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网申： 外包给51job，其实后续的一系列面试也都是由51job组织。相对网页设计没有很漂亮，网申的内容对个人的表现囊括也不是很全面，第一学历和最高学历都是必填，那么本科生就只能填两遍……？ 在线测试： 18日晚上收到测评链接，需要19号中午之前完成。实在很狗血，自己把要上交的题目当成了练笔的例题……一开始周围环境还各种吵，直接第一部分没写完被自动提交，不过后面都很顺利。直到做到最后系统说提交，才意识到是真的试题……想垂死针扎一下，再登陆一次看看，无情的窗口显示测评已完成%>_<%……但也可能因为这样，性格方面自己做的很顺手，真心没有考虑太多，在第二天收到了初面通知，好吧这也是万万没想到的…… 初试： 19号晚上收到短信说20号下午一点半初试，在12点我着着急急地赶出门时收到信息说推迟2小时，真是解了燃眉之急，哈哈。其实因为自己之前一直在网申，面试甚至笔试的相关内容都没有特别准备，好吧连自我介绍都没写、正装都还没买你们敢相信么⊙﹏⊙b……而看到应届生上的面经说，初试群面之后等一会儿就会马上出复试人选，然后进行复试，所以我20号晚上整整的只睡了3个小时，把中英文自我介绍弄出来%>_<%，然后21号上午看了一下东风日产的相关情况、近期的新闻。根据面经上说问到的问题，整理了一下思路。 中午因为推迟2小时，我得以睡了半小时午觉补补神。到达中大熊德龙的时候已经离通知时间只差10分钟了，外面有很多人在等，技术类和管理类分开面试，分别是两个小教室。和面经上说的一样，去到之后要先填两张表，一张是东风日产自己的简历，一张是问题，一看题目都和网上说的一样，话说年年都不变的嘛……分别是英文介绍自己的家庭，然后是最近看过的书和启发，最后写出三个你选择职业看重的方面，说明理由。而在东风日产简历的下面，问到想加入东风日产的理由，看对企业的熟悉程度，然后是兴趣爱好。 我填表的速度挺慢，总觉得是细致活儿~而面试的顺序是按照交表的顺序来。每个小组一共10人，我的位置正好可以相对近距离看着面试官，应该对我们的眼神交流有帮助，哈哈。面试官人很好，说了很多来缓解我们的紧张——其实也就是我这种第一次在校招群面的小白……进入正题之后，要我们看着每个人面前的动物图片，用一个词说出自己和它的共同点，当面试官有些疑问的时候就会问几句，不然就直接下一人。正式讨论开始前，面试官很善良地问我们是选项目策划还是辩论类的，大家一致选辩论，结果就悲催了……面试官说，既然你们都不擅长项目，那就来一个吧~ 题目是要在11月办一个启辰晨风纯电动汽车的新品发布，预算50万，要我们决定时间、地点，然后给出了8位嘉宾候选人，只能选出5位，还要为他们设计礼品，相应地给出理由。一开始有1min自己思考的时间，然后每个人分别开始陈述观点，再之后是小组讨论得出结果。现在回想，竟然没有人主动说做计时，讨论的时候相对有些混乱，也有时候跑偏了……整体来说不是很和谐的讨论，一方面时间紧张，另一方面大家都在说着自己的观点，难以达成共识，直到最后总结陈辞，结论都还有未完成项，实在是……我被这种场面惊到，基本上没说特别多，偶尔会插一两句嘴，就一直在记、认真听着大家的看法。当时就想着完蛋了~ 结束之后，面试官说的几点我觉得真的很有启发。首先，意见不一致的时候一定不要采用投票这样简单粗暴的方式，真理往往是掌握在少数人手里的，叮叮叮~突然亮了~面试官一下子就佛光普照的赶脚！因为我们当时就算投票，结果也还是5 VS 5，其实没有得出结论，但总结的童鞋直接选了一个结果，这也是不妥的，建议我们可以采取备选方案，不是所有项目都能百分百按照计划进行。新技能get！而任何项目策划，首先要弄清楚活动的目的，始终是围绕着目的进行；费用方面，不是所有嘉宾都要给他们利益的回报，因为产品本身环保，能从公益的角度来支持就很OK，不然随便一个新晋明星出场费都是30万左右了…… 感谢面试官的科普！之后我就和刚认识的邻座女生一起回大学城了，还很和谐的吃了顿饭~面试确实能认识很多朋友的。我们都已经不抱希望，稍微谈了下群面的总结，也各自聊了未来的打算，互相勉励~回去之后，9点多收到了另外一个在面试前认识的研究生姐姐的消息，问我收到复试通知没，必须没有啊，我就觉得自己没戏，还一直鼓励她~ 为了补觉，11点多睡之前就把手机关机了，第二天早上7点多起床开机，居然收到了昨晚12点发来的复试通知！！！当时就觉得，尼玛这是逗我么……然后又开始温习之前熬夜写的自我介绍中英文版，还有各种问题的回答，行业状况之类的。那位研究生姐姐本来打算去霸面，但最后没有见到她。 地点在正佳广场万豪酒店四楼，提前半小时到的时候，营销类我前面有一个MM也在等着，后来问问她，发现大家的时间一般都错开了半小时。结果比预定时间推迟了半小时才通知我进去面，难道是前面那位MM一下子就面了一个小时？略感压力~不过我也一直在自我安慰，没关系啦啦，第一次终面就当做一番体验吧~ 面试官一男一女，都是很和蔼的那种，男面试官做笔录，偶尔提问，主要是女面试官提问。没有之前说过的英文自我介绍，直接是中文，然后面试官会根据你的简历提问，以及觉得有什么很困难的事情，你是怎么实现的之类，还有中学的教育、成绩、实习经历、男友、家庭、兴趣爱好……和外企的深度挖掘相比应该好很多，但我觉得没有回答得很好，我是很容易跑偏的那种，总觉得没有答出他们真正想要的东西。岗位相关的是自媒体的问题，我该想到的啊啊啊，之前有关注东风日产的微信公众号，也感谢之前很对不起的一段小小相关实习，在面试官问我对微信推广有什么建议的时候还真瞎诌出来了……其实我本身对digital没有特别了解……我报的是市场推广，也有问我能不能接受销售、经销商管理和自媒体方面的工作，我当时停顿了一下说可以尝试，尼玛就应该马上说没问题啊不是吗！！！ 出来的时候刚刚过去半小时，目测我是最后一个面营销的，后面没有看到新来的同志，在等待的都是技术的了。听技术出来的童鞋说，他们是压力面啊，各种抓住小细节进行否定，还会突然提出英文问题让你毫无准备地用英文回答，⊙﹏⊙b……保重！ 两周之内就会有通知了，不管能不能拿到offer，还是很谢谢东风日产的机会，真是一家挺赞的企业~
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发表于 2014-10-22 10:31
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