安永 SLP GZ 综合经验总结 已拿Offer

土豆修成精

其实选择安永是一件很机缘巧合的事情，在上个学期的4月底的时间突然决定想正式的找一份暑期实习（对的本意是找实习）所以从0开始修饰简历，和往届的大拿们打听一些内容，当然在这个过程里应届生真的是不可获缺的一个信息来源。

首先从网申开始，这个步骤其实我的印象已经不是非常的深刻了，四大的网申其实基本上是类似的。
不过有一点我觉得在找实习（其实不单纯是找实习啦，其他事情也是同理）中非常重要，那就是执行力 。
那两个月的时间基本上是我最赶的时间，一边在投暑期的Programme，同时打了不同的3个比赛，另一边还要面PTA的实习的面试，
现在想想都觉得那两个月自己真的有点厉害。

好啦，这些都是插叙，暂且不表；在网申截止以后，基本上比较快就收到了OT的邀请，收到邀请到完成测试有4天的时间，可以在这段时间再集中回顾一下
应届上面的测试题，安永的题目不会完全类似，但是熟悉这个题目的类型还是比较有优势的。（KP的OT全部都是原题，连Verbal都是也真的是...)

网测的要点就是不要纠结一定要快，关于性格测试，就像大家说的Be yourself，但是以防万一我还是把第一环节选的分数随手草稿纸上记了一下，方便第二阶段有得分接近的选项用来排序。

不知道是不是这样子，因为我没有大规模比对过，但是网申手稍微慢一点的话，比如说截止之前才申请，那网测的通知就不是同一批发的啦，难度也会不尽相同，大家决定好了就尽快下手吧，告别拖延症。

网测过后就是传说中的递交材料啦，HR姐姐非常的Nice，真人确实不能到场的话可以拜托小伙伴代交，不会对后面有影响的。

好啦！终于来到了本篇文章的正题，SLP当天。

首先就是穿上一身帅气西装，再把头发梳成大人模样，来到会场之后领自己的名牌。

一般通常一场SLP会有热心人士提前拉群，这个时候就可以在里面找一找同桌的下伙伴利用开门之前的20多分钟相互了解一下。

进场之后按照桌位号码坐，小伙伴之间相互交流一下，就会有Accessor入座了，不太了解这个阶段有没有影响，应该就是第一印象和大家的表达吧，主持人有互动的时候争取多发言啦，尤其是有干货的发言，不过话也不要特别多特别High End，多少会有那么，一丢丢尴尬。

and, 在这里告诉大家，自我介绍之后假如有一桌人特别少的话是会调桌的哦，不过不要紧张，真的没有影响，关键是大家是不是团结协作，小组一起Case越做越好，我了解到他们一桌都过了！

感觉透题的话虽然影响不大，但是据说坛子上有HR姐姐，所以我就不详述啦，给大家关于长度和讨论事项上面的一点建议，

Case面分三段，第一段是一个由Par讲话延伸出来的小问题，第二个Case分了两段，下午有另外一个Case

材料都是英文的，英文水平正常的话都可以在规定时间里面读完，大约是那么2，3面A4纸左右。

成员之间讨论是用中文的，但是最后的Pre是英文。其实我们组的Case面经验不是很足，没有上来说的很明确谁是计时谁是Leader这些。（主要是因为感觉我们三个都想做Leader hhh)
不过也是互相尊重，互相听取意见，争取用最简短的话表达清楚自己的意思；后面几段Case 我就顺手做了Timer的工作，虽然EY欣赏协作精神（我也觉得这个真的是我面过的最舒服的一场面试，反面典型就是A家，暂且不表 ）但是不意味着大家就要憋着自己的见地不说出来，但是怎么表达意见同时体现协作精神就很考验你临场应对的能力了。

此外，Accessor 的意见非常重要，能不能听进去，并在后续的面试中有所改善应该也是SLP蛮看重的一个点。

Case面结束以后就是最后的Par面啦，其实Par面感觉自己准备的不是太充分，因为Par的声音比较小，而且上来的第一个问题就是英文（我有点儿懵，所以也不要完全按照应届准备啦，是会看Par的心情的）要想清楚自己为什么要be EY，为什么适合Ey，然后最后要准备问Par一个问题，我就是从这里开始懵逼了，因为我已经忘记了我问了Par什么问题，但是就记得最后Par跟我讲了很长的一段，关于人生要做充足的准备，不然就会失去机会，还被反问了一下觉得和其他组比起来自己做的怎么样。背后冷汗都下来了，当时就觉得完了挂在了最后一步。

但是万万没想到虽然群里都在皆大欢喜接电话中度过了沉寂的一周，但是最后还是直接接到了Congratulations! 的邮件，开心的差点飞起来。
最后祝大家
Start your lifetime relationship with EY !