3_DTT
N+V+L+性格测试，个人感觉DTT在四大中笔试最简单，非常传统，刷刷题库都可以轻松搞定。
4_KPMG
N+V+L+性格测试，KP今年换题库啦，但还是只有他家的Verbal是英文的，而且根本做不完，N也只能勉强做完，L部分是数独，练习时是数字，但在正式考试时是图形，开始是4*4，之后是5*5，这部分6Min,而且题目数量无限，综合来说，KPMG不仅看重你答对题的数目，还看你的正确率，所以不会的千万别勉强，可以跳过。但L不能跳，而且每答一题，都会直接告诉你正确与否，搞得人心里很急。根据朋友反映，基本上5*5能做对五个左右就能过了。
Tips:
1.把之前的题库打印出来，多刷几遍，笔试时放在旁边，随时准备翻阅；
2.四大不开摄像头的，所以还是找个靠谱的厉害的朋友或者朋友们，一起做；
3.申请马甲帐号：就是另外拿一个甚至几个邮箱网申，把简历写的格外靓丽，像是CET-6可以写650，去过很多大牛公司实习，国奖，各种牛B哄哄的大奖都拿过，海外名校毕业，反正能过网申就行。先提交这些马甲帐号，再提交自己的真实帐号，然后先用马甲帐号把笔试都截图截下来，凑个两三套，基本上题目能全80%。想要稳稳过笔试，这个方法是最好不过了。
二、群面
由于楼主目前只参加过两家的面试，且都到了Par面，所以不能一家一家的详细分析啦，就给大家一点通用的Tips吧。
Tips:
1.一定要记得提前到场，一方面熟悉下队友的情况，另一方面先提前布置好讨论的时间安排。一般情况下，在之前的交流中，基本就能判断每个人可能会在正式讨论中扮演什么角色了，对于讨论而言，我一般会在之前和大家商量，留下10分钟的时间分配任务和准备Pre;
2. 名牌：建议折三道痕，最后一道留一个细边，方面名牌立起来，字请务必写大点，可以不漂亮，但一定要非常工整；
3.自我介绍：一般群面环节的自我介绍只包括姓名、学校、专业，请记得在介绍结束时，说上一句，祝大家今天都能有好的表现，或者期待和大家合作愉快之类的；
4_HR介绍面试流程时要认真听并作记录，在阅读开始时，看下当下的时间，再把每个环节的时间点记住，例如上午9点开始，阅读15分钟，讨论30分钟，你就可以在纸上记下，阅读：
9：00-9：15 讨论：9：15-9：45，这样就不用每次看表计算什么时候到点了，人紧张的时候总容易出错的；
5.有时候阅读时间到了，HR不作提醒，这就需要你们自己把握好时间，及时开口讨论了，此时的开场白，最好以“大家”开头，eg:大家都看完了吗？各位有什么看法？我们要不要...？以此显示这是一个小组活动，先说话的人不一定是Leader噢，但一定需要一点勇气和胆量，楼主还是鼓励大家先说话的，很能引起面试官的注意；
6.记得要带计算器，因为表格是肯定有的，可以通过简单计算，得出一些财务比率之类的，更有利于分析；
7.同一小组阅读的材料可能会有所不同，如有不同，HR会先交待清楚的，这时候英语弱点的同学可以先浏览一下我们的主要任务（在首页），再简单看下背景介绍，之后就可以跳到自己的那部分了，因为之后要和大家分享信息的；
8.阅读材料，要带着任务看，注意观察大标题，并在草稿纸上记笔记，方便交流的时候使用；
9.讨论环节才是所有面试的重头戏，之前有个帖子写得非常棒，我目前找不到了，但有做笔记和补充，如下：
团队合作：
（1）照顾队友
（2）向队友提问
（3）倾听队友的回应
（4）征询队友的意见
（5）回应队友：队友说话多点头，表示赞同
（6）控制话太多的队友，可委婉打断
（7）鼓励不说话的队友发言，可以看着他的眼睛说，谁还想补充些观点吗？
领导力：
（1）第一个说话，抢夺话语权
（2）设立目标，解析任务，set agenda,并征求队友的意见
（3）总结所有人对某件事的共识并开启下一个话题
（4）掌控时间的人基本上就掌控了整个讨论的节奏，一定要戴上手表，时不时地提醒大家注意时间，迅速结束某些不必要的争端
（5）队友发言时，适当做笔记，一方面整理观点建立框架，另一方面分配任务的时候很容易划分
Pre:
（1）对第一个Pre的同学握拳说“加油”
（2）对上一位同学表达感谢：Thanks for one's wonderful presentation.
（3）对下一位同学表达期待：That's my presentation and let's welcomemy teammate sb.
（4）别人Pre不出来的时候及时帮助他，这点要求很高，因为你必须语言过硬，还得熟悉队友的Part
（5）队友做pre的时候，你要眼神关注，点头以表示赞同和支持，另外再在脑子里酝酿自己的Pre
（6）开头Hello everyone,the distribution of ourteam is that I will be responsible for the introduction, and other threestudents will state our standpoints one by one. The last student will make aconclusion. Now, I am glad to speak first. The caes is about...The questionsare...Our team holds the opinion that...and through our discussion, we come upwith X arguments to support. Now, let’s welcome...to state the first reason.
陈诉观点Thanks...through the discussion of team,we come up with Xarguments to support our standpoint. Now I will particularly explain the firstreason...
总结Thanks for my teammates. They all give a wonderfulspeech. Now I will make a conclusion. The case is all about...our team holdsthe opinion that...and we give X arguments. The first one is...and the secondis...and the last is...so we think...
10.别太想着模型啦，个人不建议套模型，因为案例一般都是一目了然的，直接凭常识解决就行；
11.讨论总会很激烈的，因为大家都抢着发言表现自己，一定要在激烈的讨论中故作镇定，并时时刻刻关注时间
12.时间！时间！时间！重要的事情说三遍！
三、M面 & Par面
M面一般面试官都是Senior Manager,至于面试语言，主要看人了。一般港par也偏爱英文，毕竟人家普通话说的不是很好，但如果你粤语OK的话，还是可以顺畅交流的。
一般情况下，Manager or Par会就简历稍微提问一下，所以你必须对你简历上所写的每一个字负责，并且认真思考，从过去的实 ** 有怎样的收获，学习到什么（可以回答软件操作技能、人际沟通能力等得到提高，举例说明，或者从某次工作经历获得怎样的教训，对相关领域的基础业务有了初步了解......）除此之外，还会就小组讨论的case提问，并评价自己和队友的表现。
Manager or Par可能会问的问题：
（1）自我介绍：1分钟，3分钟，5分钟的中英文自我介绍；
（2）3why:
1. WHY四大?(谈平台，成长，工作氛围，薪资，城市）
2. WHY审计 or others?（谈兴趣，工作方式，对审计的了解，成长性）
3. WHY YOU?（谈兴趣，相对于其他人的优势，契合该岗位的品质，专业背景）
ATTENTION: 面试官可能会变换方式来问，如：
知道四大吗？了解审计吗？哪些特质适合做审计？如何看待四大？四大能带给你什么？能忍受和你一起共事吗？
（3）实 ** 遇到的困难，收获，以及如何转换运用到审计工作中？
（4）看新闻吗？哪方面？（考察Business Sense）
（5）3-5年职业规划（不必昧着良心说要在四大待一辈子，熬到Par）
（6）Teamwork,leadership经历举例？
（7）非会计、审计专业，非审计实习经历，都会询问为什么要转来做审计，此时要回答的内容不仅包括why审计，还要包括不选择与专业、实习相关的工作的原因
（8）最大的困难？成功？失败？
（9）兴趣爱好？平时怎么放松？
（10）抗压能力？
（11）对事务所工作强度和压力的看法？
（12）审计和公司战略有什么联系？会计与审计的区别？审计的具体流程？审计能解决企业的所有问题吗？审计行业的发展趋势？股价下降对审计有什么影响？
（13）优缺点，不能说影响工作的缺点，列举的优点尽量向申请的岗位所需特质靠拢，并举例说明
最后，出于礼貌，面试官会让你来问问题：
（1）新人入职前需要做哪些准备工作？
（2）入职第一年要注意哪些问题？
（3）请面试官谈谈当年作为新人遇到的困难以及如何应对？
（4）如何处理aggressive的同事？
（5）如何打造优秀团队？
（6）您对我今天表现的建议？
（7）是什么支撑您在四大工作这么长时间？
结束的时候，可以向面试官表达对他辛苦给我们面试的感谢：和您聊天很愉快，我对四大又增进了很多了解，谢谢您啦！or 您辛苦啦，真是很抱歉，耽误您的用餐时间了。
这篇文章几乎涵盖了本人应聘四大所有的心得体会了（也包括之前看到的大神的经验），希望各位朋友都能如愿以偿！如有疑问，请留言，我会一一作答的。
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发表于 2016-11-10 23:35
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