本帖最后由 茶茶阡陌 于 2013-11-24 22:23 编辑
楼主上海经管小本一枚，申请的PWC RCA，成功拿到offer。求职过程中发现关于RCA的帖子太少了，遂发经验贴供下届童鞋参考。
因为在我之后par面的同学很早就收到了offer notice，楼主一度对PWC死心，22日收到offer letter短信提醒的时候终于体会到了柳暗花明的感觉，借由我自己的亲身经历与同在黑暗中等待的小伙伴们共勉，相信付出总会有收获。
关于RCA：
RCA全称是Risk&Controls Assurance风险管理及内部控制，PWC的主营业务部门中分为审计部门和非审计部门，RCA和assurance同属于审计部门，Tax和Advisory属于非审计部门。
附上官网的详细介绍： 我们提供了一系列的服务，以帮助组织解决业务问题，确定并最大化利用商业机会。我们的行业专业知识可以使我们确定各行业的发展趋势，从而为客户定制解决方案。各个服务部门均配备了我们高素质、经验丰富的专业人士。这些资源通过我们的全球网络进行整合，确保我们可以为处于任何地方的客户提供支持服务。 通过与主要行业中我们主要客户的风险控制团队进行协作，你将能够：
- 协助客户确定和评估业务过程控制，连接到包括复杂系统（如SAP、Oracle等）在内的IT系统；
- 执行内部审计工作，并为内部审计部门提供外包服务；
- 协助组织改善内部控制流程；
- 不同类型的咨询服务，如IPO尽职调查，法规遵从性审查，可持续发展及气候变化。
RCA内部结构：EA财务审计，会和审计部门合作工作；IA内部审计，主要是业务流程和商业模式审计；IT信息系统审计，包括网络漏洞、IT战略规划等；RC合规审计，主要针对上市公司。
RCA人才需求：官网的人才需求和其他部门差别不大，对于IT专业的学生有很强的偏好性，不过进入公司之后会分为IT和non-IT进行不同的培训。
RCA基本情况：RCA的规模比assurance小很多，是后成立的部门，不过发展前景很好。上海RCA大概有200人，坊间消息是今年招20人左右，比audit少很多。
进入RCA后需要考至少两门CPA（accounting+auditing，50分以上即可）+CIA/CISA，工作前几年对升职没有影响，但是要升为经理需要qualify。
RCA同样会经常出差，因为比较小的office如苏州所是没有RCA的，上海就要覆盖到。
面试流程：
10.12网申
10.19笔试
11.1周五AC面
11.4周一下午收到Par面通知
11.5周二Par面
11.22收到offer
10.12网申
因为宣讲会听得很晚，楼主是在最后一刻网申的。。。PWC的OQ一定要好好写，因为筛选时面试官真的会看OQ，字数保证+没有拼写错误+没有语法错误+讲故事。
强烈建议大家早点开始网申，这样OQ的准备时间会长很多。。。
10.19笔试
四大的笔试都是分批的，网申早的童鞋会早些笔试。笔试全中文，阅读理解+图表统计+图形推理+性格测试。图形推理的思路和其他网申的思路不同，是利用公式推理的，还是有必要提前练习了解规则。题量很小但是时间很紧张，楼主图形推理最后一题没有选上题目就跳掉了，所以一定要加快速度，最后一题注意时间。
11.1 AC面+Manager面
笔试之后很久才收到AC面通知，还以为挂掉了。。。
AC面的流程是自我介绍+破冰游戏+case+英文email写作，每个会议室有两个面试官，我们组是两个美女姐姐，都是RCA部门的，一个manager一个senior manager。10人一起面试，分为红蓝两队，每个面试官负责一队。
自我介绍因为第一个发言的同学用的英文，大家只好都用了英文。
破冰游戏中文，主要目的是放松心态，并且和队友熟悉。虽然不在考察范围内，但个人觉得如果可以给面试官一个好的第一印象还是加分的。最后的成绩不太重要。
case，一页纸的全英文材料+中文讨论+英文presentation+中文互相提问。每个人拿到的材料中有一部分是相同的，还有一部分是自己独特的，所以讨论前需要share信息。
case全程最重要的是时间控制，阅读材料时间+讨论时间+整理归纳时间+个人准备时间。
因为是英文的偏专业的案例，很多专业名词我们到面试结束还没弄清楚，所以可以对细节不必特别纠结，采用假设先行的方式往下进行。
讨论过程中比较重要的是：1.明确小组的立场，代表的部门；2.找到解决问题的逻辑，比如内部外部因素分析，可以套用SWOT之类的模型，但是模型生搬硬套会让人觉得过于学院派，思路清晰比模型更重要。
有的面试官会和同学们坐在一起听讨论的全过程，有的面试官坐在远处。
presentation时一般都是所有人都参与，首先要自我介绍，加入适当的手势，做完pre之后欢迎下一个队员等。
附上presentation经典句型，感谢前人分享！真心帮了楼主大忙。
开头Hello everyone, my name is... The distribution of our team is that I will responsible for the introduction, and other three students will state our standpoints one by one. The last student will make a conclusion. Now, I am glad to speak first. The case is about... The questions are... Our team hold the opinion that...and through our discussion, we come up with 3 agruments to support. Now, let's welcome...to state the first reason.
陈述观点Thanks... Through the discussion of team, we come up with ? argument to support our standpoint. Now I will particularly express the first reason...
总结Thanks for my teammates_They all give a wonderful speech. Now I will make a conclusion. The case is all about... Our team hold the opinion that...and we give 3 arguments. The first one is...and the second is...and the last is... So, we think...
英文email写作：你作为一个刚入职不久的新员工，和同事/老板的工作中遇到了问题，题目给出了5个工作中的stakeholder，请你选择其中一人写一封email。个人认为选择给谁写email是最大的考察点，而且这封email要达成一定效果的话最好你可以给出一些解决办法，而不只是询问的态度。
Manager面：PWC的manager真心感觉很好！平易近人的姐姐的感觉，面试开始和结束时都主动握手。问题思路如下：
1.关于群面：如何评价你在群面中的表现？其中你最大的优势是什么？
楼主评价自己是团队中的推动者，作为timekeeper在每个时间结点推动团队达成共识。优势说的是逻辑思维，然后manager追问其他人的逻辑思维也很好，如何证明你比其他人好？
类似的问题还有如何评价小组同学？谁表现最好？谁表现最差？
2.关于专业：你的专业主要课程有哪些？同专业的学长学姐一般都去了哪里？
楼主是信息管理专业，相对RCA来讲是有专业优势的，所以需要强调出来。
有的面试官会根据成绩单就个别课程提问，攀岩等选修课也可能被问到。。。
3.关于职业规划：你还投递了哪些公司哪些职位？
4.关于个人：讲讲你的leadership经验？
5.提问：还有什么问题要问我？楼主问了RCA和audit的区别。
manager面的时间一般是15-20分钟，顺序是男生优先。。。楼主是最后一个面的，所以面试时间比其他人短很多，大概是面试官饿了。。。
如果群面表现很突出的话有的manager会给口头承诺，承诺进入par面。
11.5 Par面
楼主很幸运遇到了来宣讲会的partner，很热情地直接称呼了我的英文名，营造全英文的环境，楼主一时没有反应过来导致开始的时候特别紧张。。。英文问题是我对于宣讲会有什么想法，为什么报RCA之类的。
呼，这个par太善解人意了，之后就进入了全中文面试。
1.专业相关的问题，楼主强调学习过SAP ERP；
2.学生活动和志愿者活动，楼主讲志愿者活动是给高中生讲授经济学，引发par对于其他经管课程的追问，于是楼主顺势强调学习过财务管理和会计学；
3.实习经历，楼主讲了流程相关的咨询经历，重点讲的面对客户challenge的困难（这个应该是四大之后工作中常见的问题），顺便表示出自己可以承受高强度的工作压力。
4.是否有认识的人在RCA？和他之前有过了解么？
5_RCA中你喜欢哪部分？从专业角度来讲楼主比较适合IT，但是对于IA比较感兴趣也有相关的实习经验。
6.你有什么问题要问我？楼主感觉之前的问题太少了，不甘心这么短就结束面试，结果问了8、9个问题。。。OMG
个人认为Par面的目的有两个，一是看你是否真心想进PWC；二是看你是否适合RCA。
所以Par面表决心特别重要，表决心不是单纯地说口号，对PWC和RCA有深入了解并且愿意投入时间和精力都是决心的一种表现。why PWC和why RCA都要仔细准备才行。
此外走到最后一轮面试，不再需要突出自己的综合能力，更多的还是要想清楚自己和其他人的竞争优势在哪里，楼主最大的竞争优势是专业匹配和流程类咨询项目经验，所有的回答都会围绕这两方面展开，其他方面的能力都弱化了。
在讲故事的过程中par不会像HR面试时一样针对细节追问，所以故事要尽量完整、深入，楼主这里就表现得不好，只是讲了概况，结果就没有机会再回到这个故事接着讲了。。。
11.22收到offer
11月中旬时同组AC面的同学就有人收到了offfer notice，而且还是在我之后Par面的。那时楼主真的很灰心，又开始了新一轮的自我否定。。。后来慢慢接受了杯具的“事实”。这一个月的心态真心纠结，看着身边的同学陆续拿到了offer，没有办法不让自己焦躁。
结果22日突然收到PWC的offer letter短信提醒，有种做梦般的感觉。。。PWC的offer让我相信总有柳暗花明的那一天，只是offer到来之前老天为了磨练我的意志开了个玩笑。
求职季饱受煎熬的小伙伴们，请你相信，you will be OK。
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楼主: 茶茶阡陌
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发表于 2013-11-24 16:27
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