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[综合经验] 中国银行2016校园招聘笔经+面经

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发表于 2015-12-27 20:25 |显示全部楼层 |倒序浏览
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先说笔试吧,中行笔试由三部分组成,第一部分英语(1小时),第二部分综合知识,第三部分是小测试,测类似于大家来找茬和考眼快看物体移动的。
英语部分,时间挺紧张的,100题60分钟,前50题单选后50题阅读。我觉得我英语还行吧,11年考的六级分数560,感觉题目不难,但因为时间紧,所以还是很有挑战的。
综合知识部分考的就是行测和时政,感觉比工行和建行的容易,我平时拿国考卷子和银行一本通练觉得考试够用了。
第三部分没有技巧,还挺好玩的,也是不要纠结,不确定就马上过,因为大概10几道题目是一起限时的,不要在前面耽误了后面题目的时间。

我是12月5日早上9:50面试的,进去以后有工作人员引导,先找座位填好承诺书,然后时间到了轮流审核证件和抽签,中行还准备了一个小礼袋,里面有一个本子和一支笔。抽签完以后你就去和组员汇合,先是无领导小组讨论,再是半结构面试。10个组,每组8个人,同时分房间开始面试。

我们小组清一色的女生,无领导小组讨论还挺融洽的。进门以后两个面试官,做好后面试官介绍规则:5分钟根据关键词构思故事(自己想,不讨论),接着20分钟自由讨论时间(包括故事梗概、角色分配、道具准备和表演),最后每人2分钟总结自己的思路和无领导讨论的表现。我们的关键词是玻璃门、小龙虾、硬币、纸杯、老人。讨论顺序大概是先确定故事主题,再按时间、地点、人物补充细节,再分配角色。过程还是很和谐的,不过缺点就是我们遍的故事与银行无关,估计这里要扣分。最后总结时就看个人发挥了,一般都要突出自己的贡献,另外还是提一下小伙伴们也都很优秀,自己也学到很多之类的。

无领导面试完就全部从房间出来由工作人员又领到之前的候考区,然后一个个轮流去面半结构化。在等待期间与一个中行工作人员在聊,据说中行面试都是外包的,我面试的时候也确实感觉面试官很有经验,是压力面而且可能挖坑看你跳不跳。比如问你多高,你说165,她会马上说我觉得你没有,然后就看你怎么圆了;还有问你的优点和缺点,然后我回答的缺点是缺乏实践经验(看了别的面经,这个答案最保险),但面试官马上戳穿你,就说,实践经验是每个应届生都缺乏的,一定要你说一个性格或者爱好上的缺点;还有问你如果以后你要离职,你觉得会是什么原因,并且面试官会往薪酬、与同事或上级关系不好之类的方向引导,这个时候就看你怎么应变了。

我觉得无领导还是要不怕冒险,每个人都紧张,这个时候你多表现一点就更加突出一些,当然还是要注意礼节。半结构真的无解,这一块一直是我的心病。。。不管怎样,希望能帮到你,也希望我之后的面试更加顺利~


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