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大家好，我参加16年秋招的时候，一直在逛应届生bbs，从这里汲取了不少经验，当时想如果能拿到offer一定也会来写篇帖子。现在我也拿到了pwc和ey两家的offer，已准备17年10月正式入职ey，现将自己这一路的经验分享给大家，希望能给同样有志于加入四大的同学一些帮助。
个人基本情况：
1.北京工商大学财会类专业本科
2.在校绩点专业10%，六级没有太高也不低，因为认识个国外的朋友所以口语还算可以。
3_cma在面试的时候通过了一门
4.有科研经历
5.两段实习，分别是大一和大二在银行和资管
6.学生工作经历比较丰富，做过班长也做过校队队长之类等等
我认为在校期间可以做的准备：
专业和成绩方面：
1.成绩这个东西当然高一点没有坏处，而且据我了解，ey是很喜欢学习好的同学，趴面的时候我的趴还特意问到了我的学习成绩。所以如果大家还有机会的话，考个高一点的分数是可以让自己更有底气的。
2.个人认为考证只能帮助你过简历关，后面的面试还要看临场发挥，LZ群面也有acca全过但是面试表现并不好的小伙伴被刷的。。所以我认为证书也并不是一个决定因素，当然如果学有余力想多增加自己的筹码也是极好的。目前考的最多的证书还是ACCA，可能是知名度比较高吧，其它相关类证书也可以考虑，不过入职之后都要靠CPA的。
3.其他一些能够证明自己的专业能力和学习能力的东西大家也可以留意一下，比如发一篇论文，比如一段有意义的实习，能够证明自己的方式有很多。
4.谈到英语，我本人只有六级证书，事实证明一个看的过去的六级成绩对于通过简历关应该也就够用了。在后面的面试因为要用到英文的展示，所以口语需要更好，后面我还会谈到。
工作经历方面：
这里的工作经历主要是指在校的学生工作，对于这部分我的看法依然是不要要很多但要保证让自己有谈资，这一点在单面的时候尤其重要。这一部分就不细说了，大家可以留意一下校园内的各种锻炼自己的机会。
在面试的时候需要注意的：
前面谈到的可以看作是“在大学期间如何更有把握的通过简历关”这一问题，而笔试大家完全可以在BBS上找一些题练一练，也没有啥技巧可言。因此我接下来再重点说说面试。
小组面：
个人认为做什么角色不重要，重要的是你是否真的有贡献，并且你的贡献是否有意义。再 举个栗子吧，LZ在其中一家小组面时碰到了一位小伙伴，看似在做记录和总结的人，但是痕迹实在是太明显了，在我们讨论的时候突然打断说”下面我来总结一下大家的观点“，而且是在不久之前我刚刚阐述完想法并大致总结了一下的情况下。这种情况出现了三四次，最后终于有一个女生忍不住了说“我们的时间不够了稍等一下”。毫无疑问，这个一直在总结的同学被pass了。所以，在进行小组面时，希望大家淡化所谓角色的概念，就事论事，根据案例本身和问题说出自己的看法，必要的时候争论一下也是可以的但要懂得让步。有想法，有贡献的人一定是会被发现并通过小组面的。
经理面：
有人说经理面没什么实际意义，因为你的去留在小组面已经决定了。但是既然有这么一个机会i，咱们该利用还是利用一下。一般是高级经理来负责面试，经理一般也会以聊天的形式问问刚才的表现怎么样，觉得哪里还可以提高，再看看简历有什么可以为的基本就结束了。大家不妨趁这个机会表一下决心，毕竟谁也不想给一个来的意愿不强烈的人offer。
par面：
到了这一关基本就是最后了，而这一关的变数也是最大的，完全根据合伙人个人的喜好。有的合伙人比较喜欢给年轻人机会，通过的比较多。有的合伙人想要测试你一下，可能会压力面等等。到了这一关希望大家真的be yourself，不是说犯傻什么都说，而是把最好的一面展示出来。说几点原则吧：强烈的留下来的意愿；强烈的成为专家并终身学习的意愿；清晰且让人放松的表达。进入到趴面，你的硬件已经没什么问题了，趴面更重要的是“你是个怎样的人”。还有同学喜欢面试前列出一大堆问题背答案，个人其实不推荐这样做，因为背的太多如果忘了你会更紧张不是吗。
最后欢迎大家来ey~
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发表于 2017-5-31 13:02
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