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[综合经验] 分享益田东北区校招笔试、面试到拿offer的一路经验

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发表于 2013-11-17 12:06 |显示全部楼层 |倒序浏览
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因为一直在应届生上受益很多,想着一定要回报,分享一下2014益田校招沈阳站一路经验。
一、网申
10.9号就做了网申,当时官网显示只有长春和深圳两个城市提供岗位,虽说本人是吉林人,但一直想出去闯闯就申了深圳的 营销策划岗(个人爱好 +专业倾向),这个就跟一般的网申一样。
二、宣讲会现场面试+笔试:
11.8号晚上收到智联招聘的短信邀请参加益田集团的宣讲会,11.9下午14:00在沈阳建筑大学,本人11.9上午在东大有个笔试,结束后,连午饭都没来得及吃就赶去很远很远的建大,因为是短信邀请式,宣讲会人不是很多,大概介绍了一下公司及招聘内容,然后要求现场每个人进行一个1分钟的面试,这次面试决定你能不能进入晚上的笔试,三个HR,每人面一排,排队依次面试,时间有限有的人没到一分钟,因为我是短信收到智联的笔试通知所以就省去这个面试环节(笔试完才发现这个环节是必经的),大概有7 、80人,大概16:30,门口贴出来了进笔试的人员名单,因为陪朋友去看结果,当时数了一下19个人进了,本以为去宣讲就会给笔试机会,这样看来刷的还是很多的,这次主要招东北区,所以我觉得你所投递的岗位也一定要是东北地区会提供的,身边有人投财务的,这个岗位只有深圳招,所以基本不会进,要在自己的纸质简历上写清楚自己的岗位和意向工作城市,我当时就直接改成 长春-营销策划。
笔试晚上18:30进行,包括行测(相对简单)、英译汉、汉译英(觉得很难,基本都是一天集团公司简介的翻译)、专业知识(每个岗位不一样,营销策划是考对“定位”的理解),但是,HR告诉我们这些收到短信通知笔试的也要拿着简历到隔壁进行1分钟的面试,所以说这个1分钟的面试是必经环节,简短的自我介绍,然后HR会问几个小问题,为什么投这个岗位,爱好是什么之类的,很快,个人觉得要在短时间内体现自己的优势,和对申请岗位的明确性。
个人觉得行测(选择题)很重要,也就是正确的个数,因为阅卷时间很紧凑,开放题不会太作为考量标准。
当晚22:44收到第二天小组面的通知
三、小组面
11.10上午10:00一场,三组,11:00一场同样三组,应该是只有六组,地点同样是建大,去了发现好多人没穿正装,个人觉得,小组面也要正式一点,我们组抽到的是很经典的“销毁面包”的题,但是我们组明显很多人都没见过这道题,所以思路都很偏,大家感兴趣可以百度一下这个题自己也思考一下,很经典但也很容易答偏,我以前见过这题知道大体思路,但是很难把大家都拉到统一思路,所以整个讨论都很纠结也很乱,跟以往一样有人不怎么说话有人注重个人表现...个人觉得小组讨论就是要明确自己在团队中的角色,这个角色不一定是最出彩的但是一定要是必不可少的,不要太抢话,要说有意义的意见,说出那个idea而不是比口才,思路和协作更重要,讨论结束后HR会针对个人提问,我被提问三次,还是很纠结,不知道是尊重团队讨论结果还是个人的思路....,整体下来我的感觉是,这是要灭队的节奏啊。。沮丧桑心。。。。。各种情绪夹杂。
来到了双11,抢购完就跟同学出来吃饭唱歌了,下午在KTV的时候收到短信说通过了小组面(很开心),综合面试要在长春进行,公司统一安排出行,然后大家加了一个群是参加长春终面的同学,只有沈阳站和大连站的,长春和哈尔滨的还没进行到这一步,大概就12个人,最后统一去长春的只有9个人,沈阳4个,大连5个,所以这样看来益田每一步选人都很精,刷的特别多,基本每组只进一个,我们9个人岗位大概就两类,营销策划和成本造价(这个我不太懂)。
四、综合面试
不得不说,益田的安排真的真的很周到,统一给我们订票往返,车接车送,上午10点多到,HR总监先带我们逛了益田的酒店和别墅还有办公区,长春的喜来登和瓦萨小镇,用个土词儿叫“高端大气上档次” 特别霸气!!!!!,中午就在食堂吃的饭,环境氛围都很好,总之一圈下来大家的心都在益田这儿了(我是这么觉得的),但是,该面对的总要面对,娱乐过后就要面对亚历山大的interview了,下午13:45面试,4对1,面试官分别是 东北区总裁、副总裁、HR总监、和你所申请岗位的部门总监,也就是BOSS团啦,不要给自己压力,面试官都很nice,整个氛围也很好,每个人大概面30分钟,自我介绍是一定有的了,个人觉得自我介绍要有条理性,全面但不啰嗦,然后就是每个面试官分别提问,会根据简历上面很详细很详细问,回答一定要有前因后果,具体详细,不能太笼统,举个例子,如果问你有关举办活动的问题,要答出来前期准备,人员分配,资金来源,宣传方式,活动效果,以及成果反馈等等,总之越具体越好,每一步都在体现着个人能力,抓住机会,最最最重要的事明确自己所申请的岗位,也就是知道自己是来干什么的,目标一定要明确并且坚定,这个之前自己要有些研究和准备的,这样你的回答就会都围绕着这个岗位所需,因为我申的事营销策划所以好几个问题都是让你现场策划一个什么什么。。。这个考验洞察力和反应能力的,觉得还是要有原则的,调理要清晰,理由更要充分,这一关真的是看个人准备和临场发挥了,总之相信自己别人才会相信你,不要被场面吓到。
出来以后是真的觉得压力很大的,但是感觉没那么坏,反正终于面完了,也算轻松了,跟之前几个面过的人去大厅互相分享了一下(不能透漏给等待面试的人),发现每个人的都不一样,针对个人的经历和特点都会有不一样的问题,所以还是要看个人表现,把自己的优势在短时间内体现出来。
五:录用通知
等待的过程是很痛苦的,还好等的不久11.16也就是昨晚就收到HR总监的电话了,很高兴,大概聊了一下待遇,让考虑两天然后就发offer了。
可能会漏掉一些信息,大家当做借鉴吧。
整个过程战线不长,行程也很紧凑,这样也利于我们自己选择。
大概就是这样希望会给以后应聘益田的人一些帮助,求职过程真的很辛苦,但一定要坚持,不放弃每一个机会,任何时刻不要自己放弃。
祝福求职路上的每一位都能梦想成真!!!








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发表于 2013-11-17 23:19 |显示全部楼层
cody910 发表于 2013-11-17 22:20
请问楼主终面的时候就营销和造价的吗?只有9个人?

我们那一批是这样的,有营销策划和成本的,沈阳大连加一起 9个,我也不清楚后面还会不会有。。
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发表于 2013-11-18 09:16 |显示全部楼层
cody910 发表于 2013-11-17 22:20
请问楼主终面的时候就营销和造价的吗?只有9个人?

我们那天是只有这两个岗位,因为他们都是成本部门总监面的,也可能后面还会有,我也不太清楚
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发表于 2013-11-18 09:17 |显示全部楼层
xjvvy 发表于 2013-11-18 08:10
楼主从小组讨论后到综面隔了多长时间?

11.10小组面 11.15终面
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发表于 2013-11-18 22:01 |显示全部楼层
tairan_yang 发表于 2013-11-18 21:10
现在还没消息呢  长春这边的  看来够呛能通过了~~他终面时候会问专业问题吗 进终面还刷人不

每个城市倾向招聘岗位不一样吧,进终面了也刷人啊 差不多进30%吧,我也不太清楚
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