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[综合经验] 2017年毕马威寒假实习经验贴（北京所，岗位：审计）

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发表于 2017-12-14 19:52 |显示全部楼层 |倒序浏览

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一、前言：
12月9日，正式收到KPMG寒假实习offer，一直想着写点经验分享，拖沓了几日，仔细地回忆了从申请到收到offer的整个过程，尽量把记住自己的所见、所谓、所感都呈现给大家。第一次写此类经验贴，有不够准确的地方，还望海涵，希望对希望申请四大会计师事务所实习项目的同学。
二、概述：
四大的寒假实习项目，主要有以下四个流程：提交网络申请—网络在线测试（OT：Online Test）——面试——offer，时间跨度为10月份至12月份，以本人收到的KPNG项目offer为例：10月9日申请提交——10月17日收到OT——11月24日收到信息采集——11月29日收到正式面试通知并确认面试时间——12月2日参加面试——12月9日收到offer。
下文将会逐个部分展开介绍。
三、网络申请：
（一）时间：具体申请开放时间，原谅我已记不太清楚，但是四大的寒假实习项目（今年德勤在11月份才开放申请）基本上都是在10月中旬左右结束申请，对于有意向的同学要注意申请时间。
（二）信息渠道：主要可以通过关注四大的微信公众号，以及各种实习微信公众号、APP来获取信息，本人首推四大各家的微信公众号。
（三）信息填写：
1，填写网申需要使用英文完成，（德勤还附加中文简历填写），建议大家提前准备好个人信息的中英文对照版，这样可以省去很多功夫，否则填写网申也会是一个很费时费力的事情，对于网申的信息，一定要用心、一定要真实，注意语言表达，一般情况下，网申通过率比较高，要特别注意的是普华永道的网申是不淘汰候选人的，但是当你提交网申过后，就会收到OT，并且需要三天内完成，所以要提前安排时间，做好准备，而其他三家会有初步的筛选过程，具体OT的相关情况会在下文提及。
2，需要提前准备好的资料有以下：
上传文件：中英文简历，各种证书、获奖资料、成绩单、英语四六级等的电子版；
填写（最好提前准备好的填写资料（中英文））：学历情况、实习经历、实践经验、获奖情况、开放性问题（这个每年基本上不会有什么变化，下文会给出）、自我评价等。
   3，开放性问题（OQ：Open Question）：这一块需要非常用心地去填写，后期的面试环节如果有经理面试，可能会对此提出问题，并且OQ也是筛选简历很重要的一环，每个问题最好能写到250字左右（英文）。
4，小技巧：
（1）仔细回想自己参与过的活动，挖掘其中的可塑性，拿出来包装，什么活动锻炼了你什么能力，或者与你的什么素质相关（团队协作，抗压能力等）
（2）注意自己的表达方式，尽量采用商务英语的模式，
（3）回答的时候注意条例，有逻辑：1,2,3
（4）尽量使用数据来展示自己的成果，不会使自己的回答过于空洞。
（5）Star原则，eg：请你描述一下你面临的一项挑战，以及你是如何应对的
  Situation：阐述你面临的挑战，困境是什么。
  Target：所要达到的目的。
  Action：你要达到这个目的所采取的行动。
  Result：最后达到了什么样的目的。
5，各家开放性问题（没有申请安永，本人未知）
（1）【德勤开放性问题】
请简明扼要阐述你的优点以及你希望在德勤达成的职业目标
（2）【普华永道开放性问题】
1. Describe a situation where you had to deal with multiple tasks/projects within a tight deadline. Explain the situation, your actions and the result.
2. Think of a situation where you have made a significant contribution to the team's success. Describe the situation, your role and contribution, and the result.
3. Provide an example where you creatively addressed a complex problem. Explain the situation, your thought process, your approach and the outcome.
（3）【毕马威开放性问题】
Question 1- Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.*
Question 2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity?*
Question 3 - What factors have influenced your career choice?*
Question 4 - Outline your career ambitions and objectives.*
Question 5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.*
（四）网申提交成功确认：
  一般提交完后，就会收到确认邮件（德勤的确认邮件内容是完成性格测试，其他三家就是普通的确认邮件），如果没有收到，可能是因为邮箱的问题，这时候需要你自己与hr进行沟通，邮件或电话联系方式在官网上都有。
四、网络在线测试（OT）：（如果没有收到OT基本上可以认定网申环节没有通过）
（一）时间：一般情况下，网申后要过上一段时间，经过一定的筛选，才会收到OT，只有普华永道是个例外，当提交网申后，就会立即给你发放OT。但不管是普华永道还是其他三家事务所，完成OT是有时间限制的，一般要求你在收到OT邮箱的时间起，三天内完成。举例来说，本人与11月19日，15:18分收到KPMG的OT，要求于11月20日上午10点完成。所以，要安排好答题时间，各部分都可以独立分时段完成，但是所有测试部分需要在规定时间完成。
（二）准备：
资料：本人的方式是直接，因为寒假实习的题库与暑期实习和秋招的题库是基本相同的，出题的套路，题目的类型是一致的，如果想要通过OT，个人觉得对于普通人来说一定要买题来做（在某宝上找就够了），OT的完成情况，基本上可以决定你能否最终进入寒假实习项目，是非常非常非常重要的一个环节。
题型：（仅以本人收到的毕马威为例，其他所的题库上某宝找都能找到）
  KPMG—Cut-e题库
数学推理：6分钟 18道题
       语言可以设置中文，
       6个页签共6张图，所有题目来自这6张图，
       每个问题只涉及一个页签
       正确，错误，无法判断
       四步方法：快速了解题干（大概了解页签关键词，大致了解，18秒）；
读题找关键词；
锁定页签，找答案；
选！
       备好纸、笔和计算器

语言推理：6分钟 18道题
       语言一定是英文，
       6个页签，每个页签有3-4小段，
       其余与数字推理一样
       20秒左右时间了解题干

逻辑推理：6分钟（尽量多做，保证正确率，没有题目数量限制，本人做了14道，正确12道）
       拉丁方块（每一行每一列每个图形只能                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           出现一次）
       从4行开始延伸至更多行
       基础排除法和唯余解法：
基础排除法：利用数字/图形在每一行，每一列，每一个九宫格只能出现一次的规则进行解题。
唯余解法：某方格能填的数字/图形已经排除了（n-1）个，那么这个方格的数字/图形就只能填入那个没有出现的数字/图形。
       关键步骤
观察—找入手点
出现频率较多的形状
横竖由较多不同形状夹住的空单元格
判断
填写提示形状

情景模拟：此部分题型可以临场发挥。
五、面试：（仅以毕马威为例）
（一）时间：本人在完成OT后一周左右的时间，收到了面试的信息采集（没有收到的同学，基本可以确定未通过OT），之后过了5天时间，收到正式的面试邀约，在邮件的链接上，你可以选择你的面试时间，随后就会收到确认邮件。
（二）准备：往年毕马威的寒假实习很少有面试环节，因为在笔试环节淘汰率较高，所以在面试环节只要正常发挥，基本上都可以通过。面试环节不固定，可能有群面，可能有经理面，甚至有可能有合伙人面试。具体的面试准备和资料可以参考秋招的面试流程，这部分资料亦可在某宝上找到。
（三）面试：本人也是提前买了资料，因为之前没有找到相关寒假实习的面经，所以也就凑合着准备，案例分析和群面都准备了。结果今年只有群面，两个面试官（一个hr实习生，一个hr负责人）。群面首先以自我介绍开始，一个人有一分钟的自我介绍时间，接下来就是以团队为单位，针对一个案例或者活动，出一个方案，时间为25分钟。我们这个小组所抽到的主题是为公司员工出一个fun day（公司员工出游）的方案，根据面试官所给出的资料，自行讨论并得出结论。
（四）建议：
1，首先要积极发言，不要沉默不语，发言注重逻辑性（分点回答）。
2，记住永远不要打断别人的谈话。
3，尽量做团队案例讨论的推进者，例如如果在一个问题上纠结太久可以适当提醒，并点出问题的关键所在，抓住重点。
4，如果有不同的意见，要有礼貌地回应，比如可以说，前一位同学说得挺对的，我来从另一个角度补充完善一下。
5，心态要正，把这些人当成自己的至亲队友，不可起争执。
6，回答问题之前最好先举下手。
7，主动把控时间。
8，切记不要用力过猛。
9，必要时，当当好人，提醒没有发言的同学进行发言。
10，自我介绍环节，如果不是标准的英美音，个人觉得还是用中文比较妥当，这可以提前跟小组成员协商好，大家统一意见。
六、Offer：12月9日收到正式offer。
在面试结束后，可以跟面试官沟通一下，什么时候会发放offer，不要心急，要耐心等待，今年面试官跟我们组说10号前发放，结果真到了9号凌晨才正式发放，所以一定要耐心，另外可以在面试的时候加一下其他候选人微信，有消息互相通气，这样也可以为下一步实习准备早作打算。

时间匆忙，基本上本人记得的都已写在这上头了，少了些鸡汤文，多了些细碎的言语，有缺失的部分还劳烦各位补充，感谢各位看到最后，总之，努力便是，祝顺利！