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楼主: hy01

[经验] 985材料硕士妹纸漫长求职经历

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hy01

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发表于 2016-11-9 13:57 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本人是西南地区985高校材料硕士妹纸一枚，在漫长的求职过程中，从应届生上获得了很多经验，现在已经拿到心水的公司的offer，也想写下自己的经历，回馈应届生吧~第一次发帖，只是自己的经历，希望能够对后人有帮助。不喜勿喷。。。

相信大多数工科妹纸都跟我一样，想找到一个自己喜欢的工作很不容易，但要有坚定的信心呀~
我的求职经历非常漫长，因为刚进研二的时候，周围很多朋友都打算两年毕业，没有主见的我也就随波逐流，对工作、公司毫无认识的情况下，加入了找工作的大流中。去年九月中旬才开始，凭借自己的直觉，在应届生、51job上疯狂网申，很多职位也只是看到招材料的就投，也不知道职位具体做什么，也不知道要什么材料的。。结果接到的面试通知也很少，备受打击。看着朋友们都去面试，而我连面试都没有，就去强面了一些公司，但都没有回音（强面通过率很低的，除非你非常优秀，再说我又很不擅长群面，因此强面不通过也很正常）。原本找工作的要求比较高，想去好的欧美外资企业，但连面试都没有，慢慢就把自己的要求降低了。遇到不太喜欢的公司的面试也会去努力争取，等到十月下旬，对面试才慢慢熟悉，而那时候秋招也进行大半了，很多机会都错过了我才慢很多拍的缓过劲儿来。最后在十月底拿到一个日企供应商零部件质量管理的offer，因为有本科毕业的同学在那个公司的同一个岗位，因此向她咨询了很多内容。最后因为种种原因，放弃了。

考虑到工资、日企、工作内容以及发展，个人非常抵触日企，虽然我知道日企在制造业里也有举足轻重的地位，但因为本人不喜欢日企较为压抑的工作环境，而且也不想学日语，虽然不论是爹妈还是周围几乎所有的朋友都要我签，每个人都告诉我“这几年经济形势不好，就业一年不如一年，不要太挑剔，你又是女生，有工作就签，不喜欢大不了以后跳槽嘛”，顶着所有的压力，我拖了两周，在准备签三方的那一天，我找到我的导师说明我的情况（当时真心压力很大，说明情况的时候都要哭出来了

），导师给我的一句话“找工作，如果自己非常不喜欢，就不要去，工作会有的，但你想要的工作不是那么容易就可以找到的，要调整自己的心态，了解公司和工作，不要着急。今年是十二五收官之年，明年是十三五的元年，说不定再等一年会找到你满意的”，朋友们翻译给我的导师的话的意思不过是想再留我多给他干一年的活，但我还是因为这句话，立马把我的三方还给了学校就业中心，决心来年再战！

2016年后开学，重振信心，在应届生上寻找实习机会。找很好的欧美企业，网申或者投简历到邮箱，收到了好几家我非常想去的公司的电话面试，但通过了北京奔驰和宝马集团的电话面试之后，他们要求实习生也必须自费去北京面试才能决定是否录用，西南地区的我还是放弃了这些机会。（到现在都在后悔！！

这么好的机会怎么可以放弃！！就算借钱买车票也应该去试试啊！！

）PS：想去外企工作的工科生们，进入研究生一定一定要记得加强自己的英语沟通能力，通过六级只是一个门槛，对英语有要求的公司要的还是你的沟通能力，虽然我的六级只是踩线飘过，但研究生期间在沪江上坚持每日听写，只要有机会就跟歪果仁交流，蹭英语专业和雅思写作、外教口语课，用百词斩背单词，从研一的“二楼”都不会说的状态到现在完全不害怕基本交流，英语不论对找工作和将来的发展都是非常有用的工具，而且是工科生的弱项，如果你口语稍微好点，在工科生里就能脱颖而出~好的，言归正传，总之在放弃了好几个好的公司的实习面试之后，终于有一个比较一般的世界500强公司只需要通过两次电话面试就决定让我去实习了，不过也是因为公司在西南地区有工厂，离我的学校只有三四个小时的车程，因此从6月下旬到9月初就在那里实习了两个半月~
实习是非常非常重要并且有必要的！！一定要自己像找工作一样的找实习，而不要去学校组织的实习。找实习的过程本来就是对找工作的锻炼，而且公司招聘实习生的要求通常都会较招聘员工简单一点，而且表现优秀会有留用机会（再次后悔的放弃的奔驰和宝马

），无论如何都要去一个好的公司实习，不论是否留用，都对你了解公司构架，各部门职能，了解你想去的工作岗位是否符合你的预期等等都非常非常的有用。我实习投的岗位是SQE，就是供应商质量管理，面试问题主要也是跟岗位相关的，对这个岗位的认识，知道这个岗位的主要职责吗？质量和成本哪个更重要？当你认为质量重要，而你的同事认为成本控制更重要的时候你怎么办？很多时候，工作你要面对的就是平衡利弊和协调各方，因此必须要从多个角度看待问题，多角度分析，去说服别人，而不是争吵，这也是找工作面试中会遇到的问题。实习期间才了解到，我实习所在的西南地区的这个工厂是公司全资收购的，跟上海和武汉一些地方的工厂不一样，那些工厂是公司全资投产的，他们有更多业务，产品单一，利润额也大，而我实习的这家工厂在集团内部几乎处于边缘，而且需要工厂争取业务，因此虽然是世界500强的公司，不同的子公司之间也是有很大差别的。（但我只是实习嘛~所以实习可以让你了解很多你从网上找不到的信息，也许本是你心水的公司和职位，去了才知道跟你想象中大相径庭）但我遇到的领导非常好！！遇到一个好的领导非常重要，面对这份工作的内容和职责，我是一个零基础的，领导第一周直接给我一对一培训（只有我一个实习生），让我对工作内容和需要用到的工具有了基础认识。留给我很多资料阅读，后来空闲时间我把PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量管理相关的资料都读了，遇到看不懂的就问领导，他也会很详细的讲解。很多外企都有E-learning的平台，虽然内容浅显，但广泛，对于一个对公司和工作没有任何了解的在校学生，可以充分利用这个平台，看很多教学视频，不仅是针对你实习的这个岗位，还能够对整个公司所有的岗位的介绍的视频都可以去看，在这个过程中我对公司一般具有的所有部门的职能都有了基础的了解，在秋招时网申岗位的时候非常有用，不会盲目投递，而是对岗位有了解，选择自己想去的。实习结束，除了学习到了很多跟自己岗位相关的内容，还了解了一般的公司工厂各个部门的职能，对外企有了更多了解，可谓收获丰富。PS：遇到好领导和自主学习是非常重要的！！主动学习，主动提问，需要去供应商实习考察的时候必须主动参加，这些才能让你在完成实习生重复枯燥的工作之余，还有其他更重要的收获。非常感谢我的领导和实习期间带我去供应商的人。

今年八月底，实习还没结束，我已经开始关注网申，再战应届生求职战场。实习结束前我已经网申很多公司（网申了什么公司，公司宣讲时间，职位，网申用户名、密码，是否做了在线测评，这些信息一定一定要记得建一个EXCEL表格记录，除非你有超人般的记忆力，否则当你网申了很多公司之后就会混乱）。九月初还是继续网申，尽早网申，测评最好是和好友一起做。显然有了实习经历之后，我申请的职位的工作内容也会和我实习的内容相关。九月中旬开始面试，连轴转的面试了很多公司，群面依然很难过。。所以群面有机会的时候，几个找工作的朋友们应该提前练习，不要太强势，很多公司要的是团队合作，你一个人强势只能说明你能力很强，但团队合作对于工作才是最为重要的。群面的时候要发表自己的观点，不要不说话，如果实在没有更好的新观点，就算阶段性的总结也可以，如果有争论，你调和争论也可以，总之要对进展做出自己的贡献。结束之后要总结自己为这个话题做出了什么贡献，你认为你的团队表现最好的人是谁，为什么。有些公司群面后是会提问这些问题的，就算没有也应该自己做出这些总结，才能一次次提高。
在拿到一个民企的offer然后不满足我想去外企的期待后拒掉，坚定的想要拿到一个想去的公司的offer。终于收到我最想去的博世苏州和福特南京的电面。对于江浙985高校的大牛们一定觉得这些公司的offer也是so easy，但是这些公司每年在西南招的人都很少，我本人也不是江浙沪的人，又在西南地区读书，能够收到面试都觉得兴奋。外企电面显然是需要英语的（再次强调英语沟通能力的重要性！！），不仅是准备英文自我介绍和常见的英语问题（eg：介绍一下你的学校、家乡、家庭、爱好），还要准备好可能的全英文面试，也就是说你的实习经历，你的项目，你的活动经历都有可能需要用英语介绍。宝洁八大问的方式准备你简历上的所有内容，不要假大空的说这个经历提高了你的沟通能力，要举出实例，哪一个过程，你做了什么，你面对了什么困难，你怎么解决的，你收获了什么，最终这个过程怎样提高了你的某一方面的能力，一定要有事例作为支撑，否则面试官再深入问两句你就答不上来了。公司也很在意你的学习能力，而成绩好不够证明你的学习能力强，因此这些你都需要找到合适的例子去支撑你的结论。我的实习虽然只有两个月，但感谢我的领导和我的自学，我学了很多内容，都能给说出大概的流程，大四暑假又学了德语，面试官很满意我的学习能力。因此国庆之后，我又分别去苏州和南京参加了这两家公司的终面。
不论是博世还是福特的终面，都让我有很多收获。虽然我不是技术岗位，但你的专业知识依然非常重要，他们是体现你看待问题深度的重要体现。我是金属材料加工专业，对汽车行业感兴趣，研究生期间听了很多汽车相关的讲座，对汽车构造有一定了解，但因为只是听讲座，对相关的知识也很浅显，面试官对简历上的学习课程和经历逐条提问时，很多细节我都不知道。比如说，我学过表面工程，看过汽车涂装生产线，实习时也接触过喷涂供应商，但是关于汽车涂装各涂层厚度，喷涂超净室的洁净度是多少，这些细节都不清楚，这就是我在学习和参观的时候，都只停留在表面，没有深入了解这些问题。而作为材料专业的学生，除了知道铸造、锻造、冲压这些材料加工工艺外，在面对一个金属零部件时，应该根据零部件的结构特点、表面特点，能够分辨出这一零部件是采用什么加工方法加工出来的，虽然这需要大量的经验，但作为工科生，不仅应该知道这些理论知识，还应该能够将这些知识应用于实际。
最后，关于质量和成本的平衡，在工作中常会遇到这样的问题。一个好的项目，不仅是需要用尽量低的成本购买到品质良好的零部件，生产效率、供应商交货时间都是应该考虑的因素。而当公司想用不可能的价格购买质量突出的零部件时，作为平衡的角色，是要说服技术部门和采购部门我们需要付出更多成本才能买到更优质的零部件，而说服别人，最为重要的不是用我认为（I assume/I suppose）这样的词，而是需要大量的数据调研和总结，用数据说话，用数据作为你说服别人的强大后盾，这样才能真正说服对方接受你的要求。

十月底拿到了博世苏州的offer也已经签出三方，福特南京的offer还没有发，

但经过漫长的找工作的经历，拿到了自己想要的offer，也收获很多。也非常感谢我的导师，实习时的领导，和支持我的朋友们~
所以希望这段经历能够对后来人有一丁点的启发，多去了解公司和职位，而不要想当然的认为，认真准备和总结你的每一段经历，才能从中获益。面对选择，要听自己的心声，然后坚定的追求下去。要有明确的目标，而不是完全随意的广撒网，要有强大的内心，和重新开始的勇气。不是需要很多offer才能证明你自己，你没有拿到的offer说不定也是你不适合的，而不是因为你不够优秀，不要因此否定自己，只要有一个自己想要的offer才是最重要的。不要纠结选择，因为你不选怎么知道对不对，而且不要后悔，做选择， and make it right！