楼主先介绍下自己的情况，学校北京某著名211财经学校（四大target school之一）本科应届毕业生，小语种专业，GPA3.63/4，英语六级500+（有点差，不太好意思说出来 ），无财务背景，无相关实习经历，以上。
1.网申。 我网申有点太晚了，安永网申系统关闭前两天才填信息，这样其实不太好，大家最好尽早申请，这样机会更大一些。 网申提交后会有英文提示"大连的HR会尽快联系你“，不必担心，华北区的校招都是大连那边打来电话，不是被分到大连所了。
2.笔试。 安永的题和其他几家都不一样(顺便提一下KPMG的cut-e真的蛮难，时间太紧张)。常规的3部分，每部分两套题，一套有6道好像，每套有规定时间，时间到了自动交卷。需要注意的是做完一道之后可以回去改答案，也可以跳着做，大家自行把握。 逻辑部分是彩色的图片，所以大家做题时注意颜色变换。整体来说不算特别难，我做起来比其他几家要顺手很多。不过这点大家的个体差异比较大。 数学部分要注意细节，比如图表数据是每季度的，而题目问的却是整年的数值等等。 言语部分有成语的理解。其他就不记得啦~反正静下心来仔细做应该没问题。
3.小组面+M面 面试前有提交材料的环节，按邮件要求按时提交或邮寄就好，不赘述。 12月6号下午进行的小组面和M面。我们一组7个人，其中有2个校友。小组成员没有特别强势的，人都非常nice，后来整个过程也比较和谐顺利。真的首先要感谢他们！ 面试开始，M进来了，看起来有点凶的样子，但其实还是非常和善的~先让我们每人用英语自我介绍，然后每人问其他小组成员一个问题（用英语），回答也要用英语。 开始讨论环节。45min。案例是一个生鲜食品公司想要转型成超市，在旗下两家门店中选择一个作为brand store，然后给出一些两家店的具体信息。问题是1）选择其中一个并说明理由；2）给出实施具体步骤等。材料只有2页英文，很简单，也给出了一点数据与图表。每个人分到的材料都是一样的。开始讨论，我们没有非常明确地分出谁是leader、timer等， 先是具体分析材料，然后提出观点，整合，分配pre任务。pre时长15min，要求用英文。pre完之后M会根据讨论、展示的情况对每个人进行提问（英文）。 M面。 M面。小组面之后M会指定顺序进行一对一面试。我是最后一个，在外面等了好久欸。 M的问题：从哪里听说的安永；为什么申请这里；最近看什么书；你觉得在刚才的面试过程中你优于其他人的地方在哪里。 我问M的问题：安永喜欢什么样的人；我实习时遇到的一点困惑请她帮助解答。 整个过程是中文的，像是和前辈聊天，气氛比较轻松。
4_PAR面。 12月16日上午。PAR是一个香港人，我进去之后先让我用英文自我介绍，然后用中文问我问题（香港人普通话不是很好，有的时候听不懂 ）。 P的问题：为什么语言专业要选安永的tax；以前有没有过税务相关经验；剩下就是不断在我的回答里challenge我。。心累。。。。 我问P的问题：英语的重要性；还是我实习时遇到的一点困惑（关于服务客户）。 感觉这个PAR喜欢压力面吧，我走出大楼心情真的非常非常差。
安永的效率真的好高，当天下午就发了签约邀请邮件，不过也可能是秋招尾声的关系。 从网申开始到收到offer快2个月的时间，我的整体感受是，真诚是第一要义，be yourself。无论是填各项信息还是在面试时回答各种各样问题的时候。群面时遇到好队友也是非常重要的。 找工作的时候我们经常会迷茫，不知道该做些什么，怎么选择。当不知道自己想要什么的时候，先想想自己最不能接受什么，把它们排除掉，剩下的选项再去好好尝试、审视，再进行选择，这样也不失为一种方法。秋招已进入尾声，希望我的经验可以为春招或是下一年的求职小伙伴提供一些参考吧~~
最后，希望大家都能够得偿所愿。
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发表于 2016-12-17 22:26
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