通用电气杭州能源和桐庐医疗OMLP

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第一次写面经，记录下第一次正规面试的过程，虽然都挂了哈哈哈希望对后面的人有帮助吧！
杭州能源：整个从笔试到电话面试到群面的时间很长，耐心等吧~
笔试：一开始是在网上网申的，发了笔试的链接，不限时间的open question，大致就问对GE的了解，为什么选择GE，对OMLP的了解，对精益生产的理解，举一个生活中精益生产的例子。大致就这几个问题。
电话面试：hr姐姐很友好的，不知道这轮刷不刷人，感觉是没有，因为我身边接到电话的都去面试了，问题就是自我介绍，中英文都准备下吧，然后就是一个英文问题，我被问到的是介绍家乡，之后就是随便聊聊很轻松的那种，跟笔试问题差不多，问了精益生产的问题，有什么看法，还说后面面试会涉及到，要提前了解下，事实证明后面面试好像也没问到

一面：然后GE杭州能源公司来我们学校开了个小型的宣讲会，本以为会爆满，结果就20几个人，大致介绍了下公司和OMLP，不是很正式的宣讲会，后面安排了面试，分了20几个人三组进行单面，其他组的情况不太了解，我们组的面试官是在轮岗的OMLP两个学长，人很好也很友善，整个面试就跟聊天一样，自我介绍，问了一些关于简历的问题，最让我吃惊的是，两个面试官看到我有博世的实习经历之后一直在说GE杭州工厂没有博世的工厂好，都说工业4.0，我们估计也就2.0吧balabala说了一堆，之后还问我为啥想来GE，工厂环境很不好balabala，我心想这两个学长真实在……总之没感觉在面试，就像聊天一样，最后问了个英文问题就没了。其他两组的面试官都是HR，有的是问的英文自我介绍和一些问题，外企嘛，英文问题必然会问到的，还是准备下，不过都没有问专业的问题，像之前说的精益生产的问题……也没有问，        其实没太懂他们怎么筛选的，有一个挺优秀的同学挂在了这一面，他对GE很了解，准备的也挺充分的，但居然没过，还特地去问了下HR原因，结果HR说你太优秀了，你应该选择更好的
还有的呢，据说面试官也问啥简历，就问了自我介绍，对GE的了解之类的，感觉完全没展现自己的优势，结果却过了……
所以说啊，面试也是靠运气和缘分的吧，尽量展现自己就好了，你也不知道哪些点就打动了面试官，总体感觉GE会比较喜欢那种踏实、稳重的人

二面：是群面，一开始看到的面经都是先群面后单面的，结果这次反过来了……群面是在杭州能源工厂，总共两个小时左右吧，半个小时参观工厂，一个小时的群面，然后大概半个小时的游戏（我们是用纸搭尽量高的塔）
那天去群面的有14个吧，那女比例差不多1:1，分了两个小组。给了一个背景介绍，在这个背景下有三个英文case，有点记不清楚是20min还是30min讨论了，读题15min，5min汇报，中英文不限，我们就是全称中文讨论+汇报，我们组是分成了三个小组进行分别讨论，其实这种形式不太好，很容易造成问题理解不全面，我们组就出现这个问题了，因为只有两三个人再看那个case，其他人补充也不充分，不利于讨论，建议大家最好不要这样做。case是关于供应商和物流的问题，表述的很简单，都能看的懂，没什么专业词汇之类的。
最后汇报的时候注意：语速要慢一些，我就是一紧张就容易语速变快；表达简洁清晰；注意与面试官的眼神沟通~如果不是最后的汇报人，在面试官问有没有补充的时候最好能去补充下，当然在逻辑思维清晰的条件下，不然就不要啦，其实面试官没有再看谁说的多，说的多好，更多的是在观察你这个人的性格气场符不符合他们公司的标准吧，我们组说的多的并没有进

桐庐医疗面试OMLP
然后再磨叽一下桐庐的，这个我其实没有申请的，因为身边的同学有投的，就跟着过去霸面了，GE好像不太喜欢霸面的，当时宣讲会得到时候，有三个同学去霸面，之前没有网上申请杭州的岗位，结果都没有过……所以去之前也没抱希望，跟一起找实习工作的小伙伴拼个车就过去了，顺便去桐庐逛一圈哈哈~
桐庐这个说起来也是有点搞笑，我们一起过去的四个女孩子，有一个呢是网申之后被通知，她杭州和桐庐都有投，拿到了杭州的offer，然后接到桐庐的电面，通知去面试，这个流程还是挺正规的，恩，电面内容跟前面差不多；另外两个女孩子呢，是在我们学校BBS论坛上看到的帖子，就发了简历，可是后来发现那帖子是去年的but在面试前一天收到了面试通知（也就是说他们也没有收到电面就直接去面试了），就这样我们四个搭了个顺风车就过去了……
这次面试的是十个人，就一个大组群面……当时的内心有点崩溃，其实自己不太擅长群面的，人一多感觉更说不上话，这个面试全称HR在说英文，自我介绍英文，要求专业，毕业年份，兴趣爱好，算是简单的。然后使中文case，5min阅读，一个背景介绍下面5个小问题，20min讨论，最后选出5个人分别回答问题，要求两个问题用英文汇报。两个面试官，一个HR
谈论全称中文，我们是一个关于某公司与电路板供应商、原材料供应商的问题，大致就是如何与电路版供应商沟通？不能及时供货怎么办有什么建议和想法？延迟交货，怎么跟客户沟通？有什么创新和技术能够代替电路板以改善公司目前的问题？……一个人可能没思路但是大家一讨论就有思路啦，所以面试题目不可能一样的，就是看一下题目的类型吧，case还是比较偏实际生产的~
我们组最后汇报选问题有点抢，大家都想答简单的问题吧，我一个打酱油的就没敢抢，不过大家面试的时候还是应该表现自己的，最好可以英文回答啊，这样就没人敢和你抢了哈哈哈

本来说是群面之后，可能会有单面，结果群面之后，等了十多分，HR出来说没有单面了，你们可以回去了，等通知~这个面试就结束了……这种群面定胜负的面试也是心累，群面中其实很难完整的表现自己，可能面试官身经百战？一眼就能看出你这个人适不适合他们工厂？？
目前还没有任何消息，不过霸面的估计也没戏，据说有一个杭州一起面试过的女生打电话给桐庐的HR问可不可以霸面，HR告诉她面试的题目都是跟杭州的一样的，不用来了，她就没来，我是人都来了，她也不好意思让我在外面等吧哈哈哈，所以还是感谢那个HR姐姐让我面试，哦，对了她还是我老乡……不容易在桐庐碰到一个黑龙江人哈哈哈！所以啊，大家想去GE的还是要正规渠道申请，不要霸面啦，当然涨涨经验是好的……
anyway，第一次面试就这样结束了，还是有点收获的吧，又多了解了传统行业一点点……面试没想象中那么难，面试前准备的内容也都没咋用上，全靠临场发挥，用hr 的话说就是be yourself可能这就是HR想要的效果？所以说找工作真的是个双选的过程吧，有很多好公司，但并不一定适合你啊（大概是在自我安慰哈哈哈）~一下子墨迹这么多，最后希望大家都能找到适合自己的，自己又喜欢的工作吧~也得包括自己，毕竟还是个0 offer的无业游民哈哈