"Life is like a box of chocolates"感谢大家，SH已收到offer！

aaron90213

"Life is like a box of chocolates, you will never know what you are going to get."

一路走来，感慨颇多。楼煮本来觉得EY的把握最大，结果昨天同一小组的小伙伴收到了EY的offer，自己没收到，郁闷了一天。晚上的时候无聊翻了一下邮箱，在垃圾邮箱里面找到PwC的offer，真是大大的惊喜。天道酬勤，只要你认真的准备，一定会有回报的。你现在还没找到，只是因为它在转角处等着你。

楼煮的所有信息和资料都来自于应届生bbs，自己也分享一些经验表示感谢！先介绍一下楼煮的背景，上海某211会计小硕一枚，2014年有三份实习，MNC和事务所实习各一份，不要问我CPA，楼煮无言以对。楼煮算是准备申请四大比较早的一拨人了，从参加EY的SLP开始，就在有意识的关注着。目前的情况是，PwC收到offer，EY参加了Par面暂无结果，KP 11月17日参加Par面，DTT最惨，参加了GA面之后就完全没消息了。

10/9 Online Submission

楼煮觉得网申是十分重要的，大家一定要认真对待，尤其是OQ。而且一定要尽早申请，楼煮就是一直在纠结OQ怎么写，最后才拖到10.9才提交，真是拖延症呐(=@__@=)。我提供一个我认为的筛选标准（不分先后）：

1）学校。四大对上财、上外和外贸会有一定的偏好，不是这些学校的童鞋只能从其他方面加油。

2）英语。请把所有的能证明自己英语能力的证书全部写上去。楼煮六级590，考过雅思7分，还考过GMAT，全都填上去了。

3）实习。一定要有实习，没有实习的要尽早开始准备。楼煮认为有事务所的实习经验是极好的，如果再有MNC的实习经验，那就稳妥妥的咯！

4）OQ。其实HR们并不指望我们能写得多好，只要认真对待就好！不要有写错的单词，语句不通的情况，建议先在word文档里面写好，再复制上去。这样一方面避免你网申超时，不能保存而白写了。同时，因为word里有自动识别错误的功能，可以帮助你检查错误。

10/18 Online Test

在童鞋们都收到去笔试的通知时，楼煮一直没收到，正以为要挂了的时候，才发现自己是第二批去笔试的，再次证明要尽早申请的重要性！楼煮对这部分完全无法分享经验，因为楼煮基本上是裸考的。。。。。。。。。跟朗宁博思合作的，和DTT的笔试很像。对于图形推理题，楼主的童鞋认为只要把宝洁99题完全吃透，那就毫无压力了~~~~

11/8 Super Day

正当楼煮心都碎了花都谢了的时候，楼煮的Email收到了invitation，感谢上苍！楼煮运气还不错，这场面试只有四个海归，我童鞋参加的super day就两个本土童鞋，其他8个全是海归。具体流程坛子里的大神都介绍过了，我简要撸一遍：

1）破冰游戏。就是大家在纸条上写上用if开始的问句，比如“Ifyou were a boy/girl again, what would you do?”然后大家来抽纸条并回答，语言随意。

2）Case Study。时间是30min（包括reading,discussion, 准备pre）+10min Pre+1min准备问题+4min Q&A。面试时会有10个人，平均分为红、蓝两组，两组案例是一样的，但最后观点相反。在同一组里面，各组员的案例背景一样，但每个人的资料不同，所以要先分享各自的信息。

Tips：

（1）PwC的案例不难，只有一页纸的样子，不过针对case，大家起码的商业模型要清楚，比如SWOT、4P、4C、PEST等，有时间可以看看Case In Point和Berkeley case book这两本书，坛子里有大神分享了。

（2）30min包括了阅读、讨论和准备pre，所以一定要安排好时间！建议5min阅读，5min分享各自的信息，15min讨论，5min分配任务及准备板书和pre。因此，timer十分重要，但不要为了做timer而做timer。作为timer，你一定要合理安排各项时间，时间到了一定要提醒大家，在成员一直纠结于某一问题时要适当提醒，不能将timer作为摆设。

（3）作为一个team，一定要work as a team, present as a team。我们小组真的很棒，每个人都参与板书的完成，然后一起核实讨论的信息。在pre的时候我们站成一排，一个人讲完，会提到下一个将要pre的组员的名字，做到真正的团队合作。

（4）Q&A环节首先要注意倾听对方组员的问题，然后进行回答。楼煮建议一个同学进行回答之后，其他同学一定要进行补充，这样即表现了自己，又消耗了时间，使对方组没有时间再问下一个问题（小心机。。。。。。）。

3）写作

其实就是写一封email。我的资料是刚进事务所的小朋友遇到很难搞的项目，他的manager不喜欢别人问问题，只注重结果。同时这位小朋友有CPA需要学习，做项目会与学习时间冲突，问题是他应该请教谁？候选人有manager的直接Par，专门负责小朋友工作的HR，面试这位小朋友的Par等。

我问了一下当天面我们的manager这个email怎么写。他给我的反馈意见是“其实每个人的想法不一样，都可以。。。。。。。。”所以，这个写作其实就是考察你的写作能力，不过我个人认为还是不要越级报告。

4）Par面

等待par面的时候有一个自由活动时间，manager会来跟我们聊天，缓解紧张的气氛。我们组的manager是一位叫Michael的帅锅，他分享了自己的工作经历。楼煮问了他最忙的时候一天工作几个小时，他说是24小时！所以大家进四大要考虑清楚自己是否能真正承受这么大的工作强度，别期望太高！

面我的Par是一位慈祥和蔼的女Par，叫Sarah，她在PwC工作了20年！她没有太challenge楼煮，只是相对来讲因为楼煮是硕士，所以要求高一点，会问会计界目前正在的改变啊，楼煮的毕业论文啊，为什么选择PwC？职业规划以及为工作做什么准备啊之类的问题。

Tips：

（1）一定要做要准备，尽量把所以可能问到的问题都想好，写下答案。一般来说par都会根据简历提问，一定要挖掘简历中的问题。

（2）坛子里面很多大神都说“be yourself”，其实我不太认可这句话。Be yourself只是针对于自己本来就十分符合四大招人标准的人，而人与人之间本来就会有差异。如果你是牛人，be yourself肯定会被录取，但是像我们这样一般人，甚至条件更差一点的童鞋，做自己可能就会适得其反。所以一定要做好准备，让自己面试时给面试官的印象是他们需要的员工。楼煮觉得par主要看中你的学习能力，团队合作，踏实可靠以及是否能在所里呆的时间长。所以大家可以从这几个方面努力，充分展现自己，大胆表忠心！

11/14 Offer Letter

Big Surprise!!!本来以为PwC要一周后出结果，而事实上周五晚上就发offer了，这对我来说十分重要。

秋招已经过去大半，周围的同学有的都拿到offer了，自己一直对拿到四大的offer很有信心。直到周五同组小伙伴和专业里面童鞋收到EY的offer，而自己没有收到，楼煮彻底崩溃了，患得患失。PwC的offer是我真的没有预料到的，同一天中由失望难过转向惊喜，楼煮童鞋都觉得楼煮有神经病了。。。

Anyway，找工作真的要看缘分。这家不要你并不是你不优秀，完全没必要垂头丧气，请抬起头自信向前走！

注：分享中涉及到一些资料，坛子里已经大神分享了，楼煮就不盗取别人的成果啦，大家善用搜索功能。