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完成雀巢终面已经好几周了,其实已经知道自己没戏了,但是一路走来还是收获很多,雀巢也是校招季我的第一个终面,还是希望记录一下,为之后的面试攒攒人品
一、电面
九月份就网申了雀巢的食品零售管培生,说实话那个时候就是随便一投。十月中旬雀巢在cd也办了宣讲会,不过当时家里有事没有能参加。后来一直没有消息,心里想着说不定已经没戏了。结果就在10月25日的时候,突然接到雀巢的电面。。。毫无准备。依稀记得电话里HR姐姐问了我基本情况,另外因为我是工科专业,就问了我为什么投递销售岗,自己最有成就感的一件事,最后让我用英语说一下自己的优势。。。英语回答的时候,因为完全没有准备,感觉自己说的很差。。。一句完整的句子都没说出来吧,挂了电话还以为自己没戏了。
二、AC面
11.3日接到AC面的通知邮箱,11月8号在天府绿洲大厦AC面。
8号那天我提前一个小时就到了雀巢办公室。不得不说雀巢的办公环境很糟糕啊。。。楼层层高好低,感觉不到两米吧,很压抑;门口的前台周围堆了很多箱子也没人收拾;里面的办公环境也很拥挤狭窄。。。总之完全不像一家国际化大企业应该有的办公室。到了面试时间面试者也没来齐,最后我们这组来了六个人。
面试流程:1.用英语介绍搭档
第一个环节是用英语介绍搭档。交流时间很短,大概5min,所以一定要快速地抓住重要信息,学校、专业、学生工作、课外活动情况。随后就依次上台介绍搭档。其实这个环节主要是考察英语和汇报能力吧,自信很重要。
2.辩论
第二个环节是分成两组进行辩论,之前看网上是英文辩论,我们那天是中文的,所以难度小了很多。辩论题目是:雀巢要不要增加对旗下糖果品牌的投入?我们组是反方,也就是不要增加投入。我们组的论点主要是1.雀巢推崇的是健康的生活方式,糖果会对消费者的健康带来负面影响;2. 糖果市场竞争激烈,市场份额已经被玛氏等强势的竞争对手牢牢掌握,增大对糖果品牌的投资收益很小;3. 雀巢旗下产品品牌众多,选择王牌产品如咖啡等市场进行巩固是更加有利。其实感觉我们组的论点还是比较少的,主要还是围绕健康、多品牌、市场这三个点再说,大家也可以多想想其他方面。个人非常喜欢辩论的形式,因为我很喜欢找对方的逻辑错误,哈哈哈,反正最后辩论得很爽。
3.案例分析
最后一个环节是案例分析,题目是实体店和电商的未来发展模式。这个我感觉很好说的,大家毕竟都很有网上购物经验,所以提几个论点,再提一些具体的案例和数据支撑一下就行。我记得当时汇报的时候,我们组三个每个人说了一部分,感觉很和谐。
总结一下AC面的经验就是,一定要保持精神专注,因为涉及到很多团队交流和头脑风暴的环节,要随时保证状态,不仅要理解队友在说什么,还要积极参与讨论,提出自己的看法。当然了,还是需要言之有物的,没有市场方面专业知识也没关系,结合自己生活感悟去说也是很好的角度。
三、终面
AC面当晚就通知我第二天终面,甚是雀跃,但是内心又一直对雀巢糟糕的办公环境心有芥蒂。。。第二天又早早的到了现场,结果今天刚好碰上雀巢办公室出现爆管,水漫办公室,更加加剧了我的不安。。。
终面的时候有两个HR,一男一女。其实整个环节我感觉两位HR都在怀疑我的求职诚意,一直在Challenge我工科专业,又是研究生毕业,为什么还来应聘销售岗位,而且之前还没有相关市场经历。。。我反正一直尽力在解释,不过说的不太好吧,感觉是没有convince他们两位的。感觉到最后那位男hr对我印象不是很好,对我一直没好脸色。。。上一位面试者面了快一个小时,我就面了30多分钟,而且翻来覆去在问我为什么转行,我也是无语了,所以当时出来我就知道没戏了。
总结:其实我感觉吧,雀巢这个管培生的含金量不是特别大,HR一直没有说到对管培生会有什么系统的培训,也没有说会不会轮岗,甚至连招聘名额都是待定。其实每个行业一进去都会有在基层锻炼的时间,这个我肯定很理解,但是我非常重视公司对新员工能提供怎样的培训计划。而且最后终面,两位HR对我的不信任其实也反映了他们对自己公司的不信任,如果他们相信自己的公司能吸引人才和留住人才,又何必一直追问我为什么转行这种问题呢,石油行业不景气众人皆知,转行不是很正常的事吗。所以说,求职真的是双向选择,虽然雀巢没选择我,我也不觉得是我自己能力的问题,只是不适合。希望这篇面经能对大家有益哦,给自己攒攒人品,也希望大家都能收获满意的offer~~
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