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楼主应聘的是潍坊农信市内四区中最差的一个区（有很多人已经知道了是么？），当年也在应届生上获得了很多有用的信息，看着坛子里一群焦急的学弟学妹突然觉得自己很有吐槽的冲动，希望能为大家解答一小部分的困惑吧，文笔不好凑合看哈。
当年（大于一年小于五年自己琢磨吧）一起入职的有8个人，目前近况都不赖。一个男的（全家信用社）去了市联社某部门科长。一个女的（没什么关系但是胆子大口才好）在市联社某部普通科员，一个女的（当年唯一的一个研究生）现在行本部普通科员。一个男的在一级支行某科室普通科员。一个美女跳槽回了老家。其他都还是柜员和客户经理，虽没什么大的发展也无烦心事，大路朝天各走一边。
楼主仕途比较起伏，刚参加工作被分配到最远的一个网点，干了三个月因为业务技能比较突出调去了营业部（没有找关系真是凭实力 ），目前在行本部一部门打杂。
刚进入潍坊农信实习期1年（好像现在都是半年了），每月固定1475元，记忆非常深刻。就是跟着一个老柜员学习业务。看着人家办业务，但是不能自己操作不能动钱箱子。实习期没有绩效工资，转正后每月基本工资税前2500，税后800左右，也就是说拿到手的只有800多，其他的都扣保险了。扣养老保险700+，住房公积金450+。企业年金250+，医疗保险130+，个人所得税（数额不定但是一般不超过100）。绩效工资平均数是3000，但是考核完就不一定了，有的网点主任牛任务完成的好，绩效就大大的有，有的网点拉不到存款完不成任务，绩效就一分钱没有。科室一般吃平均，不参与考核。
每半年会汇总一块钱，多退少补，一般3000-5000，没成立农商行的时候年底还有一块钱发（一万左右），但是成立农商行之后那块钱消失了，原因不明。综上所述，如果你被分配到一个比较正常的网点，一个月拿到手4000-5000就是了。如果被分配到垃圾网点，一个月就是800-1000.也不要奇怪。
福利待遇，目前只有过年和八月十五发很多东西，一般是十几样，有酒，面，油，锅，鞭炮，香肠等等吧，差不多一个月会发一次无公害蔬菜，价值百元。三八妇女节会发些生活用品，卫生纸啊，洗手液啊，洗衣液啊，安利家居清洁那些东西，总价百元。清明节两箱鸡蛋，端午节凉席子。
一般柜员和客户经理是没有车补得，只有主管级别往上的有补贴，内勤主管一般是一年1.5万车补，主任就更多了，还有费用，但是工资那块内勤主管和柜员一样没什么区别，信用社主任系数高发的自然也多。
来信用社你要做好加班的准备，每周学习两次，6点到8点，如果分配到下面网点还要值班守库，早晨7点多要去解款接钱箱子，晚上6点多钱箱子走了你还不能走。反正就是觉得付出和收入不是那么成正比。楼主现在唯一的要求都没有被满足，楼主只希望上班的时候我好好干，下班的时候你让我好好耍，但是不能够，臣妾做不到啊。。。。。。
比较杂乱的说了一堆，平时没有时间，有想知道更多内容的发站内信吧，有空我会一一回复的。 |
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发表于 2013-7-27 17:22
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