2016 秋招，上海， 一面 二面

macha01

一面：群面。lz是下午五点面试，但是三点多就到了越洋大厦面试地点，本来打算先去踩点，然后换衣服喝杯咖啡提神，但是在楼下接应的muji哥哥，直接就把我带上去了。于是提前了一个小时面试。 等待区先签到，然后在会议室等待，直接去了洗手间换了正装，后有等待了20分钟。曾看过有人建议在等待的时候多和身边的人交流，一会面试的时候合作起来容易一些。我个人不是很赞同，面试的东西和聊天的东西相差这么多，而且面试前聊天不利于培养状态。我个人认为面试还是要有面试的状态，大脑清醒，提前想一些问题让思维活跃起来。也可以利用等待的时间观察一下周围，看看工作环境，员工的工作氛围。

群面一组8、9个人，分为两组，先分组分析同一个案例，十多分钟讨论，五分钟陈述，五分钟两组分别进行提问和辩论。问题是关于某个公司选址的事情，并作出活动方案。我觉得问题难易并不是很重要，毕竟有这么多组员，在讨论下总会产生一些想法，只要适当表述清楚，注意把握时间，拉回跑偏儿的人，做好笔记，总结语言。

因为小组的人真的有点多，而且大家都很积极，所以时间上有些不够用，而且总有几个人想跑偏儿。lz在中间并没有抢占很多发言的机会，不喜欢太多次打断别人，于是坚持要做报告。报告时长五分钟，可以利用黑板和张贴纸。最后辩论更是积极，每个人都抢着站起来表述自己的观点，提出对对方小组的质疑。lz因为做了个五分钟报告也不喜欢这种氛围，就咩有再多说。最后hr给了两个机会给小组没来的及说话的人，又问了问题，觉得谁表现的最不好和最好。

群面下来：人太多，两个组，只有两个hr，而且大家因为时间关系都讲的很快，观点很多，更有些答非所问，听起来比较费力。建议：如果发现hr很少，人很多，尽量抢到报告的机会，因为报告你可以全程自我发挥，充分展现自己。

二面：
单面，大概一面后十天左右去的二面。

二面在上午，没有等候多久，一个很温柔的hr面试，气氛比较放松，她手里有一份关于我的资料，上面有笔记，估计之前已经翻阅过。
先自我介绍，然后询问了喜欢的课程，职业规划，对于“多做多错”的看法，工作原则，简历上的兼职经历，对无印良品的印象，选择职位的原因。。。
建议：态度要谦和，注意肢体语言，提前思考可能要问的问题，实事求是，回答问题有理有据，精神状态要好。

十多天后收到offer，因为综合考虑各方面因素，个人原因选择了别的offer。