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不知不觉回国已接近三个月，17年秋招也已经接近尾声。在这三个月的秋招期间，楼主可谓是经历了大喜大悲，做了充足准备看了许多资料的dream company简历关未过，阴差阳错投的职位却拿到了offer，感觉拿offer全凭缘分。在和周围的同学、朋友拿的offer比较之后曾有两个星期都在怀疑人生怀疑自己，因为不服输不服气，觉得自己的条件没理由拿不到dream company的笔面试机会。但是现在也只能慢慢接受现实，开始根据拿到的offer规划自己的未来和努力方向。希望自己在面试中的一些收获，能对未来参加春招、秋招的小伙伴有所帮助。
【背景】
本科211财经学校管理学＋金融学双学位，硕士英国top10学校会计学，四六级证从会从，雅思7分，acca过8门，银行个金＋海关实习，求职目标为上海的四大事务所＋化妆品外企，投了74份简历，拿了32家笔试机会，参加了27家笔试，拿到12个面试机会，参加了8家面试，3家走完了所有的面试流程，最终拿到1家offer，四大皆空。
【互联网】楼主互联网公司投了4家，腾讯、百度、京东、美团点评，4家都拿到了笔试。笔试形式都是在线笔试，都需要开摄像头，内容为行测，其中百度的主观题需要画图并且拍照上传。这几家互联网公司行测的难度都不小，尤其是腾讯和京东，京东楼主报的金融方向管培生，考到了许多经济金融相关的专业知识。百度和美团点评的笔试难度较腾讯和京东来说就稍微低一些，百度的主观题需要的时间精力较多，因为需要设计方案要画图，而美团点评就比较常规，对于刷了四大题库的同学来说不算难。
这4家互联网公司，楼主只有美团点评进入了面试。面试在上海易园，办公环境其实有点一言难尽。面试形式为群面，一大组12人，分为2个6人小组，我们大组大部分为本科生，且学校背景并不都是名校，可以看出美团点评在意的不是学校背景而是真材实料。面试流程为2组分别讨论案例、代表总结、面试官提问。楼主报的财物培训生，案例就涉及了收入和成本的确认，还有商业计划，面试官的提问也都是很细节的专业问题，比较适合会计学本科背景和本硕都学习会计学的同学。楼主算是担任了leader，两个案例做了一个案例的pre，但是楼主由于专业知识不够，后面提问环节只发言了一次，而优秀的同学发言上十次，所以楼主还是落选了，其中一位本科生过了，她的实力确实很强，对互联网公司的经营模式非常了解，专业知识较强。
美团点评的面试经历给人的感觉就是，他们需要的是专业扎实、思维活跃的人才，实力才是硬道理，非常想进互联网企业的同学可以多练习一些互联网公司的案例分析，平时多了解他们的运营和盈利方式。另外给想留学的同学一个建议，留学转会计专业真的要慎重，因为英国硕士的会计都是以分析和管理会计为主，并不会教基础知识，需要自己学习，更何况中英会计还是存在差别的。
【券商】
如果要给今年秋招难度排个名，楼主一定会把券商排第一位，楼主投了8家，做了国泰和天风2家笔试，都是行测＋证券市场基础知识，国泰做了一个多月都没消息了，肯定是gg了，今天刚收到天风的感谢信。券商这方面，楼主的建议是，多实习，争取实习留用，校招真的拼不过清北复交硕。
【事务所】
试问学会计的同学，有几个不想进四大呢，楼主就是以四大为第一求职目标的，整个研究生期间都在为四大考acca，一年考了8门acca，只为申请四大的时候简历关能过。另外，四大秋招刚开放楼主就开始刷四大的题库了，淘宝上都有题库，逻辑刷到10秒左右能做一题的程度。楼主为了能提高笔试成绩，多熟悉题库，就特意到九月底才投简历。楼主没想到的是这一晚，让楼主一家面试都没拿到。楼主只拿到pwc和kp的笔试，其中kp的笔试十月中旬才拿到，中途还出现了technical problem，在笔试截止前四十多分钟才解决，截止前2分钟才提交了笔试答案，想必是无法通过笔试了的。四大申请的失败，是楼主所未料想到的，因为身边不少硬件不如楼主的同学都拿到了笔试面试机会，而楼主ddt和ey的笔试机会都没有，可以说真的是很丧了，好几次躲在被窝里哭，自信心受到了极大的打击，楼主甚至觉得自己秋招已经结束了，随便一家公司，只要有一个offer就行了。就是在四大皆空的情况下，天职抚慰了楼主受伤的心灵。
秋招开始时楼主投了几家国内八大当作四大的替补，其中有立信咨询、瑞华审计、天职税务、中汇财务外包，其中立信咨询未收到笔试通知，瑞华和天职的笔试是较常规的题目，练习过四大的同学基本上是没问题的。其中楼主拿到了天职税务的offer，关于楼主与天职的缘分，在楼主另一个帖子里有详细写，就不详写了。虽然天职的薪资不理想，但是办公环境真的不错，合伙人和经理人也很nice，让楼主愿意从头开始学习，去了解一个新的领域，有一个崭新的职业规划。
从这次四大失败的经验来看，楼主的建议是一切都要趁早，秋招开放了早投简历，以免到秋招后期没有笔试机会，收到笔试通知后也要尽早做笔试，以防技术故障来不及赶不及deadline。另外就是，方平心态，一切随缘。楼主身边有学渣进了面试，有acca全过的学霸未拿到笔试，也看到bbs上条件很好的妹子没拿到一家面试，楼主对于四大的筛人条件实在是无法理解了，只希望条件很好却无缘四大的小仙女们能拿到更好的offer、更好的发展吧。
【外企】
楼主是非常想去外企的，尤其是欧莱雅、雅诗兰黛这类化妆品、奢侈品公司，毕竟内购和工作环境非常吸引人。但是，楼主通通没有通过简历关，宝洁做完ot后就没消息了，shell做完ot录完vi第二天收拒信，可口可乐、联合利华直接收拒信，飞利浦岗位取消，投的17家外企中只有西门子的商务培训生给了我面试机会，我就详细分享一下在西门子的体验。
西门子在九月份先进行了一次电话面试，筛人筛得挺多的，通过电话面试的同学会收到open day的邀请，楼主去参加了open day。open day有项目介绍＋经理分享经历＋往届商务培训生Q&A环节，hr也会在现场回答大家的问题。open day结束后会有hr再次联系你询问在open day后是否还想参加面试，确定参加面试就会收到面试邀请。西门子商务培训生的面试是一天结束的，上午进行群面，按事业部分组，要先后讨论2个案例，楼主的两个案例是物联网和设计app。当天一共4组，只有楼主这一组是需要全程英文的，因为我们被分配到的公司，boss是捷克人不会一丁点中文，所以整组都是海归研究生。boss对楼主这组表现应该是不满意的，因为我们全程都是分工做的，pre也是分别pre，Q&A环节他问的问题也只有负责该部分的同学能回答，而他更喜欢团队合作，喜欢我们的答案是整组的答案而不是individual的。中午西门子提供盒饭和饮料，下午就是笔试和单面同时进行。楼主由于下午有事，申请第一个单面。hr和boss一起面的，还是全程英文，自我介绍后问了问简历上的问题，以及我对这个项目的看法，以及我喜欢accounting的哪一部分。我回答的是我更喜欢management和controlling方面的，之后boss就不怎么感兴趣了，因为他主管的是real accounting，就是传统的做账，后面的问题就是关于愿不愿意调剂到a岗b地的问题了，楼主感觉没戏了，后面有提问boss的机会也没有好好提问了。结束单面后做了笔试，笔试有中译英，英译中，行测（英文题目），策略题，职场情景题，难度不高，认真仔细一点就行了。最后面试结果是楼主一整组都没过，他们社招招人去了...
【银行】
在券商、外企受到刺激的楼主，在银行招聘过程中稍微找回了一点自信，投了17家，拿了12家的面试通知，参加了8家笔试，还有一家本周六参加笔试。由于银行这块参加的较多，楼主就一家家写。
招行：如果要问楼主最想去哪家银行，那一定是招行，不仅是待遇好，还因为楼主在招行个金有过实习经历，很喜欢招行的氛围。楼主报了招行总行管培生（base上海），参加了第一轮群面以及笔试。群面地点在陆家嘴招行大厦，3位面试官，同组同学背景全为硕士，有复旦、上财、南洋理工等名校的同学，海归占一半，财经类与理工科各占一半。面试内容为1min英文自我介绍＋2min即兴演讲。楼主在自我介绍过程中犯了一个极大的错误，面试经验不足太紧张，忘记介绍自己的名字。即兴演讲大家的题目都不一样，都是社会热点问题，平时可以多关注一下新闻，看看网评，储备一点知识。面试几天后楼主参加了招行笔试，笔试内容很多，有逻辑、数学、语言理解、英语、性格测试、还有很清气的大家一起来找茬和稳定性测试。难度其实并不是很大，而是需要很大的耐心，尤其是后面图片找茬以及判断流动小球的部分，做着做着楼主都准备弃疗了。其实面完试楼主觉得犯了大错误应该落选了，不过也不明确到底是笔试还是面试未果。招行需要注意的点是，填报志愿的时候基本上是以第一志愿为主，第一志愿落选了第二志愿也不会考虑的，楼主的第二志愿是上海分行，上海分行的面试比总行管培都早，第二志愿怎么可能再给机会。
中行：中行楼主拿了笔试机会，但是由于和现在offer的终面时间冲突，楼主决定把时间留给更有希望拿offer的地方了，所以中行这方面没有经验可以提供，唯一可以说的就是，考试时间为3小时25分钟。
工行：楼主分别投了总行私人银行和上海分行国际业务，总行未过简历筛选，分行的笔试和海龟专场面试楼主选择了放弃，因为笔试在嘉定＋实习期间请假面试太频繁不妥，事实证明，简历投多了有时候并不是好事情。
平安：平安银行的笔试是在线测评形式，不用开摄像头，这一点感觉还是挺迷的，不会的完全可以用手机查，虽然题目都是比较基础的专业知识＋行测。楼主过了笔试，但是面试时间冲突且无法调整，未能参加。
汇丰&大华：汇丰投的FTA，经过了电话面试，有中文提问也有英文提问，通过了电话面试后做了情景测试，这也是楼主第一次做情景测试，可能没有准确抓住汇丰的需求，没有了后续通知。大华银行做了行测和vi，vi是全程英文的，根据给的题目录英文视频，30s准备时间，自我感觉录得不是很好，中间停顿太多了，也是没有收到后续面试通知。
浦发：浦发银行也是线上笔试，需要开摄像头，专业知识较多，且楼主没有准备浦发的相关知识，挂掉了笔试。
上行：上行的笔试是较常规的行测＋英语＋专业知识＋银行知识，楼主没有好好准备上海银行相关的背景知识，纯靠蒙，且时事类的金融知识也没几道会的，能过笔试真的是运气较好。面试是在浦西分行进行的，是业务培训生的岗位，面试形式4对6，一面到位，自我介绍＋无领导小组讨论＋半结构化面试。本组同学都是硕士，4位海归，无领导由阅读材料＋1min个人发言＋小组讨论＋小组总结组成，题目是如何看待人们对人工智能的担忧以及如何解决。楼主这次表现中规中矩，更多的是补充他人的观点。半结构化面试先回答了一个必答题，谈一谈一次主动承担了别人不愿承认的任务的经历，考察的是抗压能力，楼主举了学生会一次任务的经历，结合work-life balance来阐述的。必答题后正中间的面试官对两个男生提了问题，另一个面试官对3位没有选择业务方向的海归提了问，面试就结束了。面试过了很久了，楼主还没收到后续通知，bbs上同天面试的也未收到消息，不知是未过还是未出结果，随缘吧。
交行：交行是楼主十几家银行中走得最远的，笔试前由于吸取前一天上行笔试的教训，准备了许多交行的知识，并且把上行考试过程中遇到的不会答且不确定的时事政治题查了一下，没想到这次考试真的考到了一模一样的题目。笔试过了一两周，接到了交行的面试通知，地点是汉中路地铁站口的人才大厦，外包给专业招聘公司的。提前半小时签到＋做调查文卷＋扫二维码做性格测试，如果面试时未做完可以面完后继续做。面试时半结构化面试，一组6人只有一个面试官。收了简历后面试官要求我们依次做自我介绍并且要求不要按背给她听而是要充分体现自己的能力。自我介绍完面试官会简单地问一个问题，感觉面试官非常严格，问第一位同学是不是没什么面试经验太紧张了，必答题后又问了她一遍...自我介绍结束后面试官给每个人出了一个必答题，准备好了可以先回答，问题是作为一个对公业务经理要怎样开始一项工作。楼主第一个回答了这个问题，感觉回答的内容差强人意，不过因为积累了不少面试经验，答题比较有逻辑并且比较自信，还是顺利过了初面，两天后接到了终面通知。由于拿到了一份还算喜欢的offer，并且工作内容相比较也更喜欢已经拿到的offer，自己可能承受不了客户经理的压力，选择了放弃终面。所以投简历选择岗位的时候，一定要思考好到底适不适合再投，以免浪费双方的时间和精力。
国开行：线下“笔”试，流程非常专业，内容为1hr英语＋1hr行测＋1.5hr申论。英语分为单选（考察词汇量，不用花太多时间，猜一下就好，20题80个选项没几个认识的）、完形填空（非常基础，感觉比江苏高考英语完形的难度低）、阅读理解（4篇，时间略紧张，文章一句句读下来肯定来不及，直接用题目关键词到文章找定位分析）。行测90题，内容有经济金融基础知识、选词填空、数学、图形逻辑、语言逻辑、资料分析，楼主只做了70题，看了往年的笔经，选择先做自己擅长的图形逻辑和资料分析，再做文字逻辑、语言逻辑，最后比较费时间的数学部分一题未答。申论部分为300字归纳＋400字归纳＋800-1000字大作文（6篇材料供阅读），楼主没有好好复习这一板块，只是考前两天看了bbs上申论板块的一个整理帖，考试的时候觉得非常有用，尤其是前两道归纳题，需要复习申论的同学可以到申论板块阅读一下。
民生：线上笔试，需要开摄像头并且拿身份证拍照存档，因为在实习未参加
央行：上海总部会计岗待笔试，不过大概率是做分母
光大&花旗&进出口银行&恒生银行：简历未过
国内银行招聘，过简历关其实不难，笔试内容也大同小异，多准备行测、英语和经济金融基础知识，另外就是需要准备银行的知识，例如该银行的战略、排名、净资产、目标、使命等等。楼主在考上行的时候纯靠蒙，第二天考交行前在地铁上把交行百度百科上的内容都看了一遍，事实证明是很有用的，交行笔试中相关的知识一道不漏全都会做。另一个值得注意的点就是，很多银行笔试都是用的同一个系统，时事政治题都会是一样的（招行、上行、交行是一个系统），在第一次笔试的时候记住题目，考完之后查一下为下一次考试做准备。而外资银行的笔试，形式就比较多样化了，有vi有情景测试有行测，还是需要有针对性地准备，了解企业文化和往年笔经，英语方面，更是要好好准备，口语真的很重要。
面试方面，首先一定要自信，对自己简历的内容非常了解，可以自己对着镜子反复练习。最好要根据面试的岗位不同来介绍自己，例如面试的是业务岗，恰好有相关实习经历，就要拿出来聊一聊细节和通过经历而提升的能力。其次，银行是非常注意仪态的，一定要穿正装，交行的面试通知上特地强调要穿正装。面试的时候也要注意坐姿，交行初面的时候旁边的男生硬件条件非常好，但是翘着二郎腿侧着身子坐，感觉对面试官并不是很尊重，最好还是正对面试官，双手叠放在桌上。银行的面试大多数是多对多的形式，无领导的较少，可准备的空间非常大，也不怕遇到猪队友，还是要熟悉自己的简历内容，思考如何描述自己的实习经历才能体现出自己的能力。另外，3why问题和银行业务内容相关的问题在银行面试 ** 现的几率还是较高的，可以针对不同银行做不同准备，我在交行面试中回答why交行回答的是一开始的职业定位包括银行＋交行在众多银行中能提供较大的发展平台。关于具体业务内容的问题，最好举一个例子，楼主在面交行的时候就举了招行实习过程中的一个业务做的例子。关于传说中常提的“有无男朋友”“为什么要到上海来不回家”这类问题，楼主还没有遇到过，所以无法提供答题经验，楼主认为这类问题考察的是你会不会长期待在上海工作，只要让面试官相信你能保证长期待在这不跳槽就行。
【其他】
除了银行、外企、互联网公司、事务所，楼主还投了其他金融机构和一些国内的公司，给我的感觉就是非常看重专业知识。笔试的话，金融机构都是行测＋金融基础知识，国内企业都是行测，好好准备的话应该没问题，面试方面楼主就说一下远景能源和兴业研究。
远景能源：这是楼主秋招第一面，面的财物岗，面试题目和收入的确认有关，楼主准备非常不充分，除了自我介绍什么都不会。楼主一组有13人，几乎都是研究生，一半海归，其中有一猪队友，逢人发言必插嘴，小组到最后都没有得出一个统一的答案，真的是很失败的一次无领导小组讨论。
兴业研究：楼主也不知道为什么能进面试，因为楼主的实习经历和专业背景其实是和公司要求完全不符的，2对2的面试，我和另一个学统计的同学的经历都不符合他的要求，两个人面了不到五分钟就出来了。兴业研究和券商的行研岗很像，很看中相关经历，所以没有行研经历的同学还是不要浪费时间了，如果非常想进，还是通过丰富实习经历来提高通过度较好。
【总结】
经历了两个月的秋招，楼主现在可以说是非常心累了，尤其是一边实习一边参加笔试和面试，但是秋招真的让楼主更好地认识了自己。秋招前期楼主都是根据心情投简历的，并不清楚自己到底适合什么岗位，但是在前期的几次面试后，楼主感觉自己并不是很适合企业财务的岗位以及研究类岗位，专业知识上是半吊子（五年学习过三个专业，却都只学到了皮毛），实习经历上拼不过上海的大学生（上海的大学生真的是人手一个事务所＋企业的实习或者券商行研的实习），所以后期就没有投这两类岗位以免浪费时间。如果找准自己的职业方向，在秋招的时候能节省很多时间，而不是像楼主一样海投，什么公司什么岗位都投，即使更多的面试可以帮助自己积累面试经验。
另外，楼主在秋招期间感受最多的就是要调整心态放低姿态吧。和一位从清华毕业现在投行工作的前辈有过一次交谈，他给的建议就是，在上海，一个海归研究生多如牛毛的地方，你要做的就是找到一份工作，而不是一份很满意的工作，不要对一些职业和行业存在歧视（例如销售），现在清北都有很多人在上海找不到工作，就业压力如此大，你的选择的余地是很小的。事实是确实如此，所以楼主拿到天职不算很理想的工资的offer的时候，也感到了一丝满足，因为相对拿到一个勉强的offer，至少这是我感觉氛围、环境、工作内容相对喜欢的offer。
除了职业选择和心态，在校生非常有必要在寒暑假多参加实习，早做准备。楼主因为考雅思浪费了两个暑假，没有什么有含金量的实习，在上海参加面试的过程中，确实感觉到这方面不如人，只能通过面试的表现给自己稍稍加分。最最最重要的是，投简历要趁早，做笔试要趁早，预约面试要趁早！
最后，希望本帖对未来参加秋招的小朋友有帮助，也希望小仙女小仙男们能拿到自己的dream offer！
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发表于 2017-11-24 00:06
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