本帖最后由 Tania4576 于 2017-4-13 22:52 编辑
刚刚拿到了finance summer internship offer，这中间论坛上的经验分享帮了很大的忙。特别感谢前辈们的分享，也是为了让坡上的小伙伴更了解申请过程，特来分享一下经验。
首先，新加坡的整个流程和国内有些不同。流程：网申 + 网测 + RT + 1面 +2面 +3面(可能有3面，取决于二面面试官人数)。RT会在面试前，所以网测后就应该开始着手准备RT。
这边过程耗时更长，以我的经验为例，我是去年11月底网申，然后12月初完成了网测。之后就一度没有消息。等到了今年1月底才收到了去总部RT的邮件。RT可以自己选时间，因为之前没有准备，所以选择的最晚的time slot大概是2月初完成的RT。当时HR 说大概2周会有结果，但是我并没有收到任何通知，以为自己被默拒了。峰回路转，4月初突然收到1面通知，然后一周内完成一面二面。所以我感觉没有消息就是好消息，这边的速度慢，大家也不要太早放弃，说不定机会还在路上呢。
关于网申和网测，基本上论坛已经分享的很全面了。做完前辈们总结的155个题，网测就基本没问题了。
关于RT，新加坡跟国内一样，65分钟的时间，题目分数学，阅读和逻辑推理。数学很简单，但是注意可能有点过程中的结果简单的用两位小数就好，比如圆的π，如果用计算器的准确值，得数可能会有不同。逻辑也是155道题中的，感觉比网测的题简单。阅读部分网上资源少，所以提前做做sample questions找找感觉。英语好的建议还是用英语卷，个人感觉英文的比中文的更好理解，推测可能是本身出题就是用的英文，之后翻译成中文，所以个人感觉中文的表达有的时候有些模糊。大家可以两种都试试看sample paper，看看自己哪一个成绩好。RT没有消息就是好消息，做完之后耐心等待就好，有空位了就会通知你去面试。
去RT的时候要交一份supplement data sheet，上面有5个题目。这5个题目一定要好好准备！面试会以它为基础。这个好像还很少人分享，这个好像也不是秘密，这里总结下：
1. Tell me about atime when you were able to step into a group, take charge, get support andbring about excellent results.
2. Tell me about atime you were able to develop and maintain productive relations while workingwith others even though they may have had differing points of view. 3. Can you think of atime when you thought “there has to be a better way of doing this” and you cameup with an improvement to an existing idea or process that made itsignificantly better? 4. Give an example ofa time when you changed the direction of a project that resulted in a reductionof time or cost. 5. Give me an exampleof a situation where you had to overcome major obstacles to make somethingimportant happen.
1面： 面试官有7年工作经验，是senior financial analyst。面试过程很顺利，主要包括3大部分，1，之前的supplement data sheet的2个问题，着重问了下他不懂得细节。2，传统的宝洁8答问问了两三个问题。这个资料已经很多了就不分享题目了。 3，situational questions问了两个。之后就是让我提问了，问了大概3个问题，总共耗时50分钟，握手愉快结束了面试。全程面试很轻松，interviewer很encouraging，我一边说，他一边在一张打分表上记录，面试完自我感觉也不错。刚刚结束面试还在路上，就收到了2面的通知。
2面： 看到前人分享2面可能压力面，感觉很对。interviewer是F&A的director，有14年工作经验。面试的主要内容跟1面没有很大的区别，但是我遇到了围绕一个example，问了所有8大问的情况，所以：1.先挑着自己最好的例子说，展示自己最好的一面。2.一定要深挖细节，well prepared for it。 压力面体现在interviewer会打断我，可能我还在说background，他就直接问我所以你做了什么。我总结说我们的event很成功，他就会追问你怎么知道你的活动成功？所以不要被他的打断和追问打乱了阵脚。另外，2面全程interview就是在拿着表问问题，表情比较严肃，从始至终也没有动笔，表现出一种你说的不是很有趣的样子，尽管这样，还是要全程保持微笑。最后Q&A问了两个问题结束，全程大概40多分钟。2面完，第二个工作日收到通知去参加3面
3面：
并不是所有人都有3面，这取决于第二面的面试官人数。楼主二面只有一个interviewer，所以有3面。3面的interviewer是Group Finance Manager. 主要内容没有大的不同，还是围绕着八大问和之前的data sheet。另外，最后问到了why P&G？Why finance？这也是很基本的问题相信大家都有准备。3面整体气氛很愉快，面试官也很encouraging。最后2个Q&A。愉快的结束。
Offer:
3面结束后，3个小时后收到offer letter。个人觉得可能也是因为这次面试启动的太晚，所以hr那边deadline都给的很紧。签完offer letter，然后网上填完一些个人信息，整个流程就结束了。坐等summer开始实习。新加坡的实习是8周，除去实习还有充分时间去四处玩玩，个人感觉安排的很合理。
之前立的flag现在来clear掉： 1_supplement data sheet和8答问答题技巧。 答：除了常用的STAR回答法，大家尽量不要把问题局限在8大问的8个example上。有能够每一个example都能完整的回答8大问的所有问题。另外，多真被一下每一个大问的拓展性问题，也要了解每个题为什么会问，它想要考察你什么点。这些都是要经过一遍一遍的总结反思不断完善才行的。楼主3次面试，每一个都会在从新梳理一下所有的事例，每次也都会有新的理解和新的想法。永远不要怕麻烦，不要妄想一劳永逸。 推荐仔细阅读知乎帖子，里面大牛总结的都很全面了。https://www_zhihu_com/question/19889186
2_Situational questions 吐血总结。 1. 你有一个任务下周截至，有一个任务下个月截止，突然领导这周就需要下个月截止任务，你会怎么办？ 2.你是一个团队的junior，你看到了一个绝妙的机会可以促进项目的运营，但是团队中其他经验丰富的前辈不太认同，这时你会怎么做？ 3.你的同事对你不满，并公开向你挑明，你怎么办？如果他emotionally against you，你要怎么办？ 4. 你们要launch一个新的product，并且有promotion plan，但是工厂突然通知说新品不能按时出厂，会有delay，请问你怎么办。 5. Working in aninternational team, 如果你们团队的人不配合，不能按时完成任务怎么办？如果他有emotional的问题，拒绝配合怎么办？
3_面试打分的component。 请参考：https://wenku_baidu_com/view/4e919bc56529647d272852ec_html 亲测这个表有用到。
4 细节： 请记住每一轮面试官的名字！楼主有被问到过，幸亏很机智的记住了名字和职位。 Q&A的问题请认真听。如果第二轮面试能用到第一轮interviewer提到的东西，会很impress。 注意问题的key term！ 最最最重要：无论怎样，请全程保持微笑！展现自己的自信很重要！
大家也都努力，祝愿大家的努力都能有好的结果。 The best is yet to be.
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发表于 2017-4-10 10:10