TET 金融管培生群面到终面 没拿到offer

timsos63@_**_com

本科非 985 211 硕士 211  

以前跟互联网金融相关经历：做过  JD金融 跟 某互联网金融领域 头部公司（大家应该都知道）的  项目投资全流程

第一面 群面

关于互联网金融的设计，一开始有个说自己年纪大的开始发言，后来大家开始拼命说自己的想法，时间过了一半后大家的方向开始偏了，跑到了道德层面的探讨，所以我就发言说先阐明自己做过相关领域的投资，提出几个可行性高，并符合国家趋势与方案的方案，尽量拉回大家的讨论点，后面又开一些很强势的人又拉头乱跑了，但至少大家有注意时间，起码有落地的方案

！想法：当出头鸟可以，而且优势蛮大的，因为先搭好一些简单框架后面可以给别人补充，但一直当”强势的”出头鸟必死无疑；另外，表达能力很重要，能用一句话表达就不要用两句话，用到三句话的时候不如不要说话

第二面  hr面

感觉像是把简历问了一遍，我边回答边用积木来讲故事，表达我的做事观念；后来问了一些身份背景

！这关两件事情，第一清楚表达自己是什么样的人，第二清楚表达自己实习做过有价值的事情

第三面  专业面

1 vs 1

（我有一个习惯就是会将我做过的各种报告随身携带）

当时他看到我做过另一家互联网金融的公司就跟我谈做过的事情，从整体行业到商业模式，更细到个细分领域，包括估值（我是拿著我做的报告跟他聊，当然有过滤敏感数字），后来他说很好，很清楚，他就问对京东金融了不了解，我就拿了一份我之前做过京东金融的投资报告，后来他说感觉你比我更清楚这些东西，接著开始问我在其他公司做过的事情，我就开始将一份份报告来出来跟他说，因为我大部分都是独立去公司做项目，所以蛮多可以说的

第四面  终面

一开始提早一个小时做 关于红酒的case

六位候选人进入面试，面对的是五位高级主管（从电商、云计算、开发），这里我要吐槽一下，一位金融都没有，一开始先自我介绍（用ppt），后来是主管向我们提问，问了红酒case，后来是压力面环节，会有主管不停去挑战你做过的事情，问你做过什么实习，你对某件事情有什么看法；最后一个环节每个人问一个问题

！想法；京东的终面很不专业，金融管培生请了不是京东金融的人来面试，过程中面试官(开发)一直在睡觉，云端的一直在工作回讯息（后来过了case环节还问了一个cas环节节的问题，可能心不在焉吧）；最后一环候选人问了京东金融的问题，一问三不知（当时都想举手帮你回答问题了！）

总结，我觉得笔试跟群面是十分靠运气的，毕竟人太多，一定要找内推；hr跟专业环节我觉得可以，面试官问的问题跟水准都有，但最后的终面真的太糟糕了，我只能说没拿到京东不代表你不优秀。

P.S. 继续投简历，不回答问题，谢谢