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本帖最后由 陵游E 于 2018-11-15 09:26 编辑
笔经大家说的差不多了，我个人觉得其实中财题没什么用，基本上答题的时候全凭自己知识点+猜答完题的。最后的专业题真的基本上用不了一半的时间，我那个考场基本上都提前好久就答完了。之后问了下一起参加笔试的，好像答的差不多都给过的。（之后也有看到第二批的笔经，貌似第二批更偏向于中财题，还有分录考核，所以第一批的笔试题应该算比较容易的吧）
然后群面的话，题HR不让透露，但是可以说说我个人的感受。我们是分ABCD四个组，每个组分到一个会议室，然后有3位HR或者Manager会在里面等着，然后没有自我介绍，基本上10分钟看case，40分钟讨论，5分钟pre，5分钟补充加HR提问。
然后我个人建议，如果个人能力不是太好，就不要老抢话，会拖慢整个组的节奏，而且还要人找出错误，引回正题。不要乱发散思维好不好！时间真的挺紧张的，然后一定要努力发言！！！我们组有个女生基本上就说了一两次，最后被HR问为什么老是不说话，感觉她有可能会凉凉。
队友这个事真的，有大神可能会整体比较顺，但是自己可能变得不起眼，猪队友太多，要一直往回引思路，很心累，但是可以突显自己，所以两面看吧。
最后就是走的时候留草稿纸，这个貌似据说也会被当做打分的依据？？所以，还是写的稍微工整点吧。走的时候记得推好椅子，差不多就是这样吧。
以上是之前写的一面的面经。
二面的话，根据大家晒出来的经历，貌似差异蛮大的。比较建议在熟悉简历的基础上，再提前考虑一下其他问题，比如对审计的看法，SH的物价能不能承受，CPA以及其他证的计划之类的。我没有遇到压力面，面我的两个不知道是hr和par，还是manager和par的，人都很好，气氛很活跃。但是遇到这种千万别放松紧惕，他们提的问题都很有针对性，放松警惕很容易被套出超多真实想法的。
基本上就是这么多啦。
已拿offer，此贴终结。
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发表于 2018-10-18 11:51
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