新形势下有关就业的几点思考

马龙白兰度

【转贴】

发信人: frtang(乖乖不乖), 信区: JobForum
标  题: 【原创】新形势下有关就业的几点思考——写给母校上
发信站: 饮水思源 (2009年07月11日09:57:17 星期六)

               【原创】新形势下有关就业的几点思考
                       ——写给母校上海交大学弟学妹们的话
   
    请注意：本文属原创，转载须注明来源；如做商业用途，须征得作者本人同意。


    几个月前就想写这篇文章了，将前一阶段求职过程中的体会和所掌握的信息同大家一
起分享，但一直由于各种原因没能静下心来。今天终于可以抽空和大家一起聊聊了。希望
这篇文章的发表，能在当前全球金融危机下的求职寒冬中给大家加油鼓劲，更是为了让大
家找到自己的职业，成就精彩人生。
    正确的职业发展方向，无疑是成功人生的前提，这个道理似乎大家都很明白，而在现
实生活中，情况似乎并不总是如此。就拿今年的就业来说，我身边的同学和朋友当中，大
部分人选择去了外企或者私企做一名白领，这着实让我担忧。此前也注意到，张校长和学
校其他领导也在关心这个问题了。
    交大的同学们在我心目中一直是聪明和富有思想的象征，这在平时学习工作、社团活
动、以及水源BBS回帖中有了充分的体现，但可能是由于毕竟人生阅历较短，个人认为，很
多同学对社会的信息掌握还不够充分，在就业这个问题上，分析问题还不够全面和深入，
特别是随着社会日新月异式的变革，我们的同学在就业观念上还没有彻底解放思想，有待
转变。我记得求职的那段时间，有的同学海投，有的同学直接以工资论英雄，这让我感到
很惋惜，更认识到了与社会接轨、转变就业观念的重要性。
    当前，时代发生着翻天覆地的变化，这其中包括国际社会关系（多极化发展）、行业
之间的关系（新兴产业与落后产业），社会各阶层变化等等，这些变化都要求我们的观念
紧跟时代，只有这样，才能够放眼长远，做到敢为天下先。
    好，闲话少说吧。以下就择业过程中，大家普遍关心的几个问题同大家讨论一下，欢
迎补充或批评指正。


一、去国企还是去外企？
    我想，这首先是个人价值观问题。就是说，你想让你的工作、或者你的事业给你带来
什么？是在保证你物质条件的基础上得到报效祖国、服务人民的成就感，还是只要满足物
质条件、或者养家糊口就可以了？马斯洛关于人的需求层次理论的最高级别是自我实现的
需求（有关马斯洛需求层次理论请查阅相关资料，这里不再给出），在政府机关、国家企
事业单位，可以提供给你在满足个人物质需求的基础上服务祖国和人民等自我实现更高层
次需求的发展通道和平台，外企和私企等具有资本主义性质的单位则只能提供给你物质需
求了。话到此，有人可能会问，那如果我能在这些资本主义企业中得到丰厚的物质满足，
也似乎不错，好，文章的下一段将带你分析，你是否能取到所求；或许又有同学会问，我
进外企学专业技术，做了技术大牛，然后可以自己创业或者投奔国企，那么我想，你错了
，据我所知，全球财富500强外企中，其核心技术几乎无一例外的留在外国本部，你进了外
企的在华分部，只是做做技术支持之类的技术边缘性工作罢了，大家熟知的Intel、Micro
soft就是如此，离你想学的专业核心技术相距甚远，当然，这里所说的是针对专业技术，
如果你想学习管理及其他方面的知识，就另当别论吧。所以，在我的认知中，国内这些具有资本主义性质的企业（包括外企和私企、民企）似乎只能提供给你被
剥削剩余价值后的劳动力成本（劳动力成本属专业名词，请查阅马克思政治经济学里有关
劳动价值理论部分内容，这里不再给出）。

    接下来，谈点刺激的吧，国企与外企待遇PK一下。不过首先得在宏观上搞清楚国企和
外企在分配方式上的区别了，马克思早在两百年前就说过，国企中，工人们创造的价值是
按劳分配的，而资本主义企业中则是剥削剩余价值后，提供给工人们的是劳动力成本，这
部分价值以工资的形式来表现，用来满足工人生活需求、繁殖下一代以便继续剥削、以及
培训工人。也就是说，从所分配的价值总量上来说，资本主义企业比国企多掏走了剩余价
值。那么，我们再看现实生活中的情况。似乎有些同学会不解了，明明外企的offer上写着
月薪1W+嘛，而某国企的offer上才写着两三K，这难道还有假吗？没错，工资确实是这样，
但我想说明的是，你或许更关心的是待遇，而不仅仅是工资，待遇应包括工资、津贴（住
房、交通、吃饭、通讯等）、奖金（年终奖、项目奖等）、福利（住房公积金+补充、医疗
、失业、养老保险等）和其他好处（比如超市券、过节费、高温费等，甚至内地部分国企
的自建房）；另外，特别指出的是，公务员的养老金比企业人员的养老金高出不少，这不
可小觑，还有，由于事业单位人数众多，国家财政支出太大，最近事业单位有可能改制，
实行与企业相同的养老金。言归正传吧。说到这里，或许你大概知道怎么回事了。就拿外企一万元的工资为例，扣除了四金和个人所得税后，还剩七千元到手
，以下我就不深究下去了，因为每个单位的具体情况都不一样，这里只是提醒大家清醒地
看待待遇。总之，给我的感觉，外企的待遇一般只会在工资单上做减法，而国企都会有不
同程度的加法。

    再比较一下两者的工作压力吧，在外企拿一万元可不是那么轻松的，正如前面所说的
，你的付出必须等于你领到的工资加上被剥削的剩余价值，所以，你必须每天付出足够多
才行，如果你拿了这些工资，而业绩平凡，我想，你离炒鱿鱼已经不远。该结论也同样适
用于私企等资本主义性质的企业。

    最后，想想把我们培养成人的父母、学校、国家，个人认为，还是为人民和国家做些
事会更有意义些。曾听人说过：“你总不能替国外资本家做导弹，回过头来打中国人吧”
，这话虽然比较片面了，但也有他的道理。


二、留在沿海一线城市，还是去内地二线城市？
    这里所讲的一线城市指北京、上海、深圳和广州，二线城市主要指除一线城市以外的
省会城市及相似层级的国内其他重要城市。
1、国内形势变化
    近几年，党中央国务院发出了向中西部地区发展的战略目标，并做出了一系列决定，
包括近两年批准武汉和湖南长株潭城市群为第四批综改试验区。这是中央领导层在充分研
究中国目前实际情况后做出的重大决策，也是对邓小平同志“两个大局”思想的继承和发
扬，是实现共同富裕的基本途径，是社会主义社会发展的基本要求。
    有了领导的重视、政策支持和社会发展的需要，内地二线城市发展潜力无限。这新一
轮的国内发展，我们不要错过机会。相对来说，沿海发达地区，各行各业发展相对饱和，
不管创业、就业，其给我们提供的发展可能性空间较小。
    在这里，我要明确指出的是，我们在选择就业的城市时，不是只看城市本身的实力，
更是要具体到个人，看这座城市能给你提供什么、带来什么。如果只是看城市本身的话，
那很简单，参考社科院的城市综合竞争力排名就可以了（2009年中国最具竞争力的前十名
城市依次是：香港、深圳、上海、北京、台北、广州、青岛、天津、苏州、高雄）。但这
些排名对个人来说参考价值不大，你归根结底是要考虑这座城市给你带来的东西是否是你
所求。上海是国际大都市，其繁华程度是国内其他城市不能相媲美的，但他对你个人的发
展是利弊兼有的。曾记得新浪新闻里摘录了一位老教授的话，他对那些执意留上海的同学
说：“上海的灯红酒绿、高楼大厦跟你一个刚出校门的大学生有什么关系呢？一个人走在
上，也只能眼刮刮的看着，那么多的写字楼，没有一间是自己的”。这话虽然显得有
点消极、片面，但自有他的道理。

以下谈谈我的个人意见吧：

2、一线城市，特别是上海（对交大学生来说），人才竞争激烈
    我在上海工作过两年，据我了解，在上海好一点的单位，里面都是名牌大学的高材生
。请注意，是名牌大学，而且是高材生才行，名牌大学的非高材生不行，二三流大学的学
生，人家根本就不考虑了。这是从招聘的角度考察，那你凭自己的实力进去了，可能已经
很不容易了，接下来，你还想着升迁呢，凭什么？只能凭你在众多优选生中有不俗表现，
更胜一筹呗。可见人才竞争之激烈。张校长也曾经站在一个校长的角度指出，交大的同学
很大部分留在上海，与同学校友形成了恶性竞争。
    二线城市情况就很不一样了，你交大学生在内地城市，十足的人才，不但很可能得到
领导的重视，而且确实也能够施展身手。我常跟朋友开玩笑说，自己在长沙是人才，在上
海是条小虫而已。

3、现实问题——房价
    这是每个同学在毕业后三年之内会面临的问题，试想，在上海，拿着1W+的工资，买1
W+的房子。这或许就是人们常说的房奴了。房奴是社会出现的一类特殊群体，大部分是白
领，其实际上是开发商的敛财工具，一辈子挣的钱被开发商敛尽。二线城市的房价低了不
少。房地产业的水很深，这里不再深究，有兴趣的同学可以看看“房地产三剑客”的文章
，这里推荐牛刀、时寒冰的博客。

    以上2、3两个问题是大家都要面临的，我写出来了，具体到每个人呢，还会有其它因
素，须具体考虑。


三、考公务员就真的那么难吗？
    经常听旁人说考公务员很难。我在这里还是要提醒各位，要实事求是，不要人云亦云
。至少公务员不同的岗位对应的竞争程度相差悬殊，简单的说很难，是不负责任的。何况
，能够进交大读书的同学，大部分人的考试能力是首屈一指，不用怀疑的。我曾经也有尝
试，所以才敢对大家这么说。说实话，公务员这条路还是不错的，希望交大的同学能多点
人进去。


四、是否要创业？
    创业是勇敢者的游戏，这里充满着艰辛、痛楚和喜悦。个人认为，创业成功有两方面
的条件要求：一是创业者个人素质，包括专业技术水平、管理组织决策能力、一定的法律
经济知识，这会涉及到创业活动的方方面面中去，特别是把握或预见未来市场的能力和坚
忍不拔的创业决心，这可能是决定你创业是否能够成功的主观因素中的关键所在；二是创
业者所掌握的资源，包括你拥有的资金或者融资渠道、你拥有的客户关系、以及与政府部
门的关系等。当然，在自由竞争环境中，前者是最重要的，它直接关系你的成败，后者还
可以在日后逐步建立起来。
    注意到，毕业生创业，包括学校、教育部在内的相关部门都有相应的优惠政策，比如
提供启动资金、三年免税等，特别是在当前金融危机，就业比较困难的情况下，政府更是
提倡大学生创业的，以创业带动就业。这些给大家提供了比较好的创业环境。
    避开大公司所拥有的业务或行业中已成熟的业务，充分调研市场，做出自己的特色，
是创业成功的必经之路。
    我们的同学，如果确实有好的idea，又有创业的决心，那么不妨一试身手。个人比较
看好电子商务和信息整合这两个领域，信息时代嘛，要顺应时代发展潮流。


五、大学生就业单位类型分析之我见
    长话短说吧，直接来个排名（个人意见）：
第一阶层：公务员，特别是重要部门的公务员。
    通过政府权力掌握着社会的丰富资源，具有最高的社会地位。当然，公务员是求职过
程中竞争最激烈的地方了。
第二阶层：国有垄断企业（石油石化、电力电信行业等）人员，创业成功人士。
    两类人员各有自己的特点，但从自己的物质条件、社会地位和工作舒适度等综合来看
，两者大致相当。也是佼佼者。
第三阶层：国有非垄断企业和外企人员。
    就是普通的白领，每月领薪水、打工。绝大部分的同学属于这一类。
第四阶层：就职于私企/民企的人员。
    在这里，他们的工资没有绝对的保证，有时会被拖欠，加班没有工资，公司谈不上个
人发展计划通道，随时会被炒鱿鱼。
    以上既然用阶层这一术语来描述，就意味着，若干年后，每个人的都会归属于社会不
同的阶层。


六、求职三步曲
    以下，谈谈我们大部分同学即将面临的求职问题吧。
1、第一步曲：准确定位自己，充分规划职业
    定位自己：就是在了解或熟悉社会的基础上，从以下问题着手，找到自己与社会的最
优结合点：1）自己想要得到什么？或者说自己的人生目标，包括短期的和中长期的目标。
不同年龄段的人对事业有不同的追求，刚毕业的学生可能比较看重金钱（房价是个首要问
题），但是当你三四十岁时拥有了满足生活需求的金钱时，那时的追求是更多的物质财富
呢，还是社会地位，或是两者兼得？2）自己能做什么？适合做什么？或者说自己的优势在
哪？认真找出这个问题的答案，你可能在以后的求职过程中脱颖而出，并在以后的职业发
展中如鱼得水。那么，怎样才能回答好这个问题呢，我想，主要是从两方面考虑，一是自
己的专业背景，二是自己的兴趣，这里要特别推荐大家去做一下职业兴趣测试，学校就业
网上就有测试系统，它可以帮助你明确自己的兴趣所在。此外，也不妨阅读一些职业规划
方面的书籍，那里会有更详细的介绍。
    职业规划：尽可能详细的职业规划或许是成功人生的关键。一个有着准确详细目标和
计划的人显然要比无头苍蝇更容易到达成功彼岸，或者说取得更大的成功。我们的同学要
搞清楚，自己该进哪个行业？该入那种类型的单位，政府机关，国有垄断企业，事业单位
，一般的国企，外企或者私企？当然，这些只有在掌握足够的信息和准确定位自己之后才
能做出决策，其实从这篇文章已经能够看出来我本人的偏好了，上述单位的书写顺序即是
个人认为的排名，这里要补充说明的是，央企近几年一直在重组，温总理和国资委主任报
告中说到中国在未来几年要把央企整合成7，80家，做强做大，其实，这个动作已经初见成
效了，近几年，央企的发展势头迅猛。所以，交大的同学要有先见之明，在求职的时候主
动去发掘一些好的央企和行业，而不是被动地受招聘局势所制约，比如，今年外企招的人
少啦，国企招的人多啦，所以大部分只能去国企，这些局势其实我们可以适当改变的。还
有，央企其实也可以根据效益、经营状况细分为好几种，这里要提醒大家的是，包括石油
石化、电力电信等在内的7大行业关系国计民生，国家是要绝对掌握控制权的，这意味着垄
断，这7大行业不同于其它竞争性的国企，其囊括了30多个央企，有兴趣的同学可以网上找到相关信息，我的QQ空间日志中也有部分信息。
    总之，在这一步，你应该确定下来就业去什么单位和什么城市？最好确定在五个单位
之内。比如，我当时的目标是：考公务员的话，会报考党政重要部门省级以上的单位，找
工作会在移动、大飞机公司、核电、电网、五大国有银行这些，地域确定在长三角、珠三
角和自己家乡，但避开一线城市。事实证明，我还是比较成功的，最后确定在家乡的移动
公司工作。这里要多说一句的是，大飞机和核电行业是国家特别重要的行业，也是朝阳行
业，他们是国家为了满足国民经济发展的迫切需求而成立的，由国务院直接领导，无论从
政府政策和市场前景来说，都是潜力无限的。

2、第二步曲：细做简历，主动出击
    细做简历：通过简历筛选是求职成功的前提。写简历时请注意：1）针对你所申请的职
位，量身定制，一定要做到一个岗位对应一份简历。写之前仔细研究该岗位的真实需求，
针对他的需求，把自己的优势写出来。顺便了解一下公司的企业文化，不妨把公司的logo
打在右上角，表示对公司的认同，交大的logo放在左上角。真正竞争激烈的岗位，人事在
甄选简历时，就是看你的优势和岗位匹配度，这样才有理由在众多应聘者中选择了你，而
不是别人。2）简历撰写时要善于写出自己的优点优势，不是让你在数落自己的缺点，或者
只是千篇一律的像在完成任务。3）切忌海投，海投其实也就是无头苍蝇，事倍功半，即使
有了工作机会，也不见得就适合你。
    主动出击：特别是适用一些内地企业和国有企业，你一个电话打给人力资源部，很多
情况下你或许就排在众多应聘者的前面了。竞争就是这样，你不一定要高出对手很多，只
要多出一点点就可以给别人录用你的理由了。面试时着正装、公文包、笔和笔记本是必不
可少的，这样显得你比较讲究、有礼貌和对这家单位的重视。整个过程中要始终保持自信
和自然的微笑，让对方在你身上看到积极的态度和年轻活力。用笔和笔记本做笔记，往往
让人觉得你做事认真、可靠。这几点都足以让你表现不凡了，彻底征服面试官。
    找工作有点像找女朋友，合作成功也算是一种缘分，你要跟面试官话题比较投机，你
要适合公司拟聘的岗位、地域、文化等等，这样你们才有可能走在一起的。


七、第三步曲：总结分析
    不管成功与否（当然，在你做足了功课之后，大部分情况会是成功的），你都要认真
做一个总结。前事不忘，后事之师嘛。一般拿2-4个自己比较中意的offer就好了，最后定
夺之前还可以征求一下周围人们的看法，包括老师、同学、亲朋好友，当然还是那些见多
识广的人说话比较有份量些。


    就写到这吧。祝大家好运。最后还是提醒大家，男儿志在四方，不要拘泥于地域而耽
误了自己的事业。我们伟大的祖国已经改革开放30年了，并正在进一步步深化改革，祖国
的各行各业，特别是中西部地区，大有海阔凭鱼跃、天空任鸟飞之势。祖国的繁荣昌盛需
要大家，特别是青年栋梁人才的共同努力。希望大家在社会主义改革开放的新时期，抓住
机遇，实现梦想。

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本文作者简介：
    83年出生于湖南一教师家庭，17岁（2000年）考入东北某大学，大学毕业后来沪工作
两年（分别工作于外企和国企两家单位），06年考研进入上海交通大学电子工程系学习，
期间有过创业、兼职等经历。09年3月份毕业，选择就职于某中部省份移动公司。
    作者博文请见：http://33425452.qzone.qq.com/，欢迎各位校友：）