试——一面无领导＋压力面——二面专业面——三面boss面——座谈会
网申+性格测试
华为的网申相对还是比较正规，按照要求填写即可，简历一定不能造假，要实话实说，不然很容易会被看出猫腻，注意家庭情况填写的把家庭成员都填上去，lz就是因为懒，只写父亲，然后boss面就被问到，感觉华为还是很在意的。网申通过之后，后台会推送性格测试，时间的话就是该城市宣讲会的前两三天的样子。华为的性格测试会刷人，保持前后一致，基本上没什么大问题，都能进入面试环节。信息通知以短信为准，保持手机畅通。
一面无领导＋压力面
进入面时间，首先面试官会要求折名牌，并且用马克笔在双面写上姓名、学校、专业、学历的信息，方便面试官看名字。然后就是一分钟自我介绍，包含用一种动物形容自己、性格优缺点，想好了即可发言。一定要注意自我介绍的时间，不然会被diss没有时间观念。如果想好的动物被其他面试者先讲，也不要怕，淡定的讲出来，言之有理即可。自我介绍完成之后，面试官就会对每个人提出问题，角度很刁钻，有压力，不过lz很幸运，基本没有被怎么刁难。这一过程尽量对自己的优缺点都能举出例子证明。自我介绍完成之后，就是无领导，面试官会发放试题，阅读一分钟，自己思考五分钟，然后把思考的结果写纸上，5分钟后会收走。然后10分钟的小组讨论，讨论过程中一定要积极发言，提出框架，此时面试官会时不时走到身边观察小组的表现。最后2分钟总结陈词，1分钟补充发言。lz抽到的题目是排序题，正中下怀，有的小组是物流行业发展和机遇、电竞行业的发展吧啦吧啦的。小组讨论后面试官会进行提问，常见的问题有：你觉得对方总结发言好还是你方好？对方的结论好还是你方的结论好，为什么？小组贡献度排名、你是否认可这个排名？你为什么不总结发言？你在小组的贡献是什么？你是leader吗等等的问题。lz面试的场次，小组贡献度前两名的进入了二面，大概是刷掉了一半的人。面试结束后，5-10分钟就会出结果，告知你是否进入二面，不得不夸赞华为的效率呀~
二面专业面
准备好专业知识！准备好专业知识！准备好专业知识！重要的事情说三遍。你简历上的每一条都可能会被面试官问道，然后结合你的实践经验，问专业问题。总之，尽量把面试官引到你自己最清楚的专业知识上去，一知半解会被面试官问到哑口无言。lz就在面试的过程中一直问新收入准则与旧收入准则的不同，五步法内容、收入审计的实质性程序等等的问题，还让举例子说明，幸好lz机智的前一天背了，其他伙伴有被问到递延所得税、现金流量表直接发和间接法、应收账款坏账、存活跌价、财管里面的各种指标~当然第二面也少不了英语这一关，面试官会问什么时候取得的六级，基本的问题就是用英语介绍一下家乡、介绍一下深圳、介绍一次资产负债表等等的，lz超级幸运，遇到一个善良美丽的小姐姐，直接让我说自己准备好的英文，此时真的感动落泪啊~最后面试官会让你向他提问，lz傻傻的问自己的表现如何，面试官一下子就激动的说所有来面试的基本上都会问这个问题，面试官私下都偷偷讨论过，lz瞬间觉得很好笑,就忍不住笑出声。lz因为大四的时候面试过华为，挂在专业面上，还被问上次面试的情况，是否记得上次专业面的问题，lz当然不能忘，华为的面试总是能留下深刻的烙印好不好。基本上二面会持续二十多分钟，走之前面试官会告知是否进入下一轮，如果被告知可以回学校了，那就是凉凉~
三面boss面
这是lz最想吐槽的一个环节，之前看面经，都是说面试官很亲切很和蔼，谈人生谈理想，妈呀，lz的遭遇完全不是好吗！全程严肃无笑脸，一进去就是自我介绍＋优缺点，前半程一直diss楼主的缺点，然后就是根据实习问问题，一直是然后呢然后呢然后呢，lz已经完全不知道怎么回答，面试官说不可以回答将理论联系实际这种套话，一直追问lz实习到底学到了什么。所以lz最深的感悟就是简历一定要真实！boss面的时候也被问你和之前面试华为的时候有什么不同，有什么进步的问题，我内心崩溃呀~之后就是谈谈职业规划，现在有没有其他offer，家庭情况等等，最后就稍稍就介绍一下华为财经的情况。面试完被告知两周内出结果。
焦急的等着参加座谈会
经历了一天的面试，感觉被扒了一层皮一样，超级累，不过还是要夸一下华为的面试，非常正规，也能从面试中认识到自己的不足。lz本以为boss面聊的不怎么开心，自己已经凉凉的时候，面试当晚就收到座谈会的邀请，简直不要太开心哦~虽然知道参加座谈会也不一定能拿offer，但是被华为认可还是很开心~
最后，跪求offer，今年就业形式很不好，希望能有一个好的结果，在这个神奇的网站祈福~~~~
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发表于 2018-11-2 11:15
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