跨过漫长的求职季，毕业后的去处已算尘埃落定，这一路走来，付出了努力，投入了精力，现在写点感想，希望对即将踏上银行求职之路的你有所帮助！
基本情况：本人211企业管理硕士，本科专业电子信息工程，有过一年物流巨头的工作经验，因打算回到家乡哈尔滨发展，所以辞职后潜心考取了研究生。本科做了四年学渣，干过学生会，带过篮球队，办过校园活动，一切和学习不沾边的东西基本做了一遍。上了研究生，立志变身转型，并为自己做了周密的规划【六级-小论文-找工作-大论文】：①研一第一学期咬着牙把六级过了（本科四级考了三次才过，没有考过六级，六级分数：478）；②研一第二学期把自己“锁在”了图书馆，因为没有学过管理类的相关课程，为了研究出一篇像点样子的小论文，真是拔了一层皮，看过三百多个文献，换过八个小论文题目，最艰难的时候曾半夜给老师打电话询问第二天可否见他，本人因年龄关系立志写个好论文提前一年毕业，经历了四个月与各种论文“睡觉”，终于完成了一篇C刊级别的小论文，因此才有了资格提前踏上求职之路。
我说了自己这么多研究生的情况，一方面为了分享给你做事情要有规划，另一方面告诉给你，只要付出努力，想要的东西都会来到你面前。言归正传，来到求职之路：
网申阶段：请非常用心的关注各个银行的网申时间，并且请讲自己的履历提前准备出来，尽量精练的填写，分条很重要，例如：校学生会XX部-部长，收获：①XXXXXX；②XXXXXX；③XXXXX；（所填内容尽量有数字、数据体现，凝练语言，避免“我变的更加具有领导组织才能....等”这类的说词）工作及实习经历类似。
【个人认为正确的填写方式：
工作或实习经历—— ①在与安永公司合作的“税务咨询推广”项目中主要负责项目利润口径，将项目利润控制在3000万以上；
②负责项目中有关“全国各地区各类发票更换”和“公司对客户的合同换签”等的解释及推广工作； ③与全国各大区负责人对接，多次统筹高层领导会议并主讲项目进程，得到区域事业部领导的表扬；
学生会工作 —— ①组织举办院学生会档案培训大会并担任主持人；②负责相关部门档案质量成绩排名第一；】
总结出来的履历内容，可以根据企业的具体需求选择性填写。
笔试准备阶段：一定要！一定要！关注每个企业的笔试/网测时间！！！
专业课部分：买一本银行一本通以及套题，认认真真的看，做笔记，做题，善于总结。
【笔试没有什么比自己专心的学更能帮到你，如果没有自我学习的约束能力，那就报个补习班。如果可以自己规划并且严格的要求自己学习各种专业知识，那就不要报班听课浪费时间了，如果你本科学过管理类，会计金融等专业的同学，那么你幸运了，专业课部分会很有竞争力，如果不是这方面的也无所谓，我本科学的是编程和数模电，同样也可以学的会，你没问题的！】
行测部分：请提前早早的做起准备吧，因为各种企业的求职笔试都会接触到行测，无论是BAT还是四大，甚至如果你有考公务员的想法，那么行测的学习，更是你所必须的。
【这个部分可以报个班（本人不喜欢报班，都是自己在学，考研也没有报过任何补习班），粉笔手机版比较方便，从国考题做起来，多做多练，付出努力了，该来的就都来了！】
面试阶段：
银行的面试主要分为：无领导小组讨论（形式各有各的特色，下面会举例说明），半结构化面试。
1.中国工商银行（黑龙江省分行）：【全程一轮面试】10人一组，70分钟，需要在35分钟内讨论出一个方案，5分钟由组员陈述（陈述部分，本人提出让每个人都针对自己分工部分分别发言的模式，尽量让每个组员都可以陈述）。提供材料：白板，记号笔，题目，纸和笔。后30分钟，由HR进行半结构化面试，会让自我介绍，结合简历问一些基本情况，每个人的具体问题不太一样。
2.浦发银行（哈尔滨分行）：【一面：无领导小组讨论】11人一组，40分钟，针对影响主题的六个因素进行排序。【二面：群面，5V1】半结构，结合简历问问题，有的会问一些专业知识，但是都比较基础。
……
因为参加了很多的面试，形式大同小异，主要想介绍一下技巧和方法：
1.无领导小组讨论：
①请你！一定！不要做刺头！因为这样害人害己，如果你觉得自己发挥的不好，没有状态，这个想放弃了，那么请你就别说话了！
②拿出自己的观点，阐述清晰明了，跟同组人表达的时候尽量有眼神互动，寻求别人的支持，并且给予别人支持；
③无领导小组的考察过程中，个人认为主要考察你的表达能力，团队的融入能力，与同组人的配合能力，以及是否会针对自己的观点拿出具体理由的能力（这么说的意思不是据理力争，不肯妥协），一定要在这场面试中，对整个讨论组作出贡献：如果是leader，个人认为不要什么都干，你可以控制整个讨论的节奏，可以协调观点的总结，可以捋顺最后要发言的陈词，也可以把最后总结陈词的角色让出来给其他人，要学会分享；如果你是timer，那就在积极参与讨论的同时控制好讨论的各个节点，并且有效的提示给大家，并且向大家建议预留出最后集体总结的时间；如果你不是这两个主要角色，那么也请你调整好自己的心态参与到大家的讨论中，表达观点，陈述理由……
举个成功的案例——一场只刷掉一个人的无领导小组讨论：
考官在宣读完要求后，提示大家开始，其中一位同学在大家进入读题状态的时候，打破了平静，向大家建议我作为timer，我点头表示认同并示意其继续读题。读题结束，我首先发言，将要素进行了排序，并且阐明了自己排序的理由，以什么样的规则进行排序，后大家逐一开始发表自己的观点。这个时候我在给的纸上记下了每个人的排列顺序，并且在大家都表达完观点后宣读了大多数人的意见（因为考官有要求避免举手表决），这样我顺理成章的成了leader，但是由于最开始那位同学赋予我的timer角色，此时又没办法再要求别人做timer，所以我不得不身兼两职。在整个讨论过程中，在每个同学发言的时候，我都与其进行眼神交流，表达完结束后作出自己的表情回馈。进行到距离结束还有8分钟的时候，基本讨论的结果出来了，所以我提议其中两位思路比较清晰的同学做最后的发言人，并征求其两人以及大家的建议选择一位，由其总结最后的陈词内容，并且大家给予支持，最后的两分钟让其做最后陈述的准备。正常讨论的节奏井井有条，也有激烈的讨论，但是做出了适当的打断，以团队最终目的为出发点，最后11人进入下一轮面试的有10个人。
总结一点：本人也没有足够的自信做好leader，但是我只是记录了大家的观点，而不是只顾自己的想法，我没有强烈的多次强迫别人同意自己的观点，而是站在大多数人的观点上，提出自己的看法，我也没有争得最后的发言机会，因为我觉得自己做出的贡献已经够了，应该同样的给别人机会，懂得分享机会。其实这很自然，每个人都会很紧张，但是真正讨论起来，已经从一场面试变成了一个问题的探讨变得没有 那么紧张了，所以越本真的自我，能展现的能力更巨大。
2.半结构化面试（很多人会问，半结构化面试是什么，请你去百度一下，看看那是个什么什么形式）
①“想”：让自己安静下来，想想自己在这一个学习阶段，都做了什么，学到了什么，想想自己在这些经历中有哪些做的好的地方，有哪些做的不足的地方；
②“写”：把自己的经历写下来，像故事一样，一方面写出来是为了让自己看看自己都做经历了什么，是个回忆的过程，另一方面当你写完的时候，你的简历就出来了；
③“理”：有条理，有逻辑，真实的将自己的经历以及所得体会提炼出来，分条的阐述清楚。考官所会问到的问题是没有办法百分百，甚至大多数的准备出来的，基本的做法都是会针对你能提供的简历，针对简历问你，举个例子：请问你怎么看待未来银行业的发展？我的回答：“我先列举了一组数据，说明该银行的资本增量从2011年到2015年呈每年17%的的增长，2015年的人均创收利润是XXX，这样的人均利润无论是在哪个行业，什么样的公司，都是堪称翘楚的，马云曾说过，未来5年看电商，但是电商不落地便没有长久的发展，注定衰败，银行的落地已经不能做到更好了，如果发展起来自己的互联网平台，那么前景仍是一片光明……”。其实没有特别的亮点，我只是拿出了提前准备的数据，以及之前准备的一些碎片的材料。
自我介绍准备：第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。
可以从自己的过往经历出总结与应聘职位的契合度，不要大篇幅的介绍自己都获得过什么牛逼的奖，那些简历上一眼可以看到的东西，请你不要放在短暂的自我介绍中。自我介绍以及简历方面如果想做个交流可以sina微博：THK_Man，私信我，我会尽量在看到的时候就给你回复。
作为一个经历过这些的前辈吧，真真实实的跟大家分享这些，只是希望你可以正视自己的未来职业生涯，靠父母给你安排工作的时代已经过去了，而且如果你想要成长就不要等着父母给你安排，能自己做到，完成的事儿，就请你付出一点点辛苦，一点点努力。想想你的高三，本不聪慧的你做了多少练习册，多少模拟卷子，想想你的父母有多少个夜晚想要陪着你，而在客厅守候，希望能为你多点什么。没有什么事儿是付出努力而得不来的，我现在得到了自己想要的，也进了自己心仪的单位，而后的发展之路还会拥有求职的态度，时刻做好准备，准备好自己，该来的机会不会从你身边匆匆闪躲。
加油！
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楼主: mx045138@_1**_co
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发表于 2017-2-26 21:52
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