08施耐德暑期实习面霸经历~ ZZ

candygreen

08施耐德暑期实习面霸经历~
虽然心中一直有数，觉得拿到施耐德offer应该问题不大，但也是直到今天接到hr jj的电话也才落下一块石头，想当初，找实习的目的很单纯，很简单，甚至有一些随大流的原因，直到找完之后，面试多次之后才知道这就是自己将来找工作的预演啊，那么它的意义就不那么简单单纯了，这一个多月来，还是颇有感受心得的，不防拿出来分享一下。
大概是5月初吧，开始不断上水木，清华大学就业信息网找合适的实习，兴致勃勃的投了Dow和GE，毕竟这跟我的专业很相关，可后来想想，居然被很轻易的B4了，随后在chinahr上随意的投了施耐德的实习，简历甚至都没仔细修正，5月10几号接到了一个电面，没来得及任何准备，当时还在实验室做实验，不过冷静下来还是较好的应对了，后来上网一看，哪些问题沿用了好几年了。如果早点看看的话，当时效果应该更好的：）。电面过后便是漫长的等待，这之间我也参加了易方达基金的面试，毕竟这个朝阳产业确实很吸引我，可是自我感觉的一般以及自己问hr的几个白痴问题使我觉得易方达没啥希望了，虽然后来也给了我2面。 接下来，5月20几号，收到施耐德群面通知，颇为欣喜，看来自己感觉的没错，于是水木上约了几个兄弟一起打的去和桥丽晶大厦（这地方真难找），这之前我我上网找了不少的相关面经，算是给自己壮壮胆，果不其然，施耐德很老套，群面的题目一点没变，关于月球宇宙飞船抛锚的。但我觉得对于题目的熟悉并不一定会带来多大的优势，更重要的是表现出来的自信和冷静的思考。不得不说，开场的1分钟英语自我介绍还是给了我很多加分，再加上小组讨论时几个亮点idea，顺利进入下一轮单P，我原以为直接和部门老总面，结果还是一个hr，聊了聊，还是那些常见问题，满心欢喜回家了，自己感觉也挺好。这应该算是第3面了。
过了1周大概，人力资源的judy jj打电话来，说上次没有单独跟我谈，现在想再多了解我一下，当时我和mm在宿舍看电影呢，又打了个措手不及，看来现在选人才对应变能力要求很高，和judy又是一顿神砍，聊到炒股，俩人哈哈大笑。感觉也是很不错，可是末了，本以为judy直接给我offer了，可是她说，我申请的部门的老板出差了，下周回来=。= 好吧，我再等。这算是4面了。 中途由于比较着急，还和judy邮件了几次，看到judy那么nice的回信，心中也比较踏实。 可能好事真的是多磨，过几天judy发信说她也要出差了，把我的CV还有一些情况转交给另一个hr，我就follow她就行，结果被告知，耐心等待部门老板回来再face to face一次。 这个时候我已经很淡然了，呵呵，我想至少我从这些次的面试中已经收获了很多了，其他的事就顺其自然吧。 耐心的等到了6.10号的boss面，这已经算是5面了，早早的到了和桥丽晶，拿了本杂志，喝了杯咖啡，心态很好（我一直不害怕单独面对一个人的面试，确有点害怕面对多个人的面试）。 这个老板简直客气得不像话。从头到尾就是您觉得？您认为。。搞的我十分不好意思。 友善的聊天聊天过后，我试探着问问他对我的看法，就是旁敲侧击：您觉得我行不？。 老练的boss说，我们还要最后和hr一起讨论，要走这个程序的。  好吧，我都5面了，还在乎等这几天嘛。 不过心中还是有数的。今天终于收到确切消息了，确十分平静。找实习也好，找工作也罢，不是说说就可以的了，中间要经历等待，紧张，压力，不过这些都不可怕，我们需要的是良好的心态，面对hr或者boss那种冷静和自信。恩，还有就是，第一次感受到清华大学学生的良好口碑带来的优势。 顺便再说下，昨天也去了易方达的面试，虽然就剩下10几个人面，我也觉得就算拿到也不想去了，因为 易方达北京总部真小，面我的那俩boss真屌。

胡乱扯了一番~~希望没有QJ大家眼球~