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Tips：这是一篇极极极长极详细的PwC申请全攻略，纯文科背景没有任何财会知识基础的lz记录了从网申到Superday的全过程以及自己的经验和感触，献给大家，希望能够帮到有需要的人儿~顺便求神奇的论坛保佑一下offer啦啦啦~~~ lz的申请日程表： 网申：10.15 压ddl提交 ot：10.18 压ddl提交 面试电话：11.07 面试邮件：11.09 Superday：11.12 下面是每阶段lz详细的经验和感受： 一、网申（10.15） 这个没啥好说的，就是提前写好一份英文简历，然后网申的时候往里面粘粘粘啦~ 有一个建议，就是做简历的时候要体现自己每段经历中你最想突出的部分，要有重点，而不只是流水账一样记叙你干了什么事。可以多使用陈述句并结合数字等证据来证明你的成就，而且要思考一下firm想要什么样的人，你在哪些方面符合要求，并在简历中着力突出这些特质。 并且，建议大家不要太早进行网申，因为这个时候ot什么情况还不清楚，如果申的太早又遇到ot题目发生变化，可就是妥妥的炮灰了噢~lz自己是10.15压ddl网申的，当时还听说hr不喜欢申请太晚的人，以为自己被挂掉的几率很大，难过了好一阵，不过后来还是事实证明，并没有这个说法！只要严格按照规则提交网申，并且做好ot，机会是一样一样的啊！ 二、OT（10.18） 其实lz提交ot的时候是有超时那么一丢丢的，因为做完了vnl部分的题目我就忘记了还有oq，等到马上ddl了才想起来……当时还好担心过期失效，不过事实仍然证明稍稍超时还是可以接受的啦，但是还是建议大家在72h内做完ot以求心安~ 关于ot的准备工作，lz主要是从应届生bbs、职问app里的题库、Hi实习等公众号还有加的乱七八糟的群里面get到的资料，其实资料不在多，研究一些有代表性的题目摸索摸索它们的规律就可以了。lz当时还跟群里的小伙伴一起集资买了某宝上88的那个题库，但是拿到之后感觉不是特别好用，有好多没必要看的资料，所以不太建议自己全资tb…… 还有，ot语言除了英文测试之外都是可以选择成简体中文的，这个大家应该都知道，不过还是写出来以防万一。 1、logical、verbal、numerical部分 在资料方面，其实最有用的还是论坛里小伙伴们发过的那个l123、v123、n123和黑科技，当时lz做题前就只把这几个资料里的题全做了一遍（黑科技没怎么做，挑着做的，其他几个123倒是每道题都研究了一遍），马上就能get到套路，而且运气特别好遇到差不多90%的原题，所以正式ot的时候就很顺利~但是资料lz做完ot就全部删掉了（没办法啊lz是那种超爱整理电脑的强迫症），不过bbs上很多人都发过，大家很容易就可以找到~ 然后有几个小技巧分享： （1）logical部分如果有实在不会做的题，可以把题目和答案画在纸上，做一个cheat sheet，正式ot时如果遇到原题就可以很快找到答案。但是记得一定要把题目和答案一起记下来，千万不能只画答案啊，因为很多题目都很像的如果只画答案可能会出现乌龙…… （2）正式ot的时候建议另外准备一个pad或者电脑来看前面这些资料，遇到原题可以直接翻答案。为什么不建议在自己的电脑上看呢？因为第一这样子不方便，浪费时间，第二lz不晓得会不会有键盘鼠标监控，万一有的话这样来回点来点去搞不好会被判作弊，所以还是谨慎一点不要以身试法为好唷~ 如果没有遇到原题也不用害怕，资料里面几乎涵盖了所有题型和套路，只要把资料上的题都弄懂弄会，即使遇到不一样的题目也可以很快解答出来~lz当时numerical遇到的那10%的新题就是一组汇率的题目，不过之前研究过怎么做，所以很顺利就做出来了，不然以lz这种连投资回报率都算不清楚的水平估计要被绕晕了~ 2、英文水平测试部分 这个还是比较考验个人英文能力的，主要是语法和快速阅读归纳的水平。建议找一个英文水平较好的小伙伴一起做，两个人可以互相检查。在时间方面可以不用太担心，一共30题每题3分钟分开计时，时间还是比较充裕的，阅读的篇幅也不是很长，并且每篇只有一个问题，完全可以在3分钟内看完。lz的英文水平比较好，所以做的还是很顺利的~ 3、性格测试部分 这个部分也没啥可担心的，不限时间，就是问题数稍微有点多，lz前面还会思考一下应该选择什么，到后面不耐烦了就放飞自我完全跟着感觉选了hhhhh~这里的建议就是，be yourself，怎么想的就怎么选，我觉得像开朗、创新、teamwork这种素质大家都挺具备的，而且一般人应该不会因为性格不合被刷掉吧…… 三、Superday 1、材料准备 lz有听到同学反映邮件发的好晚，好多都是Superday前一天稍晚的时候才收到的。不过lz还算比较好运，周四就收到了邮件，有充足的时间准备材料。这里贴上邮件要求准备的材料，以便一直没收到邮件的小朋友提前准备： （1）你的网申编号（你网申确认邮件中的8位数字编号）； （2）身份证原件及复印件（正反两面）一份； （3）学生证原件及复印件（照片与个人信息页）一份； （4）最新成绩单一份； （5）最新简历2份； （6）2寸彩色证件照两张； （7）相关语言或职业资格证书原件及复印件（非必需，如有则提供）； （8）荣誉证书原件及复印件（非必需，如有则提供）。 2、Superday当天流程 今年的superday主要分为HR介绍、ice breaking小游戏、case study、par面& explore PwC、午饭以及下午的一些收尾工作。下面lz来介绍一下我的superday经历： （1）小组相认& HR介绍 11.12当天差不多8:00 lz就到了26楼，然后召集队友一起加了微信群然后聊聊天。按照分组每组应该是10个小组每组10个同学，但是lz面试当天还有两大著名银行笔试，所以来的人并没有很全。lz的小组来了8个人，学校水平基本持平吧，1个海归，男女比例1:1（容lz感叹一下，PwC真的是四大中男生最多的一家了，其他几家小组面的时候只有最多2个男生队友）。接触了一下感觉大家都挺和善的，比较有素质，没有那种特别绵软或者特别aggressive的队友。 在人员的配比上，除了来面试的小伙伴，每组还配有一男一女2位facilitator（简称faci，就是往年说的helper，感觉今年换的这个名字听起来更洋气hhh），1位par两位m。 等全员到齐后，faci小哥哥就开始指导大家填写一个基本信息表格，上面贴上带来的2寸照片，然后把自己的资料按顺序整理好和表格订在一起，这个是之后要拿给par看的，另外一份单张的简历是给一起面试你的m看的。订完资料之后交给小哥哥，然后用提供的白纸做姓名牌，上面写上你的中文名、英文名以及在小组内的编号。建议大家好好做，把字写的大一点漂亮一点，给大家留个好印象，同时也可以观察观察其他人，lz就是通过看姓名牌发现了一位队友是练书法的，之后增加了很多谈资~ 做完上述活动之后，一个HR姐姐就上台讲了讲PwC的基本情况啦，superday的流程啦之类的东西，大家好好听听，免得后面搞不清楚状况。在这提一嘴HR姐姐真的气质很好很漂亮，完全能够担得起PwC的门面啊~后面lz遇到的par和两位m也是，一表人才，一看就是很有能力很有素质很和善的人儿，让人忍不住心生敬佩~ （2）ice breaking小游戏 差不多9:00的时候faci就带者大家去到了小组面的房间，开始ice breaking，这个环节是不计入考核的，主要目的就是让大家和par和m相互认识，让气氛不那么拘谨。但是lz觉得，说是不计入考核，但是毕竟par和m都在旁边坐着，也还是不要太放飞自我的好~今年的小游戏是用网络热词进行1min自我介绍，热词有吃土、诗和远方、非洲人、始于颜值忠于人品什么的，lz抽到的词居然是（颜值）在线hhhhh，愣神了一下之后马上进入状态想了想从几个方面介绍自己，最后结果还不错。在这里的建议就是，大家不要介绍简历上都有的那些经历，要把你这个人最大的、最骄傲的或者让人印象最深刻的特点告诉大家，比如特别的爱好、罕见的特长、或者是你这个人的风趣幽默什么的。然后注意整个人要开朗一点，尽量把大家的情绪带起来，因为最能引起大家关注的往往并不是你多厉害做了多少科研，而是你当时自我介绍时带给大家的那种气质和感觉~ 大家都介绍完自己之后，会有一个投票环节，前三名会有PwC brand的小礼物赠送。lz的小组投票结果是2位6票，剩下的人都是2票，果然很和谐哇是不是~最后就给那两位6票的小伙伴送了礼物，是一个多孔充电器。 （3）case study / 小组面 这个环节就是大家都很熟悉的读case环节啦~流程是10min自己读case→35min小组讨论（中文）→15min小组pre（在这提一句PwC的时间观念真的敲强的，从前面自我介绍到par面统统都有大屏幕倒计时，所以大家务必要把握好时间）。在这里8个人的小组会按照前面签到时的编号被分为AB两个小组，每组4个人，2男2女，case的内容不是一样的，每人只能看属于自己的一部分，最后小组share才能get到所有的信息，但是A组和B组拿到的材料是完全相同的（就是说一共有4种8份材料，AB两组的材料一一对应）。lz之前看面经说如果10人小组没来齐的话，大家要去看没来的人的那份材料，但是lz这里是人手一份材料，多余的材料都被收起来了，并没有让我们多看，在此感谢faci一秒钟~ 材料一共4页，前面1页中文介绍，1页英文介绍（1页介绍的内容是完全一样的，所以就不用看英文的那页介绍了），剩下2页是case正文。其实真正有用的信息就只有大半夜纸，剩下1页多都是向你介绍其他组员的材料的大致信息的，所以可以说是非常简单时间非常充裕了~10分钟的时间看完case简直是绰绰有余，在这里可以简单思考一下一会小组讨论的时候的框架思路什么的，到时候交流起来就会比较顺利~lz今年的case主要有2个，一个是共享单车说服投资人进行投资的，一个是运动品牌选择产品进行推广的，lz的case是第二个。m说每个superday的材料内容都会微调，所以就不说到底是啥啦，真的很简单，完全不用担心看不懂~ 看完case之后就开始小组讨论，lz和自己的3位小伙伴开始了如火如荼的讨论~讨论到15min的时候faci会给你们一个突发信息，两组是不一样的，你们要用到这个信息来改变讨论的方向，不过同样很简单啦，而且这个突发信息根据你们的讨论情况来看可能是有利信息也可能是不利信息，lz小组当时拿的是一个有利信息，所以真的还蛮好运的~这里值得提醒的第一是时间安排，一定要严格把控时间，一定要有一个人控制大家的时间节奏；第二是框架，大家应该果断确定一个框架，然后有条理地进行讨论；第三是要留出时间进行pre的分工和准备，以及写一个清晰的白板大纲。而且讨论的时候par和m真的会观察你们的，即使在你看来他们好像并没有认真再听，lz当时讨论的时候就感受到了来自par和m的暗中观察的眼神~所以还是要记得表现自己，不要过分放飞自我说什么不该说的话~ Pre的时候一共15min，全英文，每个人都要上，每人至少说2min才算合格。这里的建议是：第一，注意pre的基本礼仪和听众，第一位介绍的小伙伴要跟听众打招呼，介绍组员和本次小组pre的框架，然后每位同学pre的前后记得感谢上一位对友、总括性介绍自己pre的部分的内容要旨、介绍下一位对友以及他的内容等等，总之就是要让整个流程看起来有逻辑、有体系并且很完整。第二，注意自己口语的流畅性，逻辑性，faci小哥哥告诉我们其实面试官们最关注的并不是你的语音预调甚至你pre的内容，而是你的思维方式和逻辑。第三，要经常和面试官以及你的小伙伴进行eye contact，这个敲重要的，lz在pre时说到重点问题的时候就经常看向par和m，他们真的会跟你目光交流点头示意的~第四，就是个人仪表啦，要落落大方，表现出你的自信和气质，因为毕竟以后工作时有很多机会去面对客户，这里你要向老板们展现出你的confidence和professionalism嘛~ pre完了是10min的Q&A环节，另一组会向你们小组提≥2个问题，par或者m也可能会问问题，语言可以选择中文。这是一个绝佳的表现机会，如果你觉得刚才pre的时候表现不够好，可以利用这个阶段来拼命救场！但是还是那句话，不要没话找话，如果要发言一定要组织好自己的语言并且注意逻辑，lz当时就是很好地接了m的一个问题，充分展现了自己的逻辑性~还有就是，因为自己小组是要提问题的，所以要认真听对方小组的pre，努力找出一些有价值有探讨意义的问题，提问题的好也很加分的哦~ Q&A环节结束了之后小组面基本就结束啦~ （4）par面/explore PwC 接下来就是par和一个m对A组的小伙伴进行面试，大概15min，没有轮到面试的时候可以和B组的小伙伴跟另一个m一起聊聊，了解了解PwC啦~lz是A组最后一个par面的，所以就既跟m聊了天又跟面回来的小伙伴交流了交流面经~ 在这里提一下，一定要好好利用faci小哥哥小姐姐的资源哦，因为他们通常就是刚入职的A2，去年跟我们一样参加的秋招，所以了解很多面试的套路啦，PwC的信息啦，以及很多很多意想不到的消息，而且他们也不像m那样跟我们距离比较遥远，所以可以无所畏惧想问啥问啥，有时候会有很多有用的收获哒，就看你们聊得怎么样啦~lz可能是跟我们组的faci小哥哥气场比较合吧，跟他聊了好多~从聊天里受到了很多启发，这也在之后的par面里助了我一大臂之力~ 好啦说道par面，值得注意的事项有这么几个：第一，进去par面小房间的时候要热情大方，跟par和m亲切打招呼，如果能发挥幽默细胞撩撩气氛就更好啦~第二，跟par交流的时候要积极眼神接触，适当点头回应表示你有在认真听他讲话，同时小脑瓜飞快旋转接住他抛出的各种梗~具体情况咋样可能真的得看你跟par的缘分，不同的par的风格不同，同一个par对不同的人风格也不同~ lz面的时候par和m都非常nice，并没有challenge我，主要聊的话题是：评价自己的技能特点和性格特点；为什么想来firm；没有财会背景和实习，对会计专业的学习有什么想法；职业规划；数字处理能力；遇到的challenge的事情以及怎么解决的；工作可能会很辛苦家长支不支持。然后最后问lz有没有什么想问的，lz就问了问考CPA的事情和以后工作中遇到问题了怎么办让par给点自己学习的建议等等，这里就是尽量突出你特别想进firm特别上进的感觉吧，这样par也会看到你的决心~Lz觉得，par不管问什么问题，其� ** 噬匣故窃诳疾炷憷磃irm的动机够不够坚定，你是不是适合做这份工作，以及你未来的成长性。大家要意识到这点，然后在回答问题的时候着重突出这些重点即可，还有就是，lz觉得其实面试并不是你在被par牵着鼻子走，如果你了解par的动机和目的，其实完全可以在话语中突出你想让par了解的点，引起他的兴趣，他就会顺着你给的点往下走，这样你就可以反客为主，暗中引导面试的流程了啦~反正lz在面试的时候就是积极地给par很多他可能感兴趣的信息，积极地表现自己，表达自己的学习欲望和强烈的相要来firm的意愿，努力用自己的能量去感染par，同时还注意说话的艺术，讲一些有趣的东西，把par逗笑了好几次，所以整个par面下来气氛都很融洽~ 最后就是一些softskills，跟par和m相处的时候要有眼力见儿~lz面完了以后就到了午饭时间，所以还问了问par要不要一起出去，要不要帮他们拿东西之类的，然后par和m表示很感谢，chat了几句然后拒绝了我hhhhhh~lz后来想起来他们应该是要先给lz打分然后才能出去~ （5）午饭及其他 午饭时间par和m会跟大家一起吃，聊聊天什么的，这个时候可以随意，聊一些大家感兴趣的问题，反正lz跟小伙伴们就各种聊，气氛十分融洽~ 下午是B组的par面时间，lz先填了关于上午小组面的调查问卷，然后就和小伙伴们跟m继续聊，m姐姐人超好，话很多介绍了很多PwC的业务啦，人员啦，福利啦，还有培训机制什么的，超级完全~之后还带我们去逛了逛office，看了看未来的工作环境啥的，一起拍了照片~有说有笑就回去了~ 回去之后B组也面完了，par跟m最后总结了一下，跟大家热情道别就离开了，好像是要把考核结果告诉HR那边，然后我们也就又聊了一下大家各回各家啦~ 总之superday这一天还是过得十分愉快滴，也并没有觉得很累，反倒是lz真的悄咪咪地下肚了好多好吃的小零食和饮料什么的hhhhhh~ 哒啦啦~lz的整个PwC申请过程就在这里啦，真的好能说啊，lz还真是话痨_(′ཀ`」∠)_能看到这里的都是好汉！祝大家都有一个好的前程啦~ 然后照理求一下神奇的论坛保佑，重要的事情说三遍，诚心诚意求offer offer offer~~~~~
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发表于 2017-11-14 15:00
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