R&D实习一二面经验

波希米亚人

这是我人生第一次在贴吧发帖子，写的不好希望大家不要介意，凑合看。准备面试的时候，在应届生上面借鉴了许多帖主的经验。所以也来分享一些自己的面试经历，希望对大家有帮助。
虽然是实习，但是我觉得对找全职工作的同学应该也有帮助，因为我觉得就连实习面试真的都不是轻易就能应付过去的。我的两次面试都是全英文，用时大概都是一个小时，而且都没有给我时间做自我介绍，对方做完介绍就开问。个人感觉一般来说度过了前两三个问题，情绪基本就稳定了，所以打头阵的问题往往是关键。

一面：
一面的时候，面试官的问题不会太深入。据面试官说，今年有一些新的要求：面试的时候要问完面试记录纸上的所有问题（不知道是不适用于所有职位）。纸上有三四道宝洁八大问，两道情景题，每道题的右上方有一个打分栏，1-5分，据说及格分数是3分。我被问到的两道情景题分别是：（1）你有一个任务下周截至，有一个任务下个月截止，突然领导这周就需要下个月截止任务，你会怎么办？（2）当你为团队提出一个改进的建议的时候，如果有人不同意你怎么办？这部分我觉得你可以一来就先说这考的是什么，比如第一个问题，你可以说“time management在工作中的确很重要，遇到这样的问题，我会....”；然后第二个问题，你可以说“团队协作充分的沟通和协调是必不可少的，我会....”。这样一来，既可以让面试官知道你知道这个问的重点在哪里，又可以在你没有充分准备这一题时随时提醒你自己围绕这个重点想答案。

二面：
正如许多帖主所说，二面的确越准备越慌，因为你仔细准备就会发现，你的经历在你看来也许简单几句话，但真去细想，确是说不完的。二面的时候我进行的是电话面试，好处是如果有记不起来的地方可以看自己的笔记，而且可以走来走去做各种小动作缓解压力；坏处是有点听不清楚面试问题，而且看不到面试官的表情，我很是紧张，看不到表情面试官皱眉的话就没办法补救。二面的时候，正如大家说的，会很细节，但是我个人认为，面试官问我很多细节是因为我的答案不够切中要害，下面给大家举其中一个问题:
Interviewee:So tell me a time when you overcame a major obstacle and made significant achievement.
...
Interviewee:Can you tell us more details about how you worked out the suitable surface?
...
Interviewee:Since this is a challenging obstacle, have you ever failed and how you solve it?
...
所以其实你们可以看出第二个问题就是我的第一问回答不够切中要害。这样的问题还有许多，比如当我回答我如何更有效率的做某些事的时候，他们会问到你采用的方案具体可以节约多少个小时，或者节约多少钱。所以希望大家准备的时候，不仅要按照“STAR”去准备，跟要注意你要运用比如数据一类有说服力的事实来证明，这也是八大问之一要求具有的素养。而且回答的时候要灵活，熟练运用你的例子应付不同的提问，因为说实在的，在面试过程中有两三次对方问的问题都会很相似，而且一定会和你自己为例子设想的问题不一样。所以另外一个建议就是预想一下有什么问题可以问，那些你一想到就觉得很难办的潜在问题，你最好在回答第一个问时就把他解释掉，以免之后被面试官揪住自掘坟墓。在阅读其他帖子取经的时候，发现有一些面试官喜欢拿一个经历就把大部分八大问问题问完（比如这位帖主：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2081967-1-1.html），所以准备的时候一个例子尽量要挖的深，把所有能闪光的优点都挖出来。但是不能避免的一定会出现这种情况：你聊了A经验去展示领导力，然后面试官问那你有没有在这个经历中表现自己创造力的时候？但是你其实为创造力准备的是B经验，那么你可以很泛泛的说你有，比如项目的课题让你们尝试新颖的东西，你们需要自己设计实验等等，然后说不过我在B经验因为自己的创造力有更难忘的收获。然后你可以提出分享，如果面试官觉得有意思他就会继续问。个人觉得这个样子比夸大事实，找一个差强人意的点然后展示给别人说自己很有创造力要能撑得住场面一点。
在二面的时候，同样会有两道情景题，我被问到的是：（1）你有一个任务下周截至，突然领导这周就需要，你会怎么办？这个问题和第一次一样，但是也是很多细节追问，比如我说如果做不完，要提前通知并给客户道歉，他们就会问“What if your client don't give you grace days and just ask for it? How would you present this in a meeting?”。（2）你的同事对你不满，并私下公开向你挑明，你怎么办？（这不是原话，但由于是电话又是英语我实在听不清楚）这个问我就答的有点尴尬了，因为我一直想说以和为贵，要沟通交流解决问题，但是他们就是死死追问“What if she is still having negative attitude towards you?”。不过相比前面的举例问题，这部分在二面显得更轻松，因为你不用担心你对事例阐述不够言简意赅的问题。

在应聘过程中遇到很多问题，宝洁的相关人员都很热心很负责的帮我解决了，让我真的很热爱这个公司。希望我的经验对各位由帮助，也预祝大家能在顺利进入宝洁并有很好的未来。

波希米亚人

我是化工的，但是学的一直是聚合物方面，宝洁研发部对这方面的需求还是不小，至少洗发露和牙膏部门是这样的。