2014校园招聘面试经历

旅行de意义

    这个论坛有点冷清，楼主来说说希望能给之后的学弟学妹们一些借鉴。楼主是一心想去西安的人，所以申了陕鼓集团，觉得这家企业在陕西是很有实力的，也是国有企业，正在转型阶段，之后应该还是有很好的发展前景的。2013年11月23号的笔试，在北航，笔试内容是行测和两篇英语阅读，当时做行测题的时候有种是从网上copy下来，拼凑了一份卷子的感觉，有些地方的排版都不太一样。一个半小时，一百50道题？时间有点紧张，但还好题目不是很难。楼主顺利通过了笔试，晚上回来又收到了在线测试，主要是性格类的。之后在27号收到28日在北航面试的通知。说是一轮面试，其实算小小的两轮吧，去了之后签到，填一张应聘登记表。第一轮有半个多小时，六个人一组在一间屋子里做两段翻译，十分钟之内，汉译英英译汉分别都有，不难。之后十分钟就翻译的那张材料下面的问题自由讨论，不需要做presentation，只是讨论，看看大家的口语水平如何，后来知道这一轮面试貌似不计入总成绩，但是英语好一点肯定是加分项，因为公司之后的海外项目增多。不知道面我们的是不是HR哥哥，有点害羞和小紧张，很可爱，很NICE的人。接下来技术面，话说陕鼓是至今我知道的唯一一家把单面放在无领导小组讨论之前的。楼主第一轮觉得很轻松，没想到第二轮才是真正地恐怖啊。感觉有点结构化面试和压力面，四对一，会针对简历问一些问题，还有实习经历里牵扯到的专业问题，楼主一紧张脑子就一片空白，专业问题答得很烂，之后下来回想一下觉得自己能够答得更好，而且面试官有些问题一开始就不太合理，或者是他故意的陷阱，想把你绕进去吧，反正压力山大地面了二十来分钟，各种被challenge，一场下来感觉不太好，结果不出所料，晚上果然收到了拒信，说很遗憾不能进入第二天最后一轮的无领导小组面了，进陕鼓、回西安的梦止步于此，不过也不遗憾，通过几个面试官感受到这个企业的文化可能也不适合我（其中一个面试官中间的有个动作让人感觉很没素质，不知道是不是什么领导）。这次经历就当作一次经验，也为之后的面试打好基础做好心理准备，谢谢challenge我的面试官们，给我自己带来了思考。希望可以给之后想去陕鼓的学弟学妹们一点参考。