求职心情：同学,你妈妈喊你回家吃饭.(上海知名快消公司职场纪实)

COCO1919

写下这篇文章的时候,我不知道是怀着怎样的心情,我是这家产品的忠实用户，被誉为**最大的化妆品网络销售公司，电视、平面、网络广告随处可见，但面对曾经很向往很尊敬的公司而如今非常失落及无限感慨...公司坐落在上海市中心内的某幢高楼中,每天穿戴整齐的去上班,拿着比较可观的薪水,有种似乎是种白领的感觉.一边是严峻的就业形式一边是看似体面的工作,很多应届生或许都非常向往能有这样的一份工作,但平静表象背后,往往掩盖住太多事实...
　　来到这家公司开始实习生涯的时候非常的辛苦,一方面好不容易进了这家有名的公司,另一方面希望能通过自己的表现能够争取留用,在实习大半年的日子里,每天都会比其他的同事晚走,做完自己的事还要去主动学习很多新的知识，去向老员工求教,压力很大,但面对身边很多优秀的同事,不努力是不行的,和我同为实习生的一群人中,来来走走非常频繁,有些是因为有了更好的出路,有的则是被所谓的淘汰...最多的震撼无非是身边的同事来来走走，很多人看不惯这边的做事方式，有的选择了离开，有的选择了忍耐，毕竟在金融危机的大环境下，能拿着这份薪水还是比较不错的，很多人开玩笑说，大家都是看在钱的份上，或许的确是那样，坐在宽敞漂亮的办公室里，窗外就能看到外滩的美景，这样的感觉似乎真的很nice，每次看着她们搞些权力斗争这样那样的事，却没有更多的时间去培养新员工，让我们更快的融入到工作环境中，以至于更多的时候我们不知道该怎么去做事，有个前辈告诉我说这边是这样的，做大的不一定肯带小的，总担心下面的人会超过自己，或者说连她自己都不知道该怎么做，所以根本谈不上教...
　　在这边更有趣的是很多看似管理类职位的同事，都仅仅毕业了一年或两年而已，同事与同事之间的矛盾也很多，我觉得是经验的不足才会导致这样的问题，部门里几个元老级的员工也相继黯然离开，离开的前辈说她们曾为这边做出了非常杰出的贡献，而如今事事难料，也不得不收拾行李回家，这边最常用的方法就是＂岗位调整＂，也就是软裁员，让你自己辞职离开，因为这样不会违反劳动法也不用支付赔偿金，很多员工都是被这么给＂送＂走的，前辈说那些老员工离开的时候都非常的难过，因为她们都有真心实意的为公司去做事付出自己的青春，好些人都是有家庭的，常加班已经对家里亏欠了很多，很多人新婚不久，背负着巨大的经济压力，一纸岗位调整意味着她们必须为了尊严提出辞职...离开的前辈和我说过，去年金融危机爆发后几个月里，另一个部门一整个TEAM里面的人都被陆续＂岗位调整＂自动辞职走了，听到这些感觉很寒心，我害怕哪天我也会被＂调整＂了...我在工作的交流沟通中发现，很多毕业没多久的同事感觉非常的现实也很势力，更多的时候只想到了自己，team work更无从谈起，在我身边的人让感觉最深，仅仅来了没多久，感觉就像是变了一个人似的，或许这就是社会，回想在学校里那段美好无忧的时光已经到头了，不能再是个天真的小女孩，必须学会去熟悉去面对社会和人...
　　随着一起进来的几个姐妹陆续离开后，我也选择了离开，或许出去不一定能找到起点还 高的薪水，但是至少我想塌实的去走每一步去从头学习，我相信我还年轻，还有更多的机会...有一次加班到很晚，妈妈打电话给我，问我什么时候回家吃饭...我鼻子一酸，眼泪不争气的掉了下来，想到自己那么辛苦和努力到底是为了什么...
      金融危机的乌云还没有散去,我捧着我的纸箱,最后一次回头望着这家著名的化妆品公司,我又要像大部分学生一样，踏上求职之路...

这边我总结下来有以下感想，希望能与大家分享下：
１.企业文化：一家公司的企业文化很重要，这直接决定了你是否有必要去为他奋斗．
２.薪水：工资只是找工作的所有考虑因素之一，不是不重要，但也不是最重要的，能在一个良好的环境中学习成长，对自己的未来职业发展会更有帮助。
３.人际关系：同一部门同类职位的同事最好保持一定的距离，因为在有利益冲突的时候，往往不会顾及任何感情．
４.大公司OR小公司：有些看似很大的公司，但实际进去后并意味着能有更好的发展，不喜欢这份工作或者做的不快乐，那一定做不好，那还不如不做，很多小公司，虽然在很条件和资金方面不如大公司，但是氛围很好，大家朝着一个目标前进，一起努力，大公司不是一成立就是大公司，都是从小公司做起来的．
５.职业规划：良好的职业规划是迈向成功的第一步，
６.继续教育：大学毕业，并不意味着学习就结束了，为了能更好的工作，就要不断的去充实自己的专业水平．
７.会做事更要会做人：一个人再强大，也抵不过一个team，team work 远比一个人蒙头去搞更为有效，在别人需要帮助的时候，拉人一把，别人会记住你的．

最后，我打心底里祝愿那些留下的同事们一切顺利，那些离开的同事们能有更好的机会．大家一路走好...
ＰＳ：写这篇文章并没有任何目的，也不特指某个公司，只是希望能与大家刚毕业和没毕业的朋友们一起分享一下我的感想，大家记得平时工作忙归忙，　还是要常回家吃饭...

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今年工作特别难找，希望大家一切都顺利能找到理想工作，后来我去了家小公司，每天都很开心的在工作，过得很好．

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弱弱地问一下：为什么说“岗位调整意味着她们必须为了尊严提出辞职？”岗位调整应该是可以安排另一职位的吧，难道这个岗位是让人绝对难以接受？
hong596 发表于 2009-8-2 15:39

“岗位调整”的精华所在就在于给你的职位肯定是你无法接受或者是你明显无法胜任的岗位，在这样的情况下即便不走，也会因为达不到公司提出的所谓岗位要求被辞退，其实正规的大公司很少会采取这样的行为，即便会有这样的事，但也会得到一定补偿措施，而在这边HR和部门主管都非常得意于会使用这样的方式，每次看到很多来面试的新人，看着她们满怀希望的眼神，就会觉得很可惜...
我一个做媒体的朋友告诉我，像这样的事一旦被媒体披露的话，会影响到公司在整个行业的声誉，一家公司对自己员工都这样了，对合作伙伴能好到哪里去....

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看到楼上很多朋友都有共鸣，感觉心里暖暖的...有些公司表面宣传这样好那样好，其实企业文化一塌糊涂，我听说部门里又有个同事也被“调整”了，手段非常恶劣，在这样的大环境下， 出去找工作是那样的难，为了公司做了那么多，到时候得到这样的回报，其实很伤心的...至少我们当初来到这家公司都是抱着努力工作的心态，但是往往事与愿违...大公司也好小公司也好，企业文化很重要，如果表面很好其实很BT的公司还是不去的好....大家加油哦，希望各位都能找到理想工作。