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第一次发帖，贡献给KPMG啦！听说这是个神奇的网站，先求par面通知！写这个帖子一是为了许愿，二为了造福后人，三也是为了记录一下自己的面经，要善于总结经验，吸取教训！
LZ是英国小硕一枚，经济管理相关的专业，但不是金融会计审计之类的，九月十几号就网申了，九月底做的OT，然后就没有音讯了，后来一直以为挂了，知道上个礼拜收到了M面的选时间邮件！！！兴奋不能自已，感觉是秋招的最后一根稻草！然后赶紧上网看了各种面筋，总结下来北京所得CPM组就是bi food，FSM组就是chatterbox，不过还是要把四个case都提前熟悉一下，以防万一啦～～题目挺看人品的，是HR提前放在桌上的，两张题卡选一个，不过中途也可以自己换，没人管。
背景讲完啦，开始正题！
楼主是11.30下午一点的FSM，提前了一点点去，然后就在HR隔壁有个等候室，没有人==失落，因为之前看面筋大家会是有六个人一组那样，大家等的时候也可以加个微信聊聊什么的，就没有那么紧张啦，楼主一个人等，实在是很紧张的！等了一会儿前面的姐姐面完回来了，她说是上午九点的，被delay到了十一点==我感觉她人很好，是面CPM的 告诉我是bifood，我想那我就应该是chatterbox无疑了，赶紧掏出准备的题目再看一眼。。
然后HR就来喊我做题了，才两个人！另外一个小姐姐好像是现在就在实习的，韩语组的。。和我没有什么关系，我也不知道她题目是不是一样。case全英文，很多页，是塑封的，另外发一张答题纸，but要写名字什么的，HR说这个要给manager，可是我问manager他说不需要，让我去给HR，我觉得有点心凉凉的。。会不会是对我不感兴趣。。
回到正题！case果然是Chatterbox，时间非常紧！！！
题目是1_SWOT？
2.请人重新制定marketing strategy的pros和cons？
3.如何attract new customer？
我建议要提前看面经喔！不要想着我很牛，我可以临场发挥（楼主以前的惨痛经验）看看case的background熟悉一下，然后想想生活中的例子，再看看有哪些题目，自己想想题目回答的套路，主要就SWOT啦，CSR，marketing strategy，吸引客户或者是挽回客户，公司转型，M&A，等等，这些题目前人的经验帖真的很多了，就在应届生论坛上搜一搜 KPMG+你要么面的case名，有很多很多贴，还有一些集合贴，但是楼主并没有保存。。。so，好好准备！
楼主主要整理了background+这些题目，时间真的很紧，我就扫了一眼给的资料的几个大标题，然后重点看了我需要的部分，然后就在答题纸上写，我写在了后面，因为后面是一整面白纸，到时候讲的时候就不需要翻页了。。
见manager了！
做完题被一个看起来年纪大一些的哥哥领下楼了，面我的是FSM组的kevin，男manager，六楼，我估摸是senior了，明年面的小伙伴们我感觉他很有可能升par了。在电梯里我问HR哥哥M面通过率怎么样，他有一点无奈，可能问的人太多了，但他还是安慰我，说不要紧张，你的manager人很好的。
面试的小屋子呢就是一个类似小讨论室的那种，有玻璃白板，可以用，上面有前面的人留下的痕迹。。题目好像和我是一样的，不过我没有用啦，就坐下来开始了。manager是个瘦瘦的细边框眼镜男，一看就是金融男啦，很商务，看起来很像那种银行里资深一点的经理（褒义词），自己想象一下就好了，没有非常的亲切，也不push的那种，就是比较随和，很接地气，我感觉他比较想听到你的真实想法，准备的那些冠冕堂皇的话他不想听。全程中文，无case的challenge，问了实习和校园活动。
现在开始详细流程！
manager说你应该听HR讲过流程了，那我们就开始了。
然后我就讲case吧啦吧啦，他全程eye contact，然后点头互动，有一些地方能看出赞同。楼主磕巴的地方，他会用眼神鼓励你，让你觉得讲的不错，或者说是表现出他理解你在说什么。
讲完了以后他就说大概意思是这个 case没有那么重要啦，主要是看看你的common sense怎么样，然后想看看你对生活中的social media聊不了解什么的（可是我却没讲到生活中的，悲剧）此处我想呼应一下前面说的case时间很紧的问题，我本来打算的是写完题目再自己补充补充，加上这一部分的，可是时间来不及我就有一点点慌张了！大家切记，引以为戒。
然后case这一部分就结束了，他也没问我别的问题，就提到了一下国外用推特什么的比较多吧？我就说了我们用的facebook。我没有提到competitor！现在才想起来，失误了，不过我的问题也没有和competitor相关的。还是老天保佑，case这一部分不太重要吧。。
然后manager就看简历，全程问题中文，没有要我自我介绍。问了其中的两个实习，一个是最近的，一个是在银行的，manager说有一点点相关性呢，露珠一阵窃喜嘿嘿嘿。没有很深入的问，但是有问到有和别人合作吗还是individual work？感觉面试官是老江湖了，我当时没反应过来，只说了大部分是individual的，也有些是需要和人沟通的，没有强调自己的team work的experience！！此处大失误我觉得是。所以啊 很多问题隐藏在无形中。。即使你背好了题目，可是。。。不过manager也没有给我留下什么补充说明的机会。。。这些都是我昨天回来以后和现在才想到的。
然后问了我社团经历，国内的和国外的，就简单讲讲。。其实面试官面了这么多人，真的是老江湖了，校园里的那些事儿他也是过来人，不用过度的美化自己。我觉得我进门的时候manager应该就能看出来我是个什么样的人了。
然后问了为什么选了毕马威，我说了上升通道clear，trainning，人文关怀，和csr。然后经理在我讲完以后除了第一点以外每个都补充了一下，详细说了说。
然后问我知不知道审计是干吗的，我说了通俗的讲我的理解，然后感到此时经理终于兴奋了起来，我感觉他很期待通俗的答案，不想要听书上背的那种标准的。然后问了我为什么想干审计呢？
然后他说了很多关于四大加班的传闻，说根本没有那么恐怖，只是会有几天十一点，周末也不常加班，偶尔加班也不是一整天的那种。他说年轻人总是想要balance的不想把时间都放在工作上。哎其实我之前想好了要表决心我愿意加班的，可是感觉他的意思不是很支持这种高强度的工作（虽然我真的愿意加班的），我就没有表决心了，我觉得可能说了反而会适得其反。。。做人好难。
然后问了我在国外没考CPA吧？我就老实说没考。。他也没什么别的问题了，就轮到我问问题了。
我先问了下自己的表现怎么样，他没有正面说，只说了因为我面的比较早，后面还有两个人，所以要综合考虑考虑一下，是会有人淘汰的。。。楼主心凉半截，哎
然后问了下工作这么多年收获了什么
如果不干审计了有没有什么别的想干的，老江湖理解错了我的意思，答成了问他跳槽要去哪儿，其实我想问的时候如果一开始就没干审计的话可能去干什么。
然后就结束了，送出门的路上问了我住在哪里，现在实习的公司的地点，然后电梯那儿我强行握了一波手==然后就滚回HR那儿重新做OT了
HR说我面的时间很长了，表示manager对我有兴趣，想多说一点。我只想说其实我很虚，因为全程manager没有表现出对我很感兴趣或者很满意的样子，就像一条直线。当然了也可能他真的经验太丰富了，不显山不露水的。
最后真的希望能PAR面啊啊啊！求PAR！求Offer！真的很想去四大！！也希望大家在秋招的漫漫长路上一切顺利！不要放弃！相信自己！希望每个人都能收获最想要的那张offer！收到的话我会回来更新帖子的。
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发表于 2017-12-1 10:49
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