2018京东TET管培职能营销方向面试全流程（从网申到终面）

Sabrina_Tao

【个人情况】本科：国内普通一本院校文科生，非211、非985，在校期间社会活动比较多，有出国交换经历
研究生：香港某top3大学，学校好，但专业比较鸡肋，是那种让人一听就感觉找不到工作的文科专业 = =
实习经历：某top传媒集团实习，某二流PR公司实习


【流程】
10.10在线测试——10.14北京总部群面（12进3）——10.16 HR一对一面试——10.27专业面试（电话面）——11.29北京终面——12.3通知通过终面——12.20进入最终审核状态



【经历】
1. 在线测试：京东使用的网测系统和其他家不一样，非SHL非CEB，感觉网测中题目有一些错误，比如图表题缺少信息等等，做完之后很绝望，但大家好像都没太有把握，只能在自己能力范围内做到最好，据说京东网测刷人不多~


2. 群面：网测完很快就收到群面通知，自己一个人跑到北京去面试。当天面试很有秩序，去早了的同学会被提早安排进入面试，我们组12个人，案例是关于京东白条的一个校园推广活动，平时校园活动参与的多就会比较有优势，组内同学各个方向都有。群面建议大家还是尽量多发言，因为时间短，不抢着说话，很难让面试官从12个人里看到你，当然要讲到点子上，用开放性的思路提出别人没有注意到的观点。如果进入僵持阶段，要注意总结大家已有的思路，leader不是最aggressive的那个人，也不是非要抢着总结的人，而是能够在开始提出思考框架，适时地进行归纳总结，告诉大家接下来应该着重做什么的人。当晚收到群面通过的短信，我们组通过率算比较高的，12个人进了3个（或者4个），据说很多组是12进1，整场下来感觉是秋招群面里竞争非常激烈的一次，组里好几个表现都不错，可能面试京东的大牛真的太多了。不过群面的随机性还是很大，毕竟要通过这一轮大量刷人。


3. HR一对一：15号一天自己闷在宾馆准备第二天的HR面，通过“京东黑板报”，虎嗅，恶补了京东的业务，企业文化，事实证明临阵磨枪是管用的。第二天的给我面试的HR小姐姐相比其他组更严肃，大家都在一个大厅面试，有点吵，看着别的组聊的都嘻嘻哈哈的，我这里简直就是低气压。HR对我的职业方向很感兴趣，因为我是职能营销方向，两个方向会合在一起轮岗，所以HR知道我想做人资、公关方向之后，很着重地考察了我对营销、Marketing方向的敏感度，比如怎么规划京东在某地的营销战略、我看好的未来发展品类是什么。幸好我之前面试快消行业，对sales这些有点了解，加上对京东战略做了功课（真的很！重！要！啊！），所以勉强应对。聊天中要展现出自己的商业敏感度，同时要善于交流，不要让HR挤牙膏一样提问，要努力展现自己对问题深刻的看法，让HR知道你是一个学习好（面试官问我是怎么申请的出国交换，是不是因为成绩好）、会思考的人。这轮刷人很厉害，从网申、群面走到现在认识的小伙伴都挂了，所以现场谈的愉快的，可能也未必会通过，感觉HR都是笑里藏刀啊，很怕！


4. 电话面试：真的等了好久，上厕所都拿着手机生怕错过电话啊，那段时间真的精神快衰弱了。面试内容和之前差不多，面试的是各自发展方向的小哥哥小姐姐了，但普遍比较友好啦，给我打电话的小哥哥还说让我不要紧张，可能我当时声音都在发抖......lol


5. 终面：面试官是各个事业部的总裁们，我们组3对3，之前做好了PPT，上台展示，介绍个人经历、职业规划，之后面试官也会根据你的报告，进行提问，走到终面的确实大家都不差了，具体什么选人标准我搞不清，因为面完感觉不如别人。因为是同方向的一起面，所以提问会更专业，对产品市场分析、营销活动特点，具体怎么策划，这些都要在交流中努力展现出来。TIPS：职业规划可以结合京东发展战略，但也不用太详细，因为你不知道自己的面试官会是什么具体部门的，Presentation中要注重展现自己和别人不一样的地方，让别人用关键词记住你，毕竟面试官要你不要别人是需要原因的嘛~


6. 终面之后还要进行审核，审核也有一定的刷人比例，现在还在等结果，超忐忑，完全拿不准刷人标准，翘首期盼offer中~~~整个秋招里，京东算是最耗费精力的一个，当然也是我最看中的一个，自己两次跑北京，有时候想想一个人在宾馆准备面试，等面试结果的日子，真的还挺佩服自己。能坚持到现在已经非常非常幸运，期盼之前的努力会换来一个理想的结果！




特意来写一篇经验贴回馈应届生这个神奇的地方，希望之后面试的小伙伴能成功避雷，不留遗憾！