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嘿嘿嘿,过去了快一个月了才来写面经,但是感觉云南的面经都很少呀,我还是来贡献一点吧~
面试一共分为两部分,先是无领导,然后半结构。
无领导的题目我感觉是我面过比较专业的,至少和银行业务比较相关。无领导每个组12个人吧。面多了无领导,感觉秘籍就是刷存在感,一定不要不说话,哪怕重复别人的观点,真的也要说话。而且啊一定要积极参与小组的讨论,不要觉得自己的观点和大家不太一样就不怎么参与了,这样吃亏的是自己啊。这次我们组就是有个复旦哥,讲真应该是个挺有思想的男孩子。但是,可能一开始的观点和我们大部队就不太一样,后来就不怎么发言,虽然啊,我也觉得我们组的整个讨论有些东西的逻辑性有些论点真的有问题,但是反正是面试嘛,主要是看你是个啥样的人,而且本来无领导的题目也是没啥标答的,只要不要太离谱太极端就好了。记得那个哥整个过程就发言了两三次吧,其他时候可能内心os是这几个傻x在说啥啊哈哈哈哈~但是不说话不给考官留下印象真的很吃亏~
下面分享一下我自己面了整个秋招的经验~基本大大小小的银行都去面了~无领导的角色有很多,我也是小白。但是面了那么多,我觉得不一定要很明显的争着去当leader。可能和我自己性格有关系,去面试的时候比较不喜欢那种一上来就强势的人,一上来就给大家分工啊啥啥的,这种人我见一次就会破坏他节奏一次哈哈哈~大部分无领导的题目都是有套路可循的,这种嘛看经验就好。但是啊,我觉得自己的思维学识内涵是比套路更重要的东西,尤其是在题目偏专业的时候,越发的明显,这时候你就会感觉套路不好使了。所以建议大家在准备无领导的时候,套路稍微看看就好,更多的是锻炼的自己思考问题的思维,多看书,见多识广,说出的话让别人信服了,不跳出来安排这安排那也能体现你对小组的贡献。当然,如果你既有很好的想法又掌握了套路,那这个无领导了你基本就是稳了哈哈哈~ 但是啊,有的同学明明能提出很多很好的观点,但是仅仅是提出,有时候遇到比较坏的同学就会被别人把观点抢走而且别人还可以顺便组织一波,那么组织者这个角色又被抢占了,遇到这样的同学要小心哦,可能是老手哈哈哈哈~所以大家有好的观点的时候一定不要内向不要胆怯啊,观点又好顺便又组织一波,让整个讨论跟着你的节奏走,这样就pofei~ 但是嘛,这些仅仅是我自己的一些小小的经验和想法,没有啥科学依据哈哈哈,仅仅是个人经验。毕竟无领导这个事情啊可控性真的很小,和队友关系太大了,有时候遇到了猪队友那就只能在内心万马奔腾~总之,套路可以掌握,但是千万别拘泥于和依赖于套路,还是要自身有内涵有想法才能真的行呀~
建行的无领导结束后考官会依据你们刚才的讨论进行提问~这里一定要注意,很可能是压力测试啊。我们那组的考官就是一直在说我们刚才的讨论是错的,我当时简直大写的懵逼我想无领导啥时候还有标答了~但是后来想想应该是一个压力测试~考官的问题都是刚才讨论里很多很细节的东西,这也反映了考官真的有很仔细的在听大家的讨论呀~而且,最最最迷醉的是,他的问题就是知道你答不上才问你,因为一般都是问你别人刚才提出来的观点的很多细节,其实很多人在无领导的时候,对于别人说的东西真的仅仅是听了一下,深入的思考是完全没有的~这种时候千万别慌,按照自己的理解说一下即可。当然,如果是别人被问到你提出的观点而且又说的不是那么好,你千万别慌也别着急,更不要觉得他把你们的讨论成果毁了,你只需要保持微笑,做出在聆听的样子就ok哈哈哈哈~千万不要等不及的举手说你想回答这个问题,讲着如果考官真要你回答他一开始就让你说了,这些都是考官的套路,就是想看看大家面对一些状况的反应,所以千万别中计了哈哈哈哈~建行的主考官是智联来的,然后旁边还会有两个行长级别的副考官吧,整个面试都是主考官在组织,我感觉我们那组的主考官套路挺深的,反正一句话,遇到啥情况都莫慌,微笑,优雅啊哈哈哈哈就可以了~
无领导后依次进去半结构。半结构感觉就是看考官心情吧,其实也没啥固定套路。我感觉就是和你聊聊天啊。感觉无领导是最看眼缘的事情,有时候考官和你很有眼缘,说啥都能说得到一处去,有时候考官就是看你不顺眼,反正你说啥他都能挑刺,然后就觉得很心塞啊哈哈。所以这个时候长的好看真的很有用哦。而我,就是那个被考官看不顺眼的。我不知道别人半结构被问了啥,反正我的那个我觉得我毕生难忘啊。 讲道理的话,银行面试的情景模拟,不都是模拟你和客户、同事、上司吗,这才是正常的套路啊。而我,模拟的是我和我婆婆。真的可以求求我当时的心理阴影面积。我当时听见问题大写的懵逼好吗。因为建行可以算最后一家面试了,前面啥大风大浪没见过啊。万万没想到,遇到了模拟我和我婆婆这样的问题。而且情景设置还是那种电视里的经典桥段好吗,什么我老公的父亲走的早,婆婆一个人把我老公拉扯大,婚后和我们一起住,然后在这个背景下的遇到一些问题的处理,简单的说就是婆媳关系的处理。我,一个黄花大闺女,当我在考场里回答问题里说出我老公我婆婆这样的字眼的时候真的无比尴尬好吗。 当然啦,虽然题目很奇葩,但是处理问题嘛,当然都是围绕着多理解多沟通与人为善这种套路去解决啦~在我巴拉巴拉说完一堆后,那个男考官,哈哈大笑说你还是太年轻啊,然后那两个女考官也说我还是太年轻啊,以后我自己去经历就会知道多复杂了~然后我就呵呵呵呵呵呵,其实内心真的是好气啊可是还要保持微笑!然后我真的就只被问了这个问题我的面试就结束了~唉~
半结构感觉才是很考验人水平的,一个人的性格啊,思维啊都会有很好的体现。但是基本有很多原则可以遵循的,比如说在人际关系处理方面要善于沟通啊交流啊遇事冷静啊宽容啊积极乐观啊等等,反正不管说啥都以这些为中心展开,至于怎么展开,也是很考验人的思维逻辑的,这个慢慢练,肯定会提高的。但是,眼缘真的很重要,所以不妨把自己打扮的好看点,讨喜点,感觉面试成功率简直是骤增啊啊哈哈~但是和我一样相貌平平的妹子也别气,收拾的干净利落点,不卑不吭也很好呀~我们以实力取胜啊哈哈哈哈~
好啦暂时想起来的就是这么多,以后有啥在补充吧~希望对以后应聘的人有所帮助~以及,那些面试的经验意见,仅仅是个人经验,不喜勿喷哈~嘿嘿嘿~希望大家都顺利~
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