|
我是广州一学校小硕，3月份在网上看到南方报业的招聘信息，结合自身情况，投了南方农村报的采编岗（要求农学相关专业）。3月16日参加宣讲会，当时提前了20分钟到场，结果还是被震惊了，整个会议室几乎坐满了人，我仔细的寻找空位，好不容易找到一个。陆陆续续的不断有学生进来，有同学干脆站在了前面的讲台处，最后走廊也站满了，以至于后面的同学都挤不进来了，这足以证明南方的号召力何其强大。南方的宣讲会印象主要是介绍公司的发展路程、企业文化、经营理念、部门概况及招聘流程等，然后请校友和领导讲述了自身的工作经历，期间一位领导有感而发，潸然泪下，我不禁感慨南方强烈的人文气息和真性情。宣讲会结束后现场递交简历，报名记者/编辑/采编岗的要求附带相关作品，我提交了两篇学术文章。跟我专业相关的另一位女生报的是不限专业的运营岗位，她也提交了学术论文，但没有收到面试通知，这说明南方在筛选简历时可能会综合考虑。 一面：
接到通知：3月18日，下午四点，在焦灼的等待中，迎来了南方的面试通知。通知我的是一位温和的男HR，爱屋及乌，我感觉他的声音真美妙，伴随着内心的狂喜，询问了他具体的时间地点和需要携带的资料等，然后坚定的说：我一定会好好准备的。HR笑而说再见。面试时间是3月20日，地点在南方报业传媒集团大楼的经管楼六楼（正门正对着的那栋高楼）。
着手准备：接到通知后，我赶快在网上搜集南方的相关面经及校园招聘大礼包等，又去图书馆借阅了南方日报出版社出版的相关书籍等，比如《守望三农 : 南方农村报新闻调查精选》、《南方报业之路》、《南方报业战略》、《南方报业是如何讲故事的》，《南方报业采编精英演讲录》......事实证明这些准备是非常有用的。
到达面试地点：我们组一共七个人，大家都提前到达了，需要先在等候室递交证件原件进行核查，并在白纸上按要求写上自己的大名（面试时使用，方便面试官准确识别并打分），然后等待面试。这期间我认为可以先和组员商量下小组讨论的角色，尽量避免过弱或过强的个人出现，因为小组讨论主要看团队合作及你对团队的贡献。当时我们都很紧张，大家基本都不说话，为后面的发挥埋下了伏笔。
正式面试：一共有三位面试官，一位男HR，两位女HR。面试流程如下：
1.大家依次入座后，男HR先要求我们依次进行自我介绍，没有时间限制。我介绍了自己的基本信息后，重点介绍了自己的兴趣爱好与采编人员的匹配，表达了对南方的热爱和希望加入南方的决心。男生A介绍了自己的相关经历等（之前看到他在笔记本中记了N多页南方的资料，佩服），南方的相关情况等，可以看出他做了很多工作。女生A也让我印象深刻，她结合自己的背景详详细细的说了自己对南方的热爱，为什么希望能来南方，等等，说了至少5min。
2.然后无领导小组讨论，我们组的题目是根据一段农生问题的资料，讨论如何有效提高农民的生产积极性，时间一共12min。由于这是本人第一次参加无领导小组讨论，不知道需要先划分时间，其他组员也都没经验，一开始大家就各说各的，过了7min才说了四个人，我当时心里特别着急，想打断又不知如何打断。后来提醒了下时间，但下一位组员还是吧啦吧啦说了两三分钟，中间小组互动只有寥寥的几次，有的组员最后根本没时间发言。最后还有1min，我们组一位男同学自告奋勇进行最后的总结陈词，但是他太紧张了，总结时声音发抖，语气不稳，逻辑有些混乱，语言不够简洁流畅，感觉很失败。
3_HR提问环节：第一个问题：你了解的除南方农村报之外的任一种农村报的运营方式，要求每人都要回答，顺序不限。我当时思考片刻（估计只有十秒钟），前几天突击的资料派上了用场，我从全媒体（纸质版、网络、音频、视频等）方面、受众方面、媒体地位方面进行了阐述，把知道的都尽量说了出来，尽管这不一定是农村报的运营方式（因为农民很少会利用网络资源阅读电子报），但HR考察的可不只是你对农村报的了解，还有你的思维方式，表达方式等。
HR根据我们的表现，选了几位同学进行提问。一位HR问了最后总结的那位男生，曾经经历过的最耗体力的事是什么（这个可能因为采编要经常到处跑，体力要好，男生尤其注意，不要显得太文弱）；又问了另一位男生B，做过哪些农学相关的实践，有没有发表过文章，男生B说有发表，旁边那位HR立即问有多少字，这说明文章的字数也很重要，最好多一些，数字要精确，另外文章不必须是已经发表的，在投的也行。笔试：
3月23日接到南方的笔试通知邮件，心里好开心。又开始在网上搜集相关的笔经。往年的笔经里写的要考时政，经济常识，逻辑，缩写和评论等。 3月24日进行笔试，发现采编岗只考逻辑题和缩写及评论，不过不同岗位考的不一样，后来问了广告类的，他们只考逻辑、行测题。材料一共给了两个，《中国青年报》的“‘中国词儿’背后的时代记忆”和《21世纪经济报道》的“海南圈地运动后遗症爆发 土地闲置空城涌现”，选取一个进行缩写和评论，我选择了前面那篇，至于评论，则是仁者见仁智者见智，根据选择的侧重点进行评论，逻辑清楚，语句通顺，卷面整洁，这部分重在平时积累，可多看看方舟评论。
4月3上午，接到了南方报业的复试通知，一位女HR温和的通知我参加复试，我好开心，询问HR是否需要携带资料，HR告诉我说具体信息可关注“南方报业传媒集团官方微博”，囧，我没留意这个，赶快打开官微，了解了相关信息。
4月7日，同样在南方大楼经管楼，进行二面。等待中，我吃惊的发现，一面中的七个人竟然有四个都进入了二面，看来大家表现都不错，当然另一方面广州的学生也相对有地理优势。二面是单面，前面一位同学面完后下一位进去。每人可能20min-30min，具体时间应该根据个人表现上下浮动。我进去去看到，一共是两位女HR进行面试。HR都很和善，先问了姓名，然后要求自我介绍。我刚开始自我介绍时，心里就开始紧张了，但是看到右边那位HR（年龄稍长）的眼睛，她也注视着我，她的眼睛中没有犀利，没有傲慢，没有无视，没有冷淡，而是特别的温和，特别的坚定，充满鼓励，充满爱意，我飘忽的眼神在看着她的过程中竟然也坚定起来，心情也不紧张了，开始流畅的回答HR的问题。这并不是我夸大其词，而是我在经历了一些面试后，切身体会到的。不知大家是否有这种感觉：有的人眼睛盯着你仿佛要穿透你，看透你，看的你浑身不自在；有的人眼神充斥着藐视和不信任（可能是压力面试），让你感觉很压抑；有的人面试只是例行公事，冷冷的问了几个问题就完了......在此，我非常感谢南方的这位HR，让我感受到了面试的真善美，体会到了不一样的面试，即使以后可能没机会跟您公事，但我在心里深深的感谢您。
面试继续，HR问我对南方农村报有哪些了解，我按照上次答的运营思路，又加上“南方农村报采编分为新闻时政、农财和副刊三部分”这一条，另外它也是当今中国报业市场上，市场化程度最高的“三农媒体”。HR接着问，南方农村报办的有哪些专业技术方面的子期刊？有了解水产养殖方面的期刊吗？我想了下，只知道农财宝典，但没看过，这方面的功课做得真心不够（PS：我回去查了下百度百科，里面有介绍——南方农村报旗下已有一报、四刊、两网三论坛：主报为《南方农村报》；四刊为《农财宝典·水产》、《农财宝典·畜牧》、《农财宝典·种业》、《农财宝典·农化》；两网为南方农村报网、南方农产品贸易网；三论坛为南方农资论坛、南方水产论坛、南方畜牧论坛）。我看到HR脸上写满了失望，我希望后面的回答能弥补这个不足（后来我想，HR应该是认为我的专业与水产养殖相关，应该有所了解）。HR接着根据简历进行提问：你问什么报采编？你的专业适合做哪些工作？为何没选择研发方面的工作？你的同学如何评价你？你认为你更擅长与人打交道还是文字工作？你认为你的文笔如何？你能不能说一次与三农相关的经历？我尽自己所能，按照真实情况，回答了这些问题。最后我本以为还有提问环节，打算问：今年招收的采编人员主要是做南方农村报的哪一板块，新闻还是农财？这个主要根据什么决定？可惜HR说可以了，我也没问了。 以上是我的面经，按照网上的招聘公告，如果被录用，会在5月份电话通知，现在还在等待中。南方总体给我的感觉是人文气息很浓，能感受到强烈的人文关怀，氛围很友好。最后祝大家早日找到满意的工作。
| 
/1 
发表于 2014-4-6 21:38
收藏