京东华东区域之星TFS面试全纪录 已收到offer

medea_yifeichen

在坛子里看了很久，一直默默看着前人的经验分享，想着什么时候我也能拿到offer呀，什么时候我也能回馈下论坛呀。前两天在电脑前吃饭看剧的时候，突然收到了京东的offer邮件，泪目，以此贴记录面试过程，希望对后人有帮助。

时间线：

7.27 网申简历

9.29 笔试

9.23 群面+HR面

9.25 专业面

10.17 终面

10.22 HR电话问个人意向

10.30 offer

准备材料：

刘强东近年访谈、演讲

《创京东》书

京东新闻

行业新闻、深度报道

官网

自我经历梳理

群面：

我是国内一本+海外硕士背景，群面当天貌似是海外留学生专场，大概12个人一组，无领导小组讨论，题目是资源分配并阐述理由类，禁止投票否则组挂，我们组过了有一半人，感觉群面通过率还是挺高的。群面当场出结果，等待几分钟后，报了通过同学的名字，直接HR面。

HR面：

很友善的HR姐姐，全程都笑脸盈盈的，讲话很温柔。针对申请动机+简历问了不少，还问了家庭等一些个人问题，大概每个人20分钟多，问得挺详细的。着重表达  1）你对京东的热爱  2）吃苦耐劳抗压，因为TFS是物流，会有去仓库的。自我感觉HR面虽然聊得很轻松，但是会看你的背景和个性是不是合适，应该筛了不少。

专业面：

我们组是5对6，5个应聘者，6个面试官。形式是每个人按次序坐好，先1min自我介绍，自我介绍要简洁，到时间被喊停挺不好的。然后抽题目3min作答，前面的人在自我介绍的时候就可以抽题目准备了，准备时间不记得了，大概是1-2min，感觉挺短暂的。我们组题目类型基本都是“你怎么看xxxx”这一类，话题，有和专业问题稍稍沾边的，但大多是完全不相干的，我抽到的题目是电商相关。之后是25min面试官随机提问，有问个人经历的；有问抽题问题相关的，比如A被问了B抽到题目的延伸；还有随便抛一个问题出来问的，比如我被问到了网红经济。最后是应聘者反问5min。

会有一点压力，但还好，只是对面坐了一排面试官多少还是比较严肃的氛围。我基本没有被challenge，但是有同学回答不那么有说服力就被challenge了。

Tip是说话要有逻辑，千万不要慌乱，然后就是能多了解互联网啊啥的是最好的，毕竟问题来自方方面面。

高管终面：

形式和专业面类似，6对3，6个应聘者，3个面试官，华东区域总经理黄星先生也是面试官之一，能看出对于管培生是很重视的。也是先1min自我介绍，听完大家自我介绍，就感觉明显比上一面的同学更强。然后也是抽题目作答，不过这次抽题目是在面试前的准备室里抽的，抽好了有比较长的时间准备，然后正式面试的时候直接作答就可以了。题目比较偏向热点类，依然是有的和专业问题相关，有的完全没关系。我的是前段时间顺丰和菜鸟之争，全场只有我一个是专业问题，其他都是不相干的领域，只记得一个是房地产税政策的，当时听到还觉得幸好没抽到这个。然后依然是25min高管随机提问，内容多涉及个人经历，考验你特质是否合适比较多，还有就是最后是应聘者反问5min。

虽然抽的题目会有一些背景介绍，但是想要答的有深度，最好是多看看热点，对事件本身有了解。比如我的题目顺丰和菜鸟，我在准备面试中看到过这个事件，所以自己认为回答的挺专业。但是如果是房地产的问题，发挥肯定相对差一些，因为真的不了解，完全是现场想。不过这个也看运气啦，面试本来就一部分是本身能力，一部分是临场表现。

Tip 高管喜欢回答简明扼要，大家回答的时候基本都被提醒说，时间有限精简一点。感觉不要扯什么虚头巴脑的，把自己最本质的最擅长的拿出来，面试有套路，但更多是真诚，高管不太可能被表面套路忽悠过去的。然后就是一定要有逻辑，答到点上，表忠心。

全程感受：

很负责很专业，开始面试后效率还是很高的，除了中间过了个十一耽误下，其他都比较紧锣密鼓进行着。

这是京东物流独立后第一次=年招聘管培，HR也说会有更多资源倾斜到管培生，相信发展前景比起往年是更好的。

投了很多公司，这个是我很喜欢很喜欢的一个了，在准备面试过程中，越看越觉得这是个合适且理想的工作。

最后的话：

秋招是一场漫长的拉锯战，考验不止是能力，还有心理。精心准备的很有可能失败，但除了少部分天赋秉异的人，像楼主这样的普通人，一步一个脚印才换来一个offer。付出一定会有收获的，有的收获来得早，有的来得晚。如果你还没有收到，相信它只是在路上而已。

（有没有也拿了这个offer的同学，私信我交流下呗~）