本帖最后由 cllol 于 2016-9-17 22:54 编辑
时光如白驹过隙，一年前找实习的时候在这里得到了许多有用的信息，所以今天也想把自己的经历分享出来，希望对大家有帮助。
时间倒退回2015年的九月，九月中旬在学校听过ey的宣讲会后便开始着手申请的事了。
网申 网申没什么技巧可言，保证所填信息全面真实即可。另外要提醒的一点是，不要把网申拖到截止前一两天，有被忽略的可能性。 ey的网申是四大中最简洁的，没有open questions，比较省心，所以我建议大家都可以投来试试看，不必过分纠结于自己的条件能否达到ey的标准。
笔试（OT—Online Test） 我是在国庆后才提交网申的，之所以拖了这么久，是想给自己留足时间准备OT。怎知提交网申后差不多过了一个星期才等来OT通知，差点以为自己在网申环节就挂了…… 言归正传，OT分为四类题：Logical，Numerical，Verbal以及性格测试。 其中L,N,V每类题又各自分为两组，每组6道题，限时4分钟。 Logical的图片是彩色的，所以做题时也要注意颜色的变化规律，Numerical和Verbal是全中文的所以不用担心读题的问题。前面三类题的时间还是比较紧的，尤其Numerical部分，大家做题时要注意速度，同时也要保证准确率。性格测试比较繁琐，需要静下心来慢慢做，这种题的答案没有正确错误之分，重要的是be yourself，展示真实的自己。 相关练习论坛里有很多，我当时就是下了这些题来练，每天做一点坚持了半个月的时间，重在熟悉题目以及提升做题速度，个人觉得通过半个月的练习对做OT的确有帮助。
提交材料 做完OT的第二天便收到了提交材料的通知，提交材料这个环节是与笔试环节同步进行的，有些人是笔试前收到通知，有些人则是笔试后收到通知，所以收到通知并不代表你就通过了笔试。要求提交的材料包括中英文简历、成绩单、身份证复印件等。这一环节唯一能认真准备一下的就是简历了，要求是中英各一份。这份简历还是蛮重要的，从workshop到实习结束后的par面都是这一份简历，尤其是workshop中的M面，manager基本就是针对这份简历问问题。简历要清晰明了、详略得当，可突出自己的亮点（如成绩、实习经历）。英文简历保证单词拼写、句子语法正确即可，个人觉得在有中文简历的前提下英文简历的形式作用重于实质。
面试（Workshop） 笔试完第三天收到了面试通知，内心十分激动，但还是立马冷静下来着手为面试做准备。面试环节的正式名称是Workshop，即群面+M面（经理面试）。面试的流程是先群面后M面。当天签到后，先找到跟自己同组的小伙伴，大家相互寒暄熟悉下。 正式面试开始后，一组八人轮流做自我介绍（英文），然后是案例分析。当时的案例是与制定市场战略相关的，10分钟阅读案例，45分钟小组讨论，然后是presentation，每个人有2到3分钟的时间，每个人presentation完manager可能会针对个人再提问题。案例是全英文的，篇幅大概为两到三页A4纸，前面是案例背景，最后会提出要求。 个人觉得，讨论中其实不一定非要去承担某个具体的角色，比如leader或time keeper，重要的是要全情投入并对讨论有积极作用。如果你思维活跃，你可以多提出新想法，带领团队从不一样的角度看待问题。如果你没有新想法也没关系，可以记录下大家的想法并适时地做总结。同时要注意时间的分配问题，45分钟看似不短，其实过得很快，要留足时间给大家准备各自的presentation部分。还有一点很重要的是最后一个做presentation的人要对这个案例的大致背景以及总的讨论结果做总结。 M面的话要看manager风格，有的是闲聊式的，有的会问专业问题。当时面我的manager比较nice，翻了翻我的简历，就问了我之前的实习经历以及我对加班的看法，然后我问了manager两个问题面试就结束了。 关于面试的准备问题，首先肯定是一分钟左右的自我介绍，中英都要。然后案例分析就熟悉一下4P、STP之类的知识吧，了解怎么搭建讨论框架。熟悉自己的简历，对于自己简历上的每一项内容都能讲清楚“是什么”、“你做了什么”、“结果如何”。最后要准备好一两个问manager的问题。
寒假实习 面试完没几天就收到了面试通过的通知，然后再过了一个星期收到了正式offer。 期末考试结束后，经过两天培训就正式入职了。两个月的实习学到了很多，所在的team氛围各种友爱和谐，每个人都很nice，对intern也很照顾，虽然每晚加班到很晚，但感觉是累并快乐着的。也是这两个月的经历让我对审计、对ey有了更深入的了解，帮助我确定了职业方向。 实习结束后，会由你所在项目的负责人对你的表现打分，从低到高为1-5分，然后据此评估是否推荐par面。如果你希望通过寒假实习获得par面从而拿到全职offer的话，实习期间就要好好表现了。
Par面 4月底的某个周五，正在上课的我接到了大连的电话，安排了一周后的par面。为了par面，我找师姐取经，重新准备了自我介绍，预设了各种问题（3why、实习经历、社团经历等等）并准备好了中英文版的答案。 Par面在下午，当我前面的小伙伴出来后，par没有立即让我进去，而是先一个人翻了会儿他手头上关于我的资料（估计是实习表现考核表、我的简历、等）。进去后不用自我介绍，par一上来就直奔主题，先是问了我一连串有关寒假时实习的问题，如参加了什么项目，实习有什么感受之类的，然后问了我对审计的了解、对ey的看法，最后问了我在学校参加了什么活动。全程很轻松，感觉很像是闲聊，但其实par的思维跳跃的非常快，会针对你的回答再深入提问。虽然我遇到的par比较随和，但也有小伙伴全程压力面，所以要做好心理准备。 par面后我个人的总结是： 1. 其实par的许多问题都是3why相关，但我回答问题时没反应过来可以套用之前预设好的答案。教训就是面试前准备问题时不仅要想好答案，还要思考同一个问题可以有哪些其他问法，这样听到相关问题时不至于感觉没准备过，毕竟万变不离其宗，答案还是那个答案。 2. 面试不仅仅是面试官在对你进行考核，你也要通过面试官问的问题去判定他的风格，从而有针对性地展现自我。比如面试过程中可以根据par的问题判断par对哪方面比较看重或感兴趣，然后在接下来的回答中有意识地引导，突出自己在相关方面的优势。
因为我是第一批被安排par面的，所以等了一个多月才等来结果。六月初，又是一个周五下午，当看到weixin的邮箱消息提醒栏里出现“Congratulations”字样的邮件时，差点按捺不住自己欢呼雀跃的心。 九个月的时间，终于得偿所愿，也祝福大家在秋招季中能得偿所愿！
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发表于 2016-9-17 22:49
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