安永上海所performance improvement面试分享

yg916@_n**_edu

楼主的校招结束啦。拿了一两个挺满意的offer，现在回馈一下社会～

我申请了安永performance improvement，从网申网测ac面走到par面，但最终没有拿到offer。以下我总结一些流程，分享一下经验教训给未来的学生们～
首先，网申网测问题不大，安永的网测题目比较特别的，但核心仍然是那些SHL逻辑题和数学题的套路，静下心来做还是没有问题的
ac：
     ac时长约半天，面试形式是先小组case面试，再一个一个单独和manager面试。
     小组面试：约六个人一组，约一小时读case＋小组讨论＋准备presentation，讨论过程中的关键是发表出逻辑清晰的观点，并积极参与讨论和思考。小组讨论后是presentation，每个人至少2分钟发言，发言后面试官会提议两个问题，这个过程主要考察每个人的英语表达能力。教训：小组presentation可以把内容纲要写在白板上，还可以多一点其他有创意的形式，让presentation更加有趣一些，因为consulting中我们不仅要讲理，还要吸引客户，去说服他，所以可以多一些图画或者有趣的故事引入主题。

     经理单人面试：这个就比较喜欢问resume上的问题了，我被问过的问题有为什么想做consulting，其他申请的公司有什么，为什么读这所大学，这个学校等。个人觉得这一类面试，只要准备好三个大方面就好：1. why this firm 2. why this position 3. why you. Why this firm主要表现出对这个公司的了解和热爱。why this position要说出对这个岗位的理解和热爱，为什么要做这个岗位。why you就是表达出自己为什么适合这个岗位，说出自己的experience和skills。其他的问题都可以往这三个方向靠。还有很多其它和个人经历有关的问题，我认为只要如实回答就好啦。
par面：
     我的par面很奇葩，不知道为什么是电话面试。。。真的不擅长电话面试。。被问到认为做consulting最重要的能力或品质时，楼主没有提到“热爱”，于是被partner狠狠揪住这个点，疯狂地说似乎看不到我对consulting的热情，希望我解释一下……楼主一下子就呆了，也没有很好地补充和解释。因此，楼主的par面也是赤裸裸的挂了。所以对于par面楼主的总结经验是：这时候partner也不是看你有什么经验了。。而是看你是否对这个行业有热情！因此大家回答问题时，一定要表现出自己对这个行业的passion哦。除此之外，一定要能够有好好的抗压能力，如果当时楼主能一下子反应过来，好好重新解释自己的动机，或许也不会挂的这么惨啦。

以上就是我的分享啦～希望对下一届学生们有帮助！
祝大家成功～