|
|
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 wu9977 于 2018-10-16 09:25 编辑
群面
一组13-16个人，分成两列坐，一列是一个小组。
1做名牌：
2自我介绍：1min/30s
学校、专业、姓名、优缺点、为什么想进华为/基本情况，优缺点和职业发展道路
别人自我介绍的时候，拿起笔记录下来都说了什么。
3面试官提问：
你为什么第一个发言？
为什么最后一个人发言？是不是因为你对自己不自信？
你自我介绍1分钟没介绍完，别人都介绍完了，为什么你没介绍完呢？是不是因为你准备的不够充分呢？
为什么你在自我介绍时没说缺点，刚才给你们时间补充，你还是没说呢？
还会质疑是不是缺点？要准备好缺点的例子，证实确实是缺点，而且是大部分情境下都是缺点。
4案例：
先给5分钟把自己的一些想法写下上交上去给她们几个面试官看。
10分钟讨论，在房间尽头有两面白板，每组成员可以过去写白板，两组分别有5min的展示时间，3min又分为2分钟展示，1分钟补充。我们组是排序题。
讨论就10分钟，多发言多贡献最关键。
5提问、组内排序：
给自己小组成员排序/说出最好的最差的3位，说出自己组哪里做得好哪里做得不好，跟对面组比较。
专业面
就是问专业问题，也有问实习的，看面试官。除了准备基础的财会知识之外，
要回忆自己学的最好的课程里面详细的章节，具体的方法流程等等。
还有准备以前做过的一些课程案例，具体到哪些数据指标不合理等等。
一般都会问一个英语问题来考察口语，自我介绍或者经历。
综合面
就是聊聊家庭情况，简历上经历的具体细节还有看法，以后的职业规划。
建议了解面试官的部门，之后交流会可能有用。
双向交流会
今年开始财经有交流会，其他岗位好像没有，参加的是面试通过的，但是不是全部都有offer，会填岗位意向。
|
+10
|
/1 
发表于 2018-10-16 09:23
收藏