未曾设想的道路-天坑工科转行 已拿offer

李博洋2017

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        当我真正开始知道四大，是今年的3月份，在朋友的酒吧喝酒时无意间听说的，那时候的我还是个沉溺于实验的学生，经常会破课题组每周工作时间的纪录。酒精使人的交感神经幸福，我在觥筹交错中记住了四个名字：安永、毕马威、德勤、普华永道。后来我才知道，原来人们喜欢把四样差不多的东西放在一起说，比如四大会计师事务所，四大行，四大天王四大护法，还有包括我的专业在内的四大天坑，生化环材（知乎版）。

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        我学材料，研究生，金属方向，在东北某“老牌工科强校”（这个描述大家都能猜出来差不多了）。那时候的我不是没有考虑过转行的问题，却还总不服输地想要在企业创造绩效，于是放弃了知乎第一热门行业互联网，放弃做运营和产品的想法，给自己定了车企研发和半导体研发两个方向，也分别为此找了两个实习。然而（这一段材料的同学可以多看看），在车企，材料的研发几乎为零，大家对cost saving的关注度导致不会有新材料在汽车上被应用，车企材料工程师做得更多的是质检和失效分析，对材料应用的话语权甚至不及采购。而半导体企业为什么放着EE、半导体物理、凝聚态物理这一类方向极为近似的硕士不招，而去招你一个金属材料的学生呢？最终的结果还是质检、设备工程师等辅助岗位。而车企、半导体行业的下游，机械零件厂和设备生产商只会分到更少的蛋糕，从业人员的待遇也不忍直视。材料专业科研的利弊我不敢妄谈，但就业上的窘境已经昭然若揭了。一个声音在呼唤我：“为什么不转得彻底一些呢？”。我想起了当时听过的“四大”，开始了分析。

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        书接上回，感谢我这些年的科研项目经验，我得以材料工程的方式分析四大招聘（需求量、质量、工艺——即招聘人数、应聘者的核心竞争力、提高核心竞争力的方法）。然而，投的暑期实习实现了 四大皆空。
        在这里想提醒一句工科的朋友们不要因为暑期实习没有中而灰心丧气。四大的实习是项目导向的，更看重你的即战力，同时四大的招牌还会吸引over target的学生过来刷简历，所以他们偏好财经强校的在读泛经济类学生，是不会有时间培养一个几乎不知审计为何物的工科生的。而校招反而看中人的综合素质，特别是学习能力，这也是传言“四大更偏爱工科生”的原因。另外，传统工科的同学因为实验、项目的原因，很少会有企业实习的机会，如果导师push一些的话，情况会更加严重，所以，与经济类学生相比较少的实习经历，也不要成为自我怀疑的理由。

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        回头想想，那时候的我也过于自信，做了两天的数独，看了两遍evergreen和eurobank就敢笔试，论坛上的题库甚至都没有看过十分之四。失败的经历让我不知所措，感谢我身在四大和金融圈的同学们不断的鼓励，让我重新打开了失败后不想再尝试的题库，认认真真刷了两个月的题。终于，7月末的时候，四家秋招的网申开启了。

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         写到这里看前面的话都是废话……
         我cut-e题库刷得多，我就说一下KPMG和EY的申请吧。KPMG的网申几乎不刷人，除非你有原则上的错误（毕业时间错误、简历内容有出入、语法和拼写较多错误等）。需要注意的是，KPMG的网申会有大量需要英文拼写的部分（今年网申变成了一道OQ，以前是5道），大家可以在word中编辑，完成拼写检查后粘贴。而EY的网申----------------------------------------------------分割线--------------------------------------------------------------------------------------
        （我明明保存的是草稿诶！）
          那就继续写啦：EY的网申和dtt是一个系统，而且ey并不要求填写全中英文简历，不过大家还是最好填全一下，需要注意的是安永的需要上传的材料是最多的，大家需要提前准备好。

明天更