|
先说重点（40个组，大概300+人） 一、上午 【组员的配合很重要，听说有几个组有吵起来的并且剩下的都没怎么发言，这种我觉得基本上fail了，团队合作很重要，有的时候妥协很重要，有自己的观点也要尊重和吸纳别人的观点。现在大家可能觉得自己都知道，说话和讨论的时候注意一定不要太aggressive，有的时候会忘的，切记！】 1、破冰——自我介绍活动 中文自我介绍即可，我们组是这样，不知道有没有组用的英文。都可以应该。Par和nice，会发一张表，有自画像的地方，还有一些已经列出的问题你可以回答然后每人3分钟左右介绍。大家都比较自然，我们组也比较和谐。唯一一点，大家要控制好时间，因为到最后一个人可能都没时间介绍自己了，这样不太好，把握好时间很重要，在有限的时间内丰富的表达出自己的特点，给小伙伴们留够时间。 2、上午小case部分 和看到网上的面经不同，今年上午小case 只有1个。我们这次是RAC和ADC之间的竞争，两个都是sport的品牌，给了一坨材料说各自的优势，让你讨论怎么帮助ADC去消除RAC的影响以扩大自己的市场占有量。 总体来说不难。10min的阅读，20min的讨论，讨论中文，pre英文，每人都要pre。英语口语好好练一下，有wifi，别人回答的时候可以稍微查一点词典的（不要太明显就好） 二、下午 1、下午大case Case很累，中午要吃饱 下午会换par,其实就是上午坐在隔壁桌的par。首先是一个选择自己喜欢的人物的介绍，这个时候可以和par聊聊天，也可以问他一些问题。因为我们是港par,所以我们提问的东西还是挺多的。 大case是需要interview的，英文！之前以为是中文。 15min左右阅读，然后讨论出需要问CEO（par扮演）问题，用英文提问，这个时候其实要看你们的par怎么样，我们的par就基本上说no idea,it’s ok,blabla，没给出具体数据什么的，也就是测试大家发散思维想问题的能力和英语表达能力吧。因为！几乎我们能够想到的问题和希望得到的答案都会在interview之后，par又给你发的一张纸上得到，这张纸需要深度挖掘。（case刚开始发一张纸，双面，interview之后再发一张纸，双面） 大case的内容是healthbay想要重新进驻中国市场，2009年进来一次但是因为亏损就退出了，这是一次失败，通过分析提出重新进入的建议和告诉ceo我们当时为什么失败。 最后是debrief，我们的par很nice,说话温文尔雅的样子，一个HKman，最后的par面也是他。 2、par面 一对一。下午的par来面你。 每个人的问题不同，我被问到挺多案例，比如你对审计的看法，你认为什么特质在工作中最重要，如果审计部门有什么什么样的情况，你会怎么办之类的。看个人，聊天而已。Par手里有当初我们交的材料，有的会被问，有的不会针对材料问，我们的par问的比较细，时间也长，每个组不同的，这个要看par。我被问到了2个案例，交过的奖学金比较多所以par也问了，还问了我特质什么的。 其实在之前的表现中par早就已经有评分了，这次只是对他可能对你有一些好奇或者疑惑的地方再细致问一下吧。 三、享受部分 1、吃 思聪家酒店的吃还真的蛮不错，本来我们16组的dear们夸下海口我们要海吃海喝一顿，结果每一种菜品尝一尝也都饱了，还有各种样子的甜点，吃着吃着我们就撑死了，不过我们盘里剩的东西几乎是最少的，hiahiahia~ 2、经验分享 会有各样的par和SM来分享经验，可以听一下，有的还是比较有用。还有刚入职不久的SA1或者SA2来分享经验。 3、抽奖 比网速+手机+手速+运气 4、提问 卤煮有幸可以向par们提问，他们也都会耐心回答，不要太aggressive就好。 举手要诀：快+眼神+微微抬起身体+摇晃手臂+狠 写到这里。 谢谢今天所有参加slp的伙伴，给了我一次十分难忘的经历。头脑风暴很累，但是我们在彼此交换思想中前行和进步。接触到强者和强者合作和竞争的经历毕生难忘，希望以后可以和大家强强联合。 另外，我是16组，感谢16组所有一起努力的小伙伴。为16组的dear们感到骄傲。 棒棒哒。
| 
/1 
发表于 2015-7-13 21:23
收藏