2016求职，辛酸与收获并存

embrace_snow

2017年校园招聘已经拉开帷幕，lz作为一名即将踏上工作岗位的应届小白，为感谢这一年在应届生平台得到的帮助，想向17年毕业的学弟学妹分享一些求职的感悟，期望对大家有所帮助~~自我介绍：lz，女，本硕均毕业于某985高校，管理学院学生，所学专业为管理科学与工程大类，信息管理方向，求职前很迷茫，投递超过百份简历，面试过很多企业，最终应聘于一家事业单位。
Part 1  校招开始前需要做的准备
除个别企业有提前招聘外，大部分企业的校招一般开始于每年的9月份，几乎所有同学都是从9月份开始参加校招。在开始校招前，同学可以梳理以下几个问题：
1.自己的求职目标是什么？
常见的是企业和公务员、事业单位两大类，如果考研或是考博，可忽略本文。对于立志想考公务员的同学，可放大量的精力准备笔试和面试；对于想进企业的同学，可参考本文提到的笔试、面试；对于还没想好要进企业，还是考公务员的同学，可以双管齐下准备。
2.梳理大学经历，罗列参加的活动、优缺点等
这一部分需要着重考虑，要把自己大学期间参与的活动梳理一遍，尤其是能体现个人优点的活动，以便准备简历和后续的面试，这些内容会伴随整个招聘季。
3.准备一份好的自我介绍（3分钟左右为宜）
结合大学的经历，精心准备一份自我介绍，一半以上的面试第一个问题都是自我介绍，而这一回答几乎决定着整个面试的成败。lz认为有几点可考虑：①要细致，不要粗略地罗列；②通过事件综述能力，如体现学习能力、组织能力、协调能力强的事例；③想想自己的缺点，面试时经常会问到，不能说的过重，也不能说得太轻，比如说缺乏实践经验就ok~
4.关注招聘信息
常见的渠道有：自己学校的就业信息网（会推送每天来学校参加宣讲的企业，参加宣讲是求职很重要的渠道！！）、应届生求职网、各类校招公号（大学的就业公号、当地就业公号、招聘企业公号等，这一途径最常用）、中公教育（考公的同学可关注）


Part 2  企业求职基本流程
本部分介绍校招企业的基本流程，一般是投简历——笔试（测评）——面试——体检——签约
1.投简历
企业的招聘系统一般分为三类，分别是：自主开发、依托第三方平台（如智联招聘、前程无忧、猎聘网等）、投递纸质或电子简历。对于自主开发招聘系统的企业，每次都需填写，tips:可将常用的内容写在txt文档，每次粘贴就好，如校园经历、所获奖项、个人评价等，可大大减少时间；对于依托第三方招聘系统的企业，大同小异，填好一次，就能一直用，所以第一次填的时候要认真、详细，以后就很轻松；对于需要现场或发邮件投递简历的企业，需要自己准备好简历投递，为了在激烈的校招季争夺人才，很多来开宣讲会的企业，都会收纸质简历，且优先筛选纸质简历，有条件的童鞋可以在现场投或委托小伙伴帮忙投递，大大增加通过机率。
ps：有很多介绍如何写简历的书或文章可以参考，或是找同学帮忙修改简历，都是提高简历质量好的途径
2.笔试
简历通过后，企业会发送笔试通知，一般都是在线笔试，也有少数是现场笔试。在线笔试的内容一般是行测的知识和性格测试，在招聘季可找行测的题目做做，即使不考公，对笔试也很有帮助，性格测试有的会测谎，一定要诚实。对于行测知识不太擅长的同学，可恶补知识，也有童鞋向他人求助，lz不太支持，毕竟有些测试需要自己亲自完成。
ps1：在线测试有些是需要开摄像头的，有些则不需要，偷偷说一句，不管怎样，要是实在不会的题目，是可以百度的
ps2：对于需要现场笔试的企业，一般会在宣讲会开始前通知，要是赶不及开宣讲会，可向前去参加宣讲会的同学打听，一定要在最后赶去笔试
3.面试
常见的面试形式是群面和单面。群面又称为无领导面试，常见的角色有：leader（领导者）、计时员、调节