SLB R&D 2面、3面以及一些感受

吃吃

自从接到2面通知以后一直非常紧张，没有心思写东西，
昨天终于完成了3面，感觉有很多体会，希望写出来对大家有所帮助。
毕竟，从career版得到了许多知识，希望能够有所回报。

我的接下来的所有建议或者说看法都只适用于负责研发项目的人员，
一定切记，技术支持以及sale之类的可能完全不同。
（SLB基本上所有面试都是英文，这是公司内部交流的需要）

首先声明一点，因为大家还是有很严重的误解：
斯伦贝谢是搞石油勘探的，不是直接挖油的，主要业务
是提供哪里有石油的信息，而不是石油。这一点很重要，
石油现场(OFS)招去的人实际上都需要操作测量仪器，也要作为
测量任务的负责人带领几个手下完成任务，还要有应变能力，
其实要清华的学生去没有浪费。

一面其实有不少人写过了，SLB不要求笔试，或许也有他的好处，能够更公平些。
我感觉同我一组的很多同学弄错了研发以及OFS的区别，仅仅给了宝贵的三分钟，
拿去按照OFS的做法介绍了hobby，没有说明自己的能力，这对于研发是很不利的。

一面的时候我发现了我的一个巨大的问题：我的英语口语。面试之前我总以为
以我几乎没有准备就考到633的托福分数，我的口语应该没有问题，
可是一面的时候什么话几乎都说不出，自己想说什么，根本表达不出来，
（还好至少不停地在扯项目经历，让负责人看到了简历的重要部分）
回想起来，我这两年来几乎就没有说过几句完整的英语，这就是根本原因了。

回来后，感觉非常不好，不过因为简历，还是在第二天收到了二面通知，
这时候我只有痛下决心练口语了，周六晚上拉上gf，找到那个27个面试经典题，
（这里也谢谢gf的帮忙，:)
她用汉语问，我用英语答，其间我的任何交流都用英语，硬是对着gf说了
2个小时的英语，终于慢慢地敲开了英语口语那个缺口，找出感觉了，
就是那种不必要先在脑子里形成一个想法，直接就可以说的那种流利感，
语法、时态错误我就不管了，流利以及别人能听懂是最重要的。

因为这种成功的感觉，以及自己有不少关于软件的项目经验，
终于充满信心地走进面试场。

2面是1vs1，应该是项目负责人和你聊，人很和蔼，我很喜欢他，呵呵
基本上是freetalk，先问几个问题，之后，
我说，MaybeIcanintroducesomeofmyprojects?
gg同意了，于是就按照原先的想法开始说自己的两个重要经历，
后面说到了大型项目，gg叫我画框图，项目是我规划的，当然好说，
后面gg对我的项目管理经验很感兴趣，不停问有关项目管理的原则性问题，
我就按照我的体会说，尤其强调我最看重的Responsibility。
gg估计是很满意，我还谈到了我的课题，我说我们精仪系测量方面的
知识将来还是会有用的，而且我的课题也是测量算法的研究，所以我想到这个
公司来。gg最后问我有什么问题，我就问我关心的trainingprogram问题，
gg耐心地介绍了至少5分钟，最后结束。
我看了看时间，大概花了40分钟，自己感觉不错，而且我确实很喜欢这位负责人，
有气质，也不会高高在上的样子，以后如果是上司的话也很不错。

2面我自己的体会是这样的，作为研发人员，你一定要突出自己的优势，
让负责人明白你的价值，这样才会给他留下好映像。
聊天的话，一定要尽量引导话题，把话题引导到自己的优势上去，
而不能被他揪着问，不停攻击你。另外，信心很重要，一定要自信。

这周三下午收到了三面通知，我特别紧张，因为据说是和总头谈，
这下子不知道该准备些什么了，另外也是兴奋，最初头简历的时候，
根本没有想到能够走这么远。

真正开始三面的时候，才知道其实是轮流和三个Manager谈，谈话中可以看出
这三位Manager负责不同的管理内容，不过问的问题主要还是那些经典问题，
你的职业规划大概是什么，为什么不出国，为什么到这个公司来而不去IBM，
这些问题没有标准答案，只是这些你自己心里一定要有底，其实就算别人不问，
你自己也得规划好，因为这是你自己的人生计划的问题。当然，里头
有一些忌讳，相信大家只要不头脑发热就不会说错。

其中有一点我答得不好，其中一个Manager问我，有些课程成绩不好（60多）
为什么。我想都没想，照实说有些课程我不喜欢，结果Manager就开始教育我，
不管是什么任务，如果公司给你，你也得做好啊，我只好承认错误，并且
说我这两年随着兼职的经历，已经意识到责任的重要了，只是当年少不更事，
我想以后我会做好的。之后说了不少对自己将来的看法，不知道对印象分有没有补救。

聊完之后，发现总共聊了快2个小时，整个人都快垮了，还好早上吃了东西。
结果到10天以后才能出来，不管结果怎么样，我已经尽力了，
也确实从面试以及同Manager们的交谈中学到不少知识和道理，我已经无憾了。

感觉上很喜欢SLB的这种氛围，轻松，而且给所有人机会，也不是特别在乎
你的教育背景，不要求你有某些特殊技能，只要求你的基础好，将来能好好干。
我记得2面的gg对我说，我们的公司不会要求你上来就能干活，
只要你有能力，我们会很努力的培养你，这一点我很欣赏。
（面试期间没有问我任何技术上的考题，比如怎么写一个特殊函数等）
如果真的给offer，我很可能就安心在这个公司发展了。

另外，我还有两个体会，
1。研发招聘的时候，很多大公司还是很在乎你的背景的，
不纯粹是教育或者课题背景，如果你做过一个东西和他们将要做的东西相符，
他们就会很感兴趣，以我收到的其他几个面试机会看，都是因为项目背景，
像SLB这种看重能力而不特别看重背景的其实很少，也说明他的难得之处。
从这一点出发，大家投简历的时候，面试的时候，尽量找相符的，也
一定要突出出自己和他们的相符之处。

2。不要指望China-hr
目前为止，我只从chinahr得到过确认信，连据信都没有。所有机会都是校园招聘
以及公司网站填写（包括熟人推荐）得来。

最后，祝各位xdjm们找到好offer!
也祝我最后顺利拿到SLB的offer!