我这一路走来——一汽大众and华为销售经理

Andy磊

    找工作前就决定，找到工作后一定写一篇面经，留给接下来的师弟师妹们参考。今天就兑现承诺！
    才发现已经有两年多没有写过东西，本来语文就不好，现在可能更垃圾了吧，希望能把我的心路历程表述清楚！
    先介绍下背景吧，2012年本科毕业（电气工程，英语六级500+，口语B+，德语四级差一分，有车企实习），那年就业形势很好，当时也接到了大众终面通知，但最终决定保研了。当时在我们学校招人数量和现在全国差不多，所以相对容易进去，没想到三年后又回到了起点，但我认为抉择并不分对错，这就像一个岔路口，你选择哪条路都会有不一样的风景，都会给自己带来成长，都会结交到一些能够影响自己并且值得珍惜一生的人！不作点名，但是所有帮助过我的人、所有我把你们当朋友的人，其实我是真心希望能和你们成为永远的兄弟姐妹！
    啰嗦半天，回到正题，真正校园招聘算是9.5开始的吧。本来想找一些类似的企业积累经验，可是一汽集团和大众都来的太早，很有可能用他们积累经验了……所以同学们自己组织了四五场小组讨论练习，虽然和实际情况有些差异，但还是能够有所提高。
    9.12号，一汽集团宣讲会，真是见识到了人山人海，6：30的宣讲会，据说3点多开始就已经有人在文化活动中心门口排队等入场了，我和同学是5点多到的，到那就发现自己已经进不去了，一汽为了显示自己的超高人气，在活动中心门口又摆了个大屏幕，同步直播室内的宣讲会。一汽集团这次校招给我留下的没有经验，只有教训。这就像有的人形容感情，越在乎的东西越是容易失去！同学们都接到了一汽笔试通知，可我发现自己的简历还是没被受理，知道自己跟一汽错过了，可是第二天还是去找了智联的负责人！果然很多人没接到笔试通知来这闹的，但是听他们说的，发现他们是简历被刷了，智联不管，后来智联决定帮忙查询我和另外一个物流专业的学妹简历情况，可能也意识到我俩的情况是简历没被处理！后来智联给的理由特搞笑，先是说我发过邮件申请简历清空，发现我很确定没这么做过之后又进屋去查，二十分钟后回来了，说我网申的时候“**大学”是手写的，而不是通过下拉菜单选择的。多么可笑，两次答案能差这么多！那个学妹的理由是：你的网申后台大学名称后面没有211字样！这也赖我们？有没有211字样不是该你们决定的么！虽然我知道是想推卸责任，但是还是要说智联那个男负责人说话还是比较有说服力的，思路比较清晰，那个女负责人，用别的人评价就是 ** （不是我评价的……但我赞同），态度极其恶劣！他们还跟我说机会都是留给有准备的人，说我没有准备，你了解我么就瞎评价！后来觉得自己可能失误在：由于太在乎，总害怕自己网申内容填的不够完美，所以总是会修改简历重新提交，可能不一定哪次提交就遇见了他们系统的bug，简历就被漏掉了！所以网申最好一次填写完美最好！
    9.14号华为来了，三个校区三场宣讲会，还是每场都爆满，和一汽相比华为首先做到了把所有座位都让给了学生，他们宣讲人员全程站在讲台附近！由于实在没有勇气搞华为的研发，所以网申了华为的销售经理（外派）职位。过了几天网申做个测评，然后就接到9.20号的面试通知。
    一共四轮测试：第一轮算是辩论赛和小组讨论的结合，我们组15个人，进到面试房间后随便入座，根据坐的位置也自然分为了两个队伍，讨论题目是什么样的工作最适合自己，讨论之前每个人把自己的观点交上去（主要是想看你的观点和你团队的观点之间的差异，如果你的观点和团队最终观点不一致，他就会问你是不是在团队里没有影响力，给你压力，看你的应变能力），然后每个小组自己讨论10分钟，讨论过程中选个组长（两边的组长都进了），讨论结束之前把组内观点板书写出来给对方和评委看，我们的组长是自荐的，所以也没好意思抢，不过整个讨论过程中的分工以及时间把握都是我控制的，所以觉得贡献很大。时间到之后，每个组要讲一下自己组的理由，然后评委会问队员有没有补充，我们补充很多，评委又问补充这么多是不是因为自己想的和团队结果不一致，都是压力面啊！所以到了对面组都不敢补充了……最后一个环节是让队长指出自己团队内最好的两个和最差的两个，然后最差的两个可以为自己辩护并且继续指出比自己还差的，发现互相指的人都被pass了！后来评委给了最后一个机会展现自己，我坐的离评委最近（主要还是入场的时候他们都抢着往离评委远的地方走），所以先抢到机会，唱了首歌，可能也有加分吧！还有一点需要注意，事先知道小组讨论之前有个自我介绍，听说有个一分钟的，主要介绍个人信息、性格优缺点、职业规划！所以准备了一个！但最好多准备几个版本的自我介绍，因为我坐的位置没优势，所以想让我第一个作介绍，开始说让介绍三分钟（之前准备车企的时候有个三分钟的自我介绍），后来另一个HR说今天改规则，介绍一分钟，还说可以准备一些时间，谁准备好了就可以发言，因为事先都有准备，所以把第一个介绍抢到手。别人介绍性格的时候我都有记录，整整记录了一页A4纸，因为我以为他们会让你回答别人的优缺点，虽然没有问，但他们绝对参考你的草稿纸给总体印象打分了！15个人通过了7个，有个小组16个人通过了5个。
    第二轮业务面试，聊得很开心，华为的面试人员都非常NICE（上一轮的时候一个美女HR还开了我一个玩笑），也问了个专业问题，问我懂通信原理不，TCP/IP什么的，我当然承认不懂原理但听过，据说华为不怕你不懂，就怕你装懂，十分钟吧，顺利进入下一轮！
    第三轮综合面试，持续时间估计二十多分钟，也是随便聊，优缺点呀，家庭呀，吃苦呀，外派呀，学生活动收获呀，为什么学习德语呀，对所选职业的理解呀，职业规划呀，为什么选择华为呀，你知道华为是个什么样的公司呀，你认为什么是成功呀……总之都是类似聊天的东西，只要不表现的很假就行！后来问我有没有问题，我问外派是不是三年！后来他说：我这没问题了，你去参加下一轮吧！我就问：下一轮英语难么？他说：你这英语成绩应该没问题，都是VOA慢速英语！
    第四轮终于不用等了，因为没有几个人，一共三个题型：先是给了几段英文，你照着读出来，然后是15个听力句子选择题，最后是两个topic，分别看题20秒，然后讲2分钟的英文！我的两道题分别是：你会给自己设计什么类型的衣服，你认为男女在选择衣服方面的差异；家长和学校对孩子的教育哪个重要，分别陈述原因！
    整个面试流程持续了一天时间，本来没想过要去华为，但是把所有流程都走过之后，发现这一天也很不容易，也有很多收获！
    9.15号大众宣讲会，做好了在中心外面站着听宣讲的准备，不过也是提前一个多小时到的，发现已经开始入场了，自然这次能够进到文化活动中心听宣讲了！感觉自己基本也就这一个机会留在长春了，所以很重视，但是也不敢像一汽集团那样总是重复提交简历了，只能心中祈祷了！
    16号晚上收到了笔试通知，17号早上笔试，题目很简单，之前做过几套国考行测题，感觉也就是那个的70%难度！然后就是焦急地等待面试通知。
    17号晚上通知第二天面试，小组讨论十个人，去了九个，两个男生七个女生，除了我就是通信和管理的，感觉是随机分的！小组看题5分钟，刚看了3分钟，一个女生就站起来发言了，这绝对是准备过呀，虽然题目我也看过，但也不至于提前这么早吧！前两个发言的观点一致，我第三个发言（听说这时候发言比较有利），我提出支持另外一个观点，之后的6个人里面有5个是跟着我的观点说的，最终结论跟我的也一致，并且讨论过程中也有对小组推进做贡献，可能这些都有加分吧。
    然后就是更加焦急地等待，因为觉得自己小组讨论个人观点陈述的时候有些准备不足，说的有点乱！
    本来觉得已经没希望了，晚上11:30的时候收到终面通知，12:30还有工作人员打电话确认！这一晚上一点睡意没有，大概睡了三个小时，五点起床，因为资料还没准备，简历还没打印！18号早上终面，根本不聊项目，不聊车企实习，不聊德语，感觉就问了些基本信息，然后让抽签选个英文翻译，翻译的这个垃圾，June 8直接给翻译成八月，我都怀疑我读的时候都给读成八月了，HR质疑的时候我又随口说了句九月八日，再质疑才发现六月八日，都不知道怎么了，然后就是investigation，实在想不起来意思了，HR就来了句：行了，就这样吧！然后三个面试官的老大问我有没有问题！感觉自己要跪了，感觉HR对我已经失望了！
    19号也有人终面，据说一共大概200人终面吧！等了一天多还是没消息，问了下材料的同学，说是周二之前给通知，所以又有两天可以不用紧张了！中午的时候又弄了几个网申，同时也在准备下午的CVTE面试，准备的过程中发现收到了大众录用通知邮件，顿时干什么的心都没有了！
    宣讲会持续了半个月，但是感觉自己找工作真的持续了很久，比如很久之前就开始查以前大众终面喜欢问的问题，虽然对于我一个都没有问，准备了那么多英文问题，连表现的机会都没有！但是就像那个 ** 公司里的比较好的那个男负责人说的一样，机会都是给有准备的人！因为有一点可以肯定，很久很久之前我就已经决定了自己的职业目标！所以暑假面试成功一个车企实习，也学习了德语。明天就去签约了，祝一切顺利吧！也希望继续找工作的朋友们都能够顺利！
    后续：当天晚上又接到了华为销售经理（方案解决）的录用，如果这两个职位只有一个给我机会，我都会义无反顾地接受，但是现在确实犹豫了。一个是相当于出去闯的工作，回报也高，一个相当于稳定的工作，经过朋友们的分析，也综合考虑下，决定去了大众签约地点！当把三方交上去的时候，一点兴奋或者类似的感觉都没有，有的可能只是疑惑吧，但就像开头说的那样，我相信选择哪个都是对的！美好的未来，我来了！