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普华永道（深圳分所） 第一阶段：网申（2015年10月18日前） 申请表包括你的个人详情、学术与职业背景以及与职业动机和目标相关的开放式问题。
第二阶段：在线能力测试online test（2015年10月28日邀请完成） 第一部分：全面评估 1、 职业性格问卷Occupational Personality Questionnaire 2、 语言推理能力 VerbalReasoning Test 3、 数字推理能力Numerical Reasoning Test 4、 逻辑推理能力Inductive Reasoning Test 第二部分：英语写作 1、 商业邮件 2、 议论文
第三阶段：PWC Super Day (2015年11月14日08：30—18：00) PWCSuper Day采用评估中心的形式，通过让你参与到一系列商业模拟任务之中，如小组讨论与个人陈述来测试你是否符合普华永道的要求，并且你可以通过参观办公区，与普华永道合伙人和经理进行面谈，了解普华永道文化与精神，进一步确定自己的选择。也就是所谓的双向选择过程。 1、 Case Interview 一个房间有十二个候选人，然后分成两组，也就是每组六人。每人手中都会拿到相同的case，但是两个组的要求是不一样的。然后每个人有20min的个人看case时间，40min的小组讨论时间，15min的小组presentation时间。我们当时手上拿到的case主要是需要分析某个企业跟另外一家企业合作的利弊以及解决方案。而在讨论过程中可用中文，也可用英文，但是在presentation时是要求用英文。讨论过程大家可以仿照一些case interview的技巧，要明白并不是说话最多的人就有优势，重要的是你要在讨论中发挥出你扮演角色的特质，这主要考察的是你在团队扮演的角色特质是否符合他们人才的需要咯。而Presentation我一开始是不知道必须用英文的，所以最终临时我是把自己整理的要点，让旁边的Partner作为代表进行阐述的。Presentation结束后就是对方小组的提问时间。这部分也是需要用英文。 参考资料： 2、 网测 Case interview后就是要我们回到大本营进行网测。这跟我们之前做的在线能力测试里边的图形推理是一样的。他们笑说之所以要增加这个环节，主要是想看我们在做题的时候到底是怎么做的，是站着的，还是坐着的。不过真心不难咯。 3、 午饭时间 普华永道在俏江南给我们准备了午餐，整个厅都被PWC包下，可谓是气派十足。每桌人坐着十二个候选人和两个Manager ，然后大家就相互交流。后来聊天我才知道PWC是没有所谓的食堂的，他们的Canteen只有供休息吃饭的桌椅还有微波炉但是没有大厨子。 4、 Personal presentation 饭后回到会议室马上就进入这个环节。我们十二个人通过抽签决定先后顺序。在这个环节里，轮到的人会出外面进行抽选题目，然后有八分钟的准备时间。而在这期间，里面也会有上一个候选人同时进行Presentation。Presentation可以采用英文也可以采用中文，但是如果这个环节采用中文的话，下一环节也就是进行PAR面的时候就必须要用英文陈述。而Presentation限时五分钟，然后有三分钟的评委提问。也就是在这个环节中，每个人都有十六分。而抽选题目时候主要分了两类topic，A类相对比较偏经济类，B类是相对比较偏生活类，Manager跟我们说这个环节最好是选择自己熟悉的方面，放轻松地阐述就好。我当时抽选的题目选择有，A类是关于诺贝尔医学奖屠 ** ，B类是关于政府新推行的二胎政策。我选择的是B类，要点有，政府推行二胎政策的原因；二胎政策可能会产生的经济以及社会影响。然后Manager问我的问题大概是，你觉得二胎政策是否会很快推行开? 你是否赞成二胎政策，是否愿意要两个孩子？政府一开始推行计划生育然后又要推行二胎政策，你是怎么看待政府这种行为的，是否觉得太不人性化了？表示这个过程的经理特别特别地nice，所以我也相当轻松。只是这个环节我还是用了中文，想到后面的PAR面我就相当忧愁。 5、 Tea Break 最喜欢就是有下午茶文化的公司了哇。个人展示结束后给我们每人准备了一块85°C的蛋糕。吃完之后满满的energy! 6、 Par面 按照小组的序号进行一对一的PAR面。由于我前面环节用了中文，所以我这个环节我就必须要用英文。她首先是问我，下午的topic选了什么，然后问我觉得普华跟其他三大有什么不一样的地方。其实我觉得还真没啥太大区别，然后用英语阐述对我来说真的是challenge到我了。然后我就问她我能否用中文来说。结果她反问我，这就是你今天没有上去小组展示的原因吗？我说因为那是团队合作的一个成果，我不想因为我的问题，而拖累小组的表现。结果她说，她觉得我团队合作是没有问题的，但是觉得我缺乏勇气了。因为小组展示的时间有15min，他们是希望每个人都有展示的机会，而我却放弃了这个机会。这个环节我本来以为是不会限时的，后来发现是限时的，每个人有10min。10min后就会有人敲门来提醒我们结束会话。 7、 看PWC介绍视频 这个环节主要是让你去认识一下普华永道里面的税务部门分类。普华永道主要是分企业所得税以及转让定价两大块。其实按照他们的说法，税务就是除了审计的活都要做咯。这个环节主要是让候选人进一步了解普华永道的职业之路是怎样的，然后也要候选人进一步确定是选择税务的企业所得税部门还是转让定价部门抑或是都可以。
第四阶段：发放Offer (2015年11月19日发放第一批offer) SUPER DAY 候选人大概有八十人，最终招二十人。我们那team的人目前只有一个拿到offer。比较意外的是，感觉特别优异的人都没有拿到offer。有一个是拿到九门的acca，有一个是拿到两门的美国cpa。而且都是留美回来的研究生。然而也并没有拿到offer。据说是进入了waiting list。
总结 历时一个月的pwc终于告一段落。虽然没有拿到offer，但是整个过程，还是极其享受。我并非有一个很好的起点，身边的人也都觉得我要进入四大是一种奢望，没有必要去浪费时间去争取。但是，人怎么能没有梦想呢？而我，不也能站在同一起点跟更多优秀的人竞争吗？当时的manager说我缺乏勇气，但是她并不知道，我到底是鼓起多大的勇气，站立在这么多优秀的人面前。不过在super day我能发现一点，其实他们并不在意你来自哪里，他们只是在意，你是否具备了他们所需要的特质。所以，二本的学生也没有必要自行给自己设置心理障碍，并不是说，你在二本，你就不能去到这里。值得承认的是，985、211工程以及外国留学生确实是有一定优势的，但是，并不意味着普通院校的学生就不可能进入，这更多的是要看这个人是不是符合这个企业的企业文化，是不是准备好进入这个行业，是不是符合这家企业的岗位特质。而我，很可惜，意识地有一点点晚，英语的口语在大学没有很好地练起来。但我会继续努力的。同样希望看到我这篇文的人，可以受点鼓励，早点做好准备，最起码的，把英语能力给提起来，当然，想走这条路的话，大学期间可以试试拿下acca，据说学完整个人思维都有所提高。至于有语言天赋的人，不妨可以考虑再学学日语或者韩语，因为PWC会跟大量的日企合作，所以会特招会日语的人。就分享这么多了哇。
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发表于 2015-11-20 23:58
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