本帖最后由 papa12120273 于 2018-11-10 00:32 编辑
多对多面试 10.31 面试官 一男一女 一个monitor 女面试官上来问了一句-男的就两个吗… 两个人过程中都有在看手机回消息 面试环境有点吃差 具体不多说了…
- 先一个个自我介绍 用三个词… 个人觉得要抖包袱吧 别太死板
- 然后两个统一问题 举手回答 每个人一分钟
女：大学生涯中最具挑战性的事 很多人都说实习啦 男：面对很多工作，怎样做到最好 先讲方法论 再举例子 注意听清题目 - 再个别问 但主要是challenge之前的回答 圆的回去就行
女: 因为实习都是大公司 跟节奏快创业公司的区别在哪里 后面没时间了 就有人没有回答到
小建议： *我看到有一个同学拿了个笔和纸 在别人说的时候理思路 *另外 早点到候场room 可以选一个正对面试官的位置 比较有利
说一周内给答复
真的给答复了 11.7视频一对一面试
我自己查了一下 后来也跟HR确认了 这个岗位是定岗销售的 录用以后会在销售整个大部门里轮岗 主要销售广告 感觉面试的人并不是HR 是业务上的 问的问题不是很有章法 主要是问的问题大多和个人相关（没有问太多简历上的） 和字节相关（业务也没问） 面完马上没什么印象了 真的面的很烂了吧
1. 自我介绍 2. 根据硕士学历深挖，市场营销学什么之类的，问的很细，但并没有觉的有什么意义。。。（估计我的实习都跟销售没关系，所以他没什么可问的吧。。。） 3. 对未来职业发展的预期（这里我有一个bug 我其实没准备到 最后一个小点说砸了 说希望以后有机转回市场岗。。。诶。。。有毒吧。。。） 4. 觉得自己做销售的优势 5. 怎么知道字节跳动的 6. 字节跳动在什么发展阶段？（这个问题我真的不知道怎么答。。。我就说了一些对字节的了解，还好之前做了一些功课）
面了大概没有半小时就结束了 说之后HR会跟进的
悲剧了。。。 | 
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发表于 2018-11-1 16:14
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