本帖最后由 chord246 于 2015-11-19 21:29 编辑
有些东西看去很遥远，可是只要你敢想，你去做，那么你的梦想真的会实现。“双非”的孩子也能进四大：）
网申 实际我在今年的3月份就开始了kpmg的网申，想申请杭州所2015的暑期实习。我当时花了两三天的时间来写我的OQ，先用中文写，再翻译成英文，修改了好多次。但是，号称海笔的kpmg，连一份笔试通知都没有发给我。申请实习的计划也就不了了之。 今年校招，我认为是之前的OQ写得不够好，于是在国内所实习的时候，抽空把OQ又优化的一遍。又觉得也许上海所招人多，于是地点填了上海，面试地点填了杭州。另外，我通过同学，联系到一个复旦的已经拿到毕马威offer的学姐，想她咨询。她看了我的简历，分析进笔试应该没问题，也许当时简历被刷是运气问题。我还向她咨询了一些问题，比如我现在能做什么，她也给了很耐心细致的建议。 但是，一直到10月中旬，上海所的笔试邮件都发完了，依旧没有kpmg的消息。 有一天，面试华为财经，倒数第二轮额群面被刷，心里很不是滋味。在回学校的公交车上，想起了杳无音讯的网申，心里又有点失落。于是想到要不改成申请杭州所试试。我手机上发了一份邮件给杭州的hr，结果第二天就收到了他们的回复，表示已经帮我把申请地点改为杭州。 然后高潮来了，我登陆网申界面核实的时候，总觉得我的网申有点不对。咦，我好像都没填过我是什么大学的呢。。。我翻到“tertiary education”那一页，原来我当时只写了西班牙交流的那段学习经历，没有杭电的信息！自然也没有填我什么时候毕业！不筛你筛谁！简直被自己蠢哭。。。 当我收到笔试通知的那天，心情就已经足够激动。高冷的毕马威终于给我笔试的机会了，我终于不是被刷简历的那20%了！后来想想。。。这完全是自己蠢。。。另外，网申被刷也许还有一个因素：我申请地点选上海，面试地点选杭州，也许就直接被刷掉。 所以建议，网申的申请地点和面试地点一定要选在同一个地方。 现在回想起来，第一关网申那关才是最坎坷的一关。。。。
笔试 由于之前也收到了pwc的测评，我做过一遍，对题型比较熟悉了。（分为verbal，logical，和numerical，性格测试四个部分）。于是这次和几个小伙伴们在网上一起找了很多shl的题。Verbal部分有一个70题的题库，logical也自己练了很多，掌握了大多数的套路，numerical今年改成中文，只要思路清晰，按按计算器都是来得及的。于是，在一个下午，做完了kpmg的测评，也开始等待面试的消息。 给一些提示吧 Verbal：12分钟24题吧好像，8篇小文章，每个文章三小问。时间还是很紧的，最好多熟悉一下题库，否则可能来不及做完。 Logical：就是类似公务员考试的图形推断，但是常见套路稍微有些不一样。比较多考察图形前后的变化过程。多练练相关题目，就会顺手很多。 Numerical：今年可以自由选择语言了。当然选中文喽。并没有出现有关翻译太生硬，而导致无法理解题目的情况。题目不难，按按计算器就可以在一分钟内解决。还是那句话，多熟悉题型。 性格测试：没什么可说的，be yourself就好。只要不是什么奇葩的性格，都不会有什么问题的吧。 另外，kpmg的笔试刷人是最多的，这关其实对于大多数人来说，是最难过的坎。还有，之后的面试似乎是根据笔试成绩高低来排的，排在越前面，刷人就越少，拿到offer的机会也越大。所以，笔试光过了还不够，要争取排在前面。
M面 说到M面都觉得是缘分，似乎有些冥冥之中注定的意思。 Kpmg今年本来是不来杭电宣讲的，但后来突然在杭电加了一场，我就很开心地去听了，并且占了前排。在宣讲会上，我回答了两次问题，也站起来提问。其中一个就是问他们在计划之外来杭电宣讲，是否意味着对杭电学生有更多关照呢？有个经理就回答了我的这个问题，说是的，就说杭电学生也很优秀巴拉巴拉的。。。（当然了，在杭电的地盘上，下面都是杭电的学生，你敢说杭电不好）于是乎，我给那个经理留下了挺好的印象。 我面试当天一大早从寝室出发到达黄龙，预约8:00的时间，7:45就进了kpmg的大门了。谁知那时候大门还没开，只有一个清洁员阿姨给我开了门。我就在沙发坐者等，翻一翻毕马威的一些宣传资料。里面记录了他们员工参加的支教活动，也激起了我当年参加支教的美好回忆：） 大概8:15的样子，HR的员工来了，是一个25左右的男生（请姑且允许我称他男生，我觉得他比我大不了多少，还挺像我一个学长。。。）他先让我看了一下case的要求，之后让我抽了一个case，和一个题目，是北方汽车那个。我之前就准备过kpmg的四个案例（应届生上有个帖子，帮了全国多少kp追求者的大忙！你们自己去搜吧）所以就很淡定地开始看。 Case是全英文的，大概有5页，有图片也有表格。整个case并不是一篇从头到尾的文章，有分模块。我大概花了30分钟看完案例（因为之前对案例也有了解，所以读起来并没有很大难度，如果之前不熟悉，那就要多花点时间了。）之后就开始准备pre。我选的问题是对这个公司做swot分析，identify最大的opportunity和threaten，最后给出你的advise.准备的时候有一张纸和一支铅笔，可以在上面写思路，面试的时候只可以带这张纸进去。计算器并用不到。 50分钟的时候，我已经准备的差不多了。一个小时候，似乎本来要面试我的经理还没有来，于是让我继续等，我也就继续在脑海中演练了几次。又等了15分钟，那个经理还是没有到。。。于是就给我临时换了一个经理面试。这一换到好，我开进门去，惊喜地发现，正式那天宣讲会上回答我问题的经理！还没等我说呢，他就说：“我好像见过你”我很开心地回答：“我就是宣讲会那天起身三次的那个”。。。此时，我瞬间觉得面试已经成功一半了！ 他没有让我一开始就讲case，而是拉了一些家常，期间还接了一个电话，让我等了一会儿，似乎挺忙的。他顺口问我最近在学校干啥。由于我最近也在准备考公务员，不想让他知道，所以也很随意地说：挺空的。。。挺空的。。。空的。。。的。。。卧槽，你明明每天不仅好好准备面试，又跑步，又加了个车协一起骑车。这种又体现坚持又体现团队协作的事你怎么一个字就没提！但是我当时就是这么蠢蠢地说，挺空的，然后就没有了。。。 等他打完电话，他向我解释，最近比较忙，电话太多，让你觉得有些混乱，表示抱歉。而我也是满满的感动。 接下来开始讲case，我选择了中文，就按照介绍背景、swot分析、说机遇和威胁，还有最后给出了自己的意见。我平时说话语速很快，条理不清晰，所以这次pre刻意放慢自己说话的速度，开头结尾多用一些连接词，力争有条理一些，讲得整体比较平稳。期中多引用案例中的数据，甚至还对图片进行了描述，以增强说服力。结束之后，他也没有再问我案例的问题，就开始自我介绍了。 自我介绍用的是英文，我已经熟练背过很多次了。我看着经理的眼镜，保持节奏感，没有背诵痕迹地说完了自我介绍。 之后经理也很随和，用英语问我在国外最有收获的是什么，我就说了我独自骑行的事。之后就开始用中文拉家常了。比如，你为什么要选会计这个专业，审计很辛苦，你有心理准备吗？还有你爸妈干嘛的。。。之类。总之都挺平常的问题，不难回答，也比较难出彩。 最后，他问我是否有问题要问他。我问了他两个问题，一个是非211的学生和浙大这类名校生进入工作后有什么差距，表现在哪些方面。还有一个，天健有很多ipo和新三板业务，为何四大的这类业务不多，是天生不适合做，还是战略性地放弃。经理花了十多分钟，很耐心地和我讲解了这些问题。我们谈到中国新三板市场还不是不那么成熟与健康，审计风险也高。毕马威不仅要对客户负责也要对社会负责，谈到他们的价值观。 出门的时候，经理起身帮我打开门，送我出门，这也让我挺是感动。 总地来说，经理比较随和。我认为，作为被面试者，需要有放松的心态，但也不能太随意，否则容易在过于轻松的环境下暴露自己的缺 在第二周的星期一，我收到了par面的邮件。 （补充：后来去面试的小伙伴反映，有的经理还是会问两三个关于case的问题，甚至还会很专业也细致，所以不要掉以轻心。）
Par面 说实话，par面没什么好准备的。经理面的时候已经把自我介绍、3why和自己的实习实践经历的中英文版都写过、背过一遍。能准备的东西，这些基本已经够了。至于其他的问题，你也想不到，也没必要去猜，就看你的日常积累和临场发挥了。 如果说经理面是对你综合能力和整体素质的考察，那么par面更侧重与看你适不适合做审计。也许各项指标都反映你是个很优秀的人才，但par通过和你和对话中感觉，你很优秀，但并不适合做审计，也许去做快销、银行等其行业更合适，他也许也会刷了你。所以在这一关，你要本着对自己负责的态度，认真想想你为何要做审计，这是你想要的生活和未来吗？想清楚这一点，对面试和对你自己的未来都有好处。 面试我的par是个中年偏年轻的男人。一开始他的意思是可以全程中文，但我之前一直偏用英文准备了，我就说用英文吧。然后自我介绍和后面两个问题都用英文进行了。直到第三个问题，我说到一半因为某个词卡住了，他就让我改用中文回答。 除了3why的问题，他还问我如何面对和化解压力。另外，我谈到我实习经历的时候，自己利用互联网知识解决审计问题。他就追问我有没有深入学习过互联网知识。我只能诚实回答没有理论学习过。 Par问问题很干脆利落，眼神也比较犀利，感觉在他面前隐藏不了什么，虽然问的问题也比较typical。另外，他英语也说得很溜，有段问题说得很快，我只听懂了大致意思，于是随便说了几句就糊弄过去了。。。 最后，他让我问一个关于杭州所的问题，可是我之前准备的问题不是和杭州所有关的呀，我卡壳了很久，然后临时想了一个我自己也觉得没有什么意思的问题。他回答的时候我也状态不太好了，不过还是努力认真听，然后回应了他几句。 结束的时候，他说了一句“很好”，也不知道是他的口头禅还是真对我有这样的评价，不过心里还是一喜。然后，他起身说：“你们要等到明年的这个时候才入职，还有很长一段时间，希望可以在明年入职的时候见到你。”之后同样为我了开了门，送我出去。 出门之后，我一直在回想那句话，究竟是礼貌用语呢，还是暗示我过了。 三天后的某个周日，收到了kpmg的offer。感觉那句话的确有暗示的意味吧。 （补充：后来par面的小伙伴反映，他们是另外一个par面试的，还是有挺多新颖的问题的。那个par问了：G20峰会在杭州召开对中国和杭州有什么意义（面试那天的早晨才出了这条新闻啊）还有问：电力企业审计要特别注意哪些审计风险（没有相关经验一时半会也答不上来）总之，无论M面还是PAR面，人品也挺重要的。。。）
今年2015年似乎是杭州kpmg扩招，标准相对往年会低一点。也不一定要求名校生。我这批offer基本是被浙大和财经占据。我只是想告诉广大和我一样的“双非”毕业生，不要认为自己不是名校毕业就天生会被四大歧视，背景出身固然重要，但更重要的还是自己有一份向往，还有行动。（前后呼应，+5分） 也祝愿各位有着四大梦的小伙伴能够实现自己的梦想！
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发表于 2015-11-19 21:26
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