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本帖最后由 rain_teo 于 2016-11-11 17:26 编辑
写在前面：
第一次走到终面...等了一个秋天...最终结果要等两周才知道。趁着新鲜劲还在赶紧复盘一下，一方面自己总结，顺便给后面面试的同学一些经验。
本人边缘985 研究僧 女 专业也是很冷门的文科专业
有4A广告公司和一些互联网、新媒体实习经验
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8月底9月 唯品会的第一批网申我就有投 但当时可能简历写的太烂 网申就被刷了（也是我收到的一个拒信） 当时怒删唯品会app
网申：
时间一晃而过 差不多两个月 10月下旬知道有唯品会综合管培的项目
怒投之。
并且吸取之前教训，对于自己心仪的公司，一定要去宣讲会现场投递简历，进笔面试的机会大很多。
并且宣讲会上也对唯品会的公司情况、唯品大学的情况有了了解，现场还有一位14届管培生学姐分享一些经验。
不同以往的是，宣讲会后没有面试，收了简历就拜拜了。
笔试：
应该是一两天后收到了笔试通知。（补充唯品会很人性化的一点，个人的校招状态可以在微信公众号：唯品会招聘 里查询）
笔试的内容是行测+性格测评。
个人觉得行测的难度还是挺高的。原因一方面是时间紧，时间按一题一题计算，每一题到时间就不能答了。而有的题很快回答了，又不能把时间匀到难的题目上。另一方面，题目难度也比较大，至少我个人这样认为。也有可能是我好久不练习了。图形推理题好几道都没有思路，感觉不是常规的题TAT。事实证明，我的行测确实做得不好，没有收到面试通知。
幸运的是，在宣讲会上帮我的同学投了简历，她笔试通过，收到了面试的通知。于是我做好了霸面的准备。
霸一面：
面试在华工大学城就业指导中心。
我其实不是很强势性格的人，但对于有意愿、而且自己能力匹配的岗位，如果不霸面就一点机会都没了，霸面也不会少什么，总觉得不霸面之后会后悔。如果是这样的情况，大胆去霸面吧。虽然有竞争者或是HR会觉得这是不公平的，但比如弥补有人没来的空缺，或是利用一些边角时间面试都是可行而且不会被厌烦的。好吧，扯远了。
我是下午2点多到达现场，唯品会的霸面人数不多，大约5、6个。一直等到下午5点左右，把我们几个霸面和剩下的同学安排在差不多最后一组进行面试。
一面的形式是无领导，12人一组。具体的题目已经有其他人发上来了，link为：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2065393-1-1.html
首先简单自我介绍，然后35分钟讨论，最后5分钟派代表陈述。35分钟的讨论，需要从5个项目中选一个达成共识，并从产品服务、市场分析、盈利模式大概三个维度来形成一个报告。
这是我的第一次多人群面（之前最多也就6人分两个小组），我掌握的无领导技巧不多，之前有看过一些所谓的无领导应对建议，但是我觉得，无领导是最考验临场反应、无法准备的环节。套路掌握得多了，反而限制自己的表现。
我们组的气氛非常和谐，整体是讨论而不是撕逼的状态，时间把握也很好，最后讨论出了很多细节。有几个点我注意到的写一下吧：
1、首先需要统一意见，在形成统一项目之前我们组是按序号依次表达自己的观点。12个人，除了2号以外，所有人都选了最后一个母婴教育O2O的项目。当时我是11号，发言顺序靠后，所以基本上都是服从前面的选择为主，这时候就不要提其他建议了……统一完毕后，负责记录的同学还问了当时唯一一个同学是否同意改变选择意向，她当然同意了。但我觉得这个提问的同学考虑得很全面，加分！
2、讨论中需要把握讨论框架、填充内容和细节、多维度的提供细节和建议、掐时间。在这个过程中，我们没有明确的领导，但有一个中大的硕士同学主动承担了记录的角色，思路很清晰。一个time keeper纯粹记时间，对部分和进度没有什么概念。其余的有三四个同学比较集中的提供观点，对于有逻辑、有见地的观点，大家都很信服。现场除了我，还有两个妹子表现比较优秀，一个非常冷静，提出了产品的构成模块，另一个说话很有分量，第一个给具有投资潜力下了定义。最后也基本上这几个同学进入了二面。
3、表达自己的观点时要尽量冷静，淡定，在别人讲的时候，需要提取别人建议中的重点内容，同时需要想一些新的维度，及时补充提出。大家的观点碰撞、补充，其实就是比较完整的报告了。
4、个人表现的话，优点是抛了一些观点，一定程度上引导着大家的方向。缺点是笔记有点混乱，有时说话害怕表达不清，就有点啰嗦。
面试结束大家建了一个微信群，希望能一起做同事啊！
二面+终面：
一面结束后的晚上9点左右收到了二面通知，是第二天下午，在唯品会的总部。我们无领导组里，大约有一半同学进入二面，但他们的时间都被安排在了一面后的第二天。只有我是隔天就接着面。不是很懂为什么……
去到总部，比想象中更远更偏……出了地铁站还要再坐接驳车/几站公交车那种 。。醉了
然后就是签到，等待。二面和终面是接在一起的，二面结束后，如果通过就会有人安排终面。在二层大约有至少7、8个会议室在同时进行二面和终面，感觉是不是所有人力资源都出动了，所以效率才这么高。
进入二面和终面的90%都是女生，有英国/香港/澳洲回国的同学，当然也有中大华工的研究生。大部分人没有穿严格的正装，但都是比较bussiness casual的感觉，100%化妆。
二面HR面，终面应该是总监级别。下面分开回忆一下：
（以下码于面试后的10天，身边有人收到拒信了，我还没有收到offer消息……等的忐忑又心塞，继续码字吧）
二面：
二面是HR，一位年轻的美女姐姐，唯品会的面试气氛都挺和谐的。基本属于结构化面试，问题都是和简历相关的，比如问了我实 ** 的项目情况、自己的进步、能力的提升、相关的收获和经验、主管的评价。最后问我还面了什么公司。如果冲突了会怎样选择？我当然选唯品会啊……一通夸……
聊了很多细节，总共面试大约30分钟。二面我自我感觉还是正常发挥的，谈的挺开心，就出去继续等消息。
等了大约十分钟，就被喊去终面。（第二天面试的同学，终面被安排在二面的后三天，也要看终面面试官的时间）
终面：
先分析一下几轮面试的比例，这些都是后来大家在群里聊到的。一面无领导应该是有400人左右，进二面比例为200人左右，然后1/2到2/5左右比例进终面，也就是说广州这边大约有100人进终面。据说广州地区管培要40人，武汉场要10人。也就是说，终面通过率也是40%这样子。
终面面试官不知道有几个，反正我很“不幸”地被安排到唯品大学的校长面。唯品大学应该是公司内部培训的部门，所以校长对行业和人才培养方面应该是经验老道，在宣讲会上也是负责介绍公司业务和答疑部分的，自带气场，也很有风格。除了问到过去的经历，还有一些其他问题比如：
1、对比行业、企业：你都投了哪些公司？（此处可以侧面了解职业规划、对自己的定位）
对比一下这几个公司所处的领域或行业有何不同？（高度太高hold不住，本来想简单应付一下pass掉，结果校长一直追问，问得我后来有点思路混乱……后来想想这可能是压力面）
对比这些公司的企业文化有何不同？（因为我的实习让我对比互联网和广告行业，企业文化我对比着对笔着变成业务了，校长就想了一下说，你说的还是业务= =。后来我干脆说，真没什么区别）
2、过去的学习和工作中，有没有特别挫败的事？（我讲了一个例子，校招又追问我，觉得我当时答的可能不是挫败而更多是遗憾？）
3、你觉得你的工作中的性格是，强制型的，还是沟通型的？
4、意向薪资。
5、意向定岗的方向。
6、最后老套路让我问他问题，同时他在简历顶上拿起笔写了啥。（我一开始以为，是要记录我的问题。结果我的问题问得太简单，他想了一下就没继续写？怀疑校长会不会因为我最后的问题而不要我。。后来也想，也可能是记下了他对我通过否的意见…）
整体来说，终面时常也是30分钟左右，因人而异，有人就十几分钟。整体氛围还是挺和谐的，没有自我介绍，校长在我进去前看了一会我的简历，之后面试时已经基本摆脱简历在聊。就我个人表现而言总结一下：
1、整体来说，表现得比较从容淡定，没有怯场。经验就是要自信，不管对手是什么人，要相信自己能够胜任这个职位。同时要谦虚，表达自己愿意学习的态度。
2、个别题目回答的确实不好，比如行业对比，逻辑性上差了。如果是压力面，虽然态度上仍然不卑不亢，但回答的质量应该是受了影响的。
3、作为第一次终面，而且是通过霸面得到的机会，我觉得可以给自己打70-80分吧。
从其他人的终面了解到的信息：
1、有人在二面或终面问到了电商或唯品会未来的风口？这类比较和唯品会比较相关的专业问题。可以稍微准备一下。
2、有同学在之后的终面里，面试官问得比较简单，宝洁八大问，大约十几分钟就面完。于是他利于最后的提问时间，跟面试官聊了好久，也算是争取机会。
3、据说终面是HR总，好像并没有业务部门的总监加入。
...面试题目大概就这样。
最后关于唯品会，谈点个人看法：
1、公司在快速发展中
2、薪资可能在互联网或者电商行业里，不太有竞争力（虽然没有拿到offer，但大家普遍评价说工资不高？）
3、唯品会的管培生项目，无论培训还是发展机制，以及公司的重视程度，还是挺不错的
综上所述，我还是挺希望拿到这个offer的。
按照目前了解的关于2017唯品会管培秋招的 最终结果，会在下周一周二前全部发完。
写帖子算是攒人品吧，希望能有好运！
大家也加油哦！
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发表于 2016-11-1 23:01
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