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1. 进去先签到，等到时间开始。签到的地方大概十几个人，最后会分成2组，互不相干的。
2. 我们组8个人进了小房间，2个男的经理，先轮流自我介绍，1人1分钟以内。本来准备的英文的，结果HR让用中文就行，可能大家都觉得既然HR都说用中文了再用英文的话就有点装逼了就都用的中文，但是结束后反馈说其实都准备的英文的，说中文还有点措手不及。。。
3. 自我介绍结束后是第一部分，看15分钟的材料（字数不太多，大多都是图表）有草稿纸做笔记，要你解决的问题是怎么提升profit和sales，我这场是个gas and oil company。然后收了材料和草稿纸，每个人出去一个个单独轮流对经理做3分钟的pre，然后经理会提问。
4. 1v1的pre结束后是group discussion，同一家公司，之前的材料（对group discussion有帮助的，多记点关键数据）不会再发了，发了个新的材料，是同一个公司的。主要讨论用AI和blockchain技术来帮助实现增长profit和sales的目标。具体时间分配记不清了，好像是看材料10分钟，讨论40分钟，然后6分钟pre，要求每位组员都要说（hackathon给的框架挺有用的，最好看一看，控制各个环节的时间）。说完以后经理会提问，可能我们这是今天最后一场，经理都很累了，无论是个人的pre还是小组的pre，都没怎么问问题。
5. 我这组的组员大部分发言都挺积极的，感觉自己在其中好像没起到什么关键性的作用，心如止水，怕是凉了。
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发表于 2018-10-23 21:47
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