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[综合经验] 安永秋招BJ所 笔试+AC面+Par面+Offer

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发表于 2016-12-8 17:30 |显示全部楼层 |倒序浏览
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LZ基本情况:北语(非211,985)会计专业,绩点:3.3/5,四/六级:588/591,专四:74 (稍微能看的只有英语成绩(围笑脸))

整个时间轴:9.17网申—10.3笔试—10.13交材料—10.25 AC面—11.16 Par面—11.18 Offer—11.22签约

历时两个多月的求职阶段已经告一段落啦~这篇经验拖了好久,感觉有点迟到。。但还是想回报一下这个神奇的论坛~~如果还能给其他小伙伴提供一些借鉴那就再好不过了~

【网申】
感觉网申没啥可说的,基本都会过。就毕业年份之类的不要填错,提交之前检查检查。填错的话肯定就直接筛掉了…不知道室友是不是因为基本信息填错导致一直没收到笔试0.0
然后为了能在做笔试前刷到真题,建议不要一开放网申就填,等一等还是会有一些帮助的0.0

【笔试】
如果是163邮箱的话一定多查查垃圾箱!(划重点!!)
10.1还在承德玩的我大早上起来收到了在线测评的短信,然后才在垃圾箱里找到了在线测评的邀请函0.0 10.3号23:59是最后期限。因为行程安排的关系只能10.3下午做测试。。还好机智地带了电脑0.0

关于题目呢,其实九月中旬开始就已经能在各种求职公众号上找到当季的真题了,今年全是中文。那个时候就开始刷题的话,笔试应该没有什么问题。整套笔试(除性格测试)时间不长,纯做题时间是4min*2*3 。每个类型(Numerical+Verbal+Logical)题分两组,每组4分钟6道题。页面上会有计时器,到时自动收卷。每组题之间可以稍作休息,关闭页面的话会自动记录做题进度。每个题型正式做题之前会有3道例题,不计时,有答案。建议做题之前认真看做题指导,有一些技术性的提示比如不要按后退按钮之类的。性格测试也是计时的,不过时间很宽裕,每部分15min,共两部分。

关于浏览器版本,邮件里会规定一些可用的浏览器和版本,建议安装至少2个可用的。我自己第一次用的Win10自带的Edge浏览器,做到一半卡住了0.0 然后又赶紧换了Firefox。。还好做题的系统比较智能,可以记住进度。。然后wifi信号不好的话,题目可能更不出来。。因为当时不在自己家,wifi信号没法控制,所以情急之下买了流量开热点。。虽然略有破费,但不得不说4G网速还是很有保障的~

【交材料】
交材料感觉是为了后面的环节准备的,收集大家的简历、证书啥的,为后面的面试做参考。但是我明明交了材料,到AC面的时候M问我为啥没有我的简历0.0 我也不造去了哪里哇T^T 所以AC面的时候最好再带上一份中英文简历!

【AC面】
笔试过后就是漫长的等电话时间。。这段时间请一定保证手机信号畅通,不要欠费停机啥的。遇到大连的电话一定要接!不要因为不是本地的就给挂掉0.0 我是10.20下午接到的电话,问25号下午有没有时间。之后的几天就再应届生看了看面经,找到了和我同一时间的几个小伙伴!(惊喜!)AC面之前感觉要准备的并不多,毕竟案例千千万,没法都看完。我自己就准备了比较欢脱的自我介绍,说了自己名字的由来、自己的爱好。因为觉得像实习啊之类的信息简历上都有,所以就不想重复了。但万万没想到我的简历并没有到M手中=。= 于是我自我介绍之后又被M问到做过什么实习0.0 除了自我介绍,AC面之前又过了一遍比较常用的分析模型,像SWOT啊,BCG之类的。但是也不必一味地套模型,还是主要看案例和讨论目标。

小组讨论环节
AC面那天下午共2组,每组7人。组员是分好的,两组被带到不同楼层。我们小组被带到了16层的一个小会议室。进屋之后先每个人做自己的姓名卡,大概5min后面试就开始了。先是M做自我介绍,然后她让我们每个人做英文的自我介绍。之后发每个人同一案例,15min(还是10min?记不清了0.0)自己看案例,35min(这个也有点不确定了@-@)小组讨论,2min/人做pre。我们的案例是某公司出现了业绩下滑的现象,让通过案例给的信息总结出两个主要原因,然后给出解决方案。英文材料不长,4面A4纸,能看懂,时间也比较合适,能看完。如果怕时间不够的话,建议先看背景和目标,细节略看,有时间再回过头来细看细节。各自看材料时间结束之后,有一个姑娘首先发言,规划了讨论方向和整体时间安排,大家都比较同意,于是她很自然地成为了Leader~ 讨论的过程中,感觉大家的角色分得不是很清楚,但也能合作得比较默契,也都互相尊重。比如Timer这个角色,没有一个特定的人选,讨论某一问题花了一定时间后,大家都会意识到要尽快得出结论并进入下一环节。我自己的角色就是一个存在感中等的参与者:在自己比较有想法的地方就会提出建议,不太了解的地方就听别人的发言,最后负责写板书和做pre的背景介绍。另外有一个比较有经验的姐姐总能在每个小问题结束之后对讨论结果进行总结,一下就能把思路捋清楚,我自己比较佩服她的表现。另外Leader对方向的把握和时间的安排也挺合适的,再加上她也很尊重大家的意见,在我看来表现也很出色~
最后大家做完pre之后,M做点评说我们合作得还不错,比较和谐,方向上也没啥问题。但是说好的每个人2min的pre时间,没有人说够0.0 她说觉得我们还是比较紧张,所以说得有点少。
*Tips: 1. 尽量让自己放松,放松一点表现会更好。自我介绍的时候自信一点~
          2. 如果对自己的领导才能比较自信也很熟悉案例,就奔着leader去的话,建议讨论开始之前就做好时间规划并定好讨论方向。要是有更有说服力、更服众的leader出现,别硬刚,不当leader没啥损失,通力合作出方案才是重点。
          3. 如果对材料不够了解,仔细听组员的发言,适时地表现自己在认真听,别一言不发0.0
          4. 凡事商量着来,别吵架=。= 和谐的讨论氛围很重要!
          5. 别怕说得不对。因为有组员可以讨论,所以可以把自己的意见都提出来,如果不靠谱的话,大家会帮忙把关的,不用担心~
          6. 内搭不是必须穿白衬衫hhh(面试之前百般纠结到底能不能穿别的色儿~) 我穿了一件深灰色有飘带的衬衫,没穿西装外套~ 同组的姑娘还有穿浅蓝色衬衫的~总觉得白衬衫像卖保险的=。=

单面环节
每人单独和M聊10-15min,其他人在外面等。M问我的问题有说说自己的优缺点,家里人是否同意在四大做审计,为啥想做审计,有什么时候压力比较大。常规问题也不多,主要就是聊聊天,很放松~ 最好能表现自己吃苦耐劳和学习能力强。像我这样成绩不咋样的最好想个例子证明自己以后能顺利通过CPA 0.0 我说优缺点好像说得有点水,M说我说的不是她想听的0.0 我就问她她想听的是啥=。= 她的意思还是答和工作比较有关系且能表现能承受审计工作压力、能和同事通力合作这种点~最好能用实例说明~ 后来M说挺喜欢我这种性格的,我就很不要脸地说我也喜欢0.0 M最后说想让我跟她的项目去实习,但是流程上好像不能这么干。。总体来说氛围很轻松,做自己就行。毕竟找工作是双向选择,自己想要且比较适合自己的才好~

【Par面】
因为应届生上的小伙伴有等2~3周才等到Par面的,再加上和M聊得比较开心,所以不太担心没通过AC面,但是等Par面的时间也着实够长。。我们组11.15接到电话的有仨,还有一个姑娘是16号接到的电话,所以总体应该是7进4 。
15接到电话,让16号就Par面T^T也怪我只是大致看了看会问到的问题,没写答案。。于是15号晚上写了好多也背了好多。。有向客户介绍安永(上官网看了部门介绍、价值观之类的),有中国经济形势,有对美国大选的看法,有3why,有实 ** 遇到的困难。。都是应届生上看到别的小伙伴被问到的。。后来发现全都没用上。。
16号下午我提前半个小时到的,恰巧前一个小伙伴还没来,HR小帅哥就让我先去面。还是同一楼层,这次是一位港Par~港par语速很快,一定不要走神儿!!~因为我提前到,Par说还没看我的资料0.0 他现看了一会儿之后用英文问了问关于AIESEC的经历,包括海外志愿者、组织会议什么的。然后切换到中文问我为什么选了审计,说觉得从简历来看,我比较爱冒险,和审计好像没啥交集0.0 我自己说了啥有点忘了,好像也不能证明我和审计有啥缘分T^T Par呢就说大学毕业的时候由于面比较窄,了解的东西不多,并不能知道自己真的喜欢啥,要是随随便便为了找工作而找工作,在一份不太合适的工作上耽误三五年,这个时间成本有点没必要。我觉得Par说得很对哇,自己说得好像都是自己哪些地方适合这份工作,但并不是自己喜欢审计。于是我就说虽然我不是特别喜欢审计,但是也并不讨厌嘛,作为一份工作来讲,我还是很可以接受它的,并不用非把某项爱好发展成工作嘛。Par还特意说不是要challenge我,就是很好奇我是怎么选中审计的。他说这个offer给我是可以的(What?!(欣喜脸)),但是自己选择接受还是不接受的时候要考虑清楚。他说一份自己喜欢的工作中肯定也会有不那么喜欢的部分,但是可能因为喜欢这份工作,其中不喜欢的部分就比较容易忍受,但要是不喜欢的话,可能就比较容易放弃这份工作0.0 总之就是苦口婆心地让我三思而后行~
之后Par让我问他问题,我问他是怎么选择做审计的。他说他是学计算机的,先是从他可以选择的范围来看,四大的审计不拘专业。然后从这个工作严格规范的特点来看,比较符合他的性格。他说他当时的理想是把计算机和审计结合起来,提高一下科技化程度(Par说这个的时候觉得他特萌0.0)~
谈话结束之后,Par起立和我握手,然后说感谢来参加面试~也不分辨是发自内心还是职业习惯使然了,反正让人感觉很舒服~

总结一下,Par面也挺轻松的。Par以一个经验丰富的业内人士的角度来帮我分析从事这份工作的可行性,强调求职者和企业的双向选择,没有为了抢到人而不择手段的感觉。整个谈话过程中,Par都语重心长地给出比较中肯的建议,特别感谢他贴心地为我考虑~

【Offer】
这回不是电话了,等邮件就好~ Par面才过两天就发通知了~出乎意料地快~邮件给三天时间考虑,确定签约就要按一定格式回复~
当时一起小组面的小伙伴有下午三点多就收到邮件的,我查完邮箱之后发现没有邮件还很紧张了一阵儿~之后六点多等着看一个演出的时候发现收到了邮件~简直开心得飞起~~ 更开心的是让我生日当天去签约^0^ 真是好大一份礼~~
22号去签约,签约礼是一个花灰色的双肩包~比去年的黑色的好看hhhh~

【总结】
总结一下,求职四大的战线拉得挺长的,中间的等待有些磨人,没有下一步通知前,总会陷入无限的自我否定0.0 这个时候多看看别人的经验可以略有缓解~另外,如果某一环节没有通过的话,安永是会给发拒信的,这点很人性化。
希望我的经验能给大家一些参考~然后祝福还在等待中的小伙伴早日收到offer~


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发表于 2016-12-9 21:42 |显示全部楼层
笛笛江 发表于 2016-12-9 13:47
谢谢楼主~请问任何一环节没通过都会发拒信吗?之前有看到说只有走到面试之后才会有拒信

啊…对的对的,是面试发~ 笔试的话倒是没有同学接到,可能笔试稍微差一些的会后安排面试~感觉笔试标准不是很高~
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发表于 2019-6-3 14:45 |显示全部楼层
13535678370 发表于 2017-7-28 21:01
想问问楼主,par面的通过率高吗

挺高的!基本上前面都过了筛到Par就不会很苛刻了,面试也就是了解一下性格和过往实习经验。
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