KP 11.10 BJ audit 11层 Par面 攒人品

emma081025

一早上应届生就看到些不好的消息，11楼 Lily chen各种吐槽模式大开，求放过，不出意外我应该也是这个PAR了，出了名的发offer又少又慢。已经哭晕在厕所，求人品大爆发，求offer。神奇的应届生，求助我~~~ 。今天来一发面经，回顾我的四大之旅，明天四大最后一家普华的superday，正在考虑要不要去，现在已经累蹦~~~求offer

四大四家的笔试都通过了，笔试基本宝洁99+KP 24/36+V3/N3+坛子里的四大笔试原题刷一刷就ok了，题什么的，我已经发过贴了，现在就不发了，宝洁的99题不全，重发一遍，再补充点普华作文资料。15年笔试原题概率，普华，德勤，安永verbal 和numerical与V3，N3重题特别多，妹子我就是做了一家，其它都可以一笑而过了，普华作文，妹子是坛子里提到的政策引起政府政策使房地产增速下降，预计一下房地产在未来的表现，妹子遇到的是原题，但是问的方式相反，预计资本市场的表现。


四大的面试，安永，德勤，KP三家都已经面过，明天普华superday，正在犹豫是否参加。找工作的从九月到11月多的这段时间，大漫我为了留用实习单位，同时处于上班+找工作的忙碌状态，上班累成狗，回去还得投简历，准备笔试，面试，各种忙碌混乱，说起来都是泪~~~，好吧，就不吐槽了，继续安利面试具体情况，求offer。


毕马威M面经验谈
毕马威M面是case面+get to know you 两部分，我是下午四点在KP 8楼的样子面的。
四点一到，HR哥哥就领着几个跟我同一时间面的小哥小妞到一个大屋子里，每人一个座位，座位上有两张蓝色纸张，一本case本，两张蓝色是问题，HR哥哥会让你自选一张答题的，你就选你最擅长的就是了。我的case是资料里的四个outdoor，富士康，NSM，超市case中的outdoor，貌似BJ所喜欢用outdoor和NSM，就是汽车的呢个，而15年秋招都用的是outdoor。大致说一下case。
第一页：有个跨国户外运动公司由一个一个创始人的小作坊发展成为一个本土大公司，接着又不断发展成为一个国际化的公司，分公司遍布欧美很多国家。公司创始人是一个很有冒险精神的人，在公司不断发展的过程中，创始人收购了很多运动产品和服装公司，被收购的公司有些表现的好，有些表现的不好。在11年以前，这一系列收购带了了公司利润的快速增长，但是，11年以后，公司利润出现大幅度下降。
第二页是收购的子公司的一些业务和相关信息，还有就是利润表啊什么的。
然后我们抽的问题是一个大问题里面有三个小问题，三个问题都是相关的。1.在这家公司从一个小作坊成为一家本土大公司的过程中遇到的文化挑战  2.从本土公司变成国际化的公司中遇到的文化挑战 3.针对后一个挑战提出的解决方案
1个小时看case，再在一张草稿纸上写下你的pre的内容，下面的M面只能带草稿纸到M面前。草稿纸准备内容：我是先看完题立马先在草稿纸上写好框架，再看case的。框架 pre流程：1_background的介绍背景，遇到的问题。2.接下来要解决的问题展示123.分析的步骤说明3.针对每个问题的答案4.结论
1小时后就会到一个小屋，一对一的M面。
先15分钟pre Case,我基本是按草稿纸上内容展示的，最好在前面的一小时里最后留15分钟浏览下PRE内容，整理下思路，尽量不要在M面前不停看草稿纸。PRE完，M问了一两个有关case问题。
接下来就是get to know you
一开始就是自我介绍，介于前面case什么都是中文，自我介绍我强烈要求英文，这样后面可以尽量避免M为了测试你的英文让你英文回答问题了。果然后面全中文面，M问了我一些跟简历实习经历有关的问题，最后就是我精心准备的问M的问题了，这个环节，一定要让M对你的问题感兴趣。


毕马威PAR面
一周后千辛万苦等来了PAR面。11楼的女PAR，好像是传说中的lily chen，求offer。
全程中文，就是一些简单的互相了解,PAR很nice，态度一直很好，聊得也很好，最后我实在没忍住问了多久可以有回复，PAR给了我一张HR的名片，让我打电话问HR。


德勤GA面
一组八个人，两个M在现场，给你个case，提前说好流程，20分钟读case，25分钟小组讨论，最后15分钟PRE。case是银行，主要是网上金融，线下营业网点比较少，它主要个人存款，抵押贷款等业务，有竞争对手，本身有些问题。还有利润表，客户满意度调查表以及一些客户的不好和好的评论。问题是4个，1.我们公司要对银行进行审计，发现银行现在遇到的问题 2.银行潜在的问题 3.为了解决这些问题我们应该了解什么信息 4.针对这些问题的解决方案  我们给了5分钟的时间来分工如何做pre,每个人的做pre的部分，再准备pre。只要你的M没有强烈要求，你可以自由选择中英文。pre完了，M问了我们两个问题，一个是对我们一个组员单问的，还有就是让大家主动回答自己的不足，改正的地方。
接下来就是一对一经理面了，感觉经理对我特别不敢兴趣，没问什么问题，问的几个我还没答好。
等PAR面中，都一周多了，也不知道能不能等的得到。


安永AC面
时间很长。15分钟读case，45分钟讨论case，15分钟PRE。一家计算机软件公司，有三大业务，个人和办公室计算机软件业务和其它业务。线上和线下同时销售，不重视线上，线下营业点之间较远且缺乏沟通，店管理员频繁跳槽到对方公司，带走客户。还有就是竞争对手的优势。一张近几年三大业务市场占有额的递减曲线等。
问题，营业额下降主要的两个问题。解决方案。
我们提出两个大问题，内部和外部，各一个，一个大问题下面有几个小问题。针对这些问题提出了解决方案。按我前面提到的PRE框架定了PRE流程，分工。必须英文PRE
M没有问题问我们，只有一个M，我们组6人，接着单面。一个英文问题，没有答好，接下来的问题一般般，最后我问的问题M多说了两句。搞不清楚M的兴趣点，碰到的M和PAR都很nice，不知道她心里怎么想。求PAR。
面试前准备了很多资料，看了很多面经都没有什么用，应该问题真不一样的，大致模拟下问答流程随机应变就行了，不要看呢么多面经，搞的自己很混乱，想太多。
至于case，真的是得好好看一些case，整理一下自己的思路，至少到面试时会有话说。


如果毕马威给我offer，我其他都可以不去，求offer。其它也不要不给我PAR机会啊，我也很努力的。发完面经，攒完人品，准备打电话毕马威HR问问什么情况。

emma081025

补上附件

emma081025

现在还木有消息，我问了PAR，PAR当时说让我自己打电话给HR问，特意给了HR电话给我，据说不给拒信的，这是不是口头offer啊

emma081025

这是我微信 HappyBear_M ,lily chen 的小伙伴可以加我

emma081025

到今天都已经有9天了，其它同天面试的小伙伴都已经收到offer了，我还没有，但是还是不准备放弃，心里的希望之火必须燃烧到最后一刻，虽然我不够优秀，但是我足够努力，我会继续努力的，但是为了万一我还是要开始投其它的公司了，四大都投了，都有面试了，但是都因为各种原因，有可能只是错过，但是不会放弃的，等待和继续努力一起。相信自己最终会有好结果的。今年必须过个好年。但愿一直不够幸运的我能慢慢变得幸运，或许一切的一切只因为我不够平和不够淡定。